9日の朝、インターネットアカデミーが設立した「中国の伝統文化のビジネス倫理」コースが2番目の教育C102教室で開催されました。 ミラクルカジノ 初回入金ボーナス Electric Group Campus委員会の副会長であり、起業家精神6社の第243部のゼネラルマネージャーであるJia Shuanglongは、「異なるミラクルカジノ 初回入金ボーナス、私に異なる興奮をもたらした」というテーマで講演を行いました。大学の200人以上の学生が講義に耳を傾けました。

クラスの前に、Jia Shuanglongは、ミラクルカジノ 初回入金ボーナスの道に固執していた2つの文章を全員に与えました。「興味は最高の教師です」。 「注意して慎重に考えてください。」彼は、革新とミラクルカジノ 初回入金ボーナスのために、彼が好きなことをし、それをすることに忍耐し、注意し、注意深く考え、慎重に考えてください。

クラスでは、Jia ミラクルカジノ 初回入金ボーナスはクラスメートと個人的な経験の5つのストーリーを共有し、生徒と交流して彼の経験と経験を一緒に共有しました。

2006年、彼は南に仕事に行きました。彼が混乱したとき、彼は起業家精神が唯一の方法であることに気づきました。当時、彼は会社で警備員として働いており、プロジェクトをやってきたシェングロングの営業担当者に会いました。会話の後、彼はミラクルカジノ 初回入金ボーナスの「グループボス」システムに深く惹かれ、その日の営業担当者と一緒にミラクルカジノ 初回入金ボーナスに来ました。最初からあったことのない仕事を見つけることから、販売員からキャンプ委員会の現在の副会長まで、ミラクルカジノ 初回入金ボーナスの起業家のメンターとのビジネスを始めることまで。彼は、南に行くことからウハンに行くと、プラットフォームは今日到達できるために非常に重要であると言いました。 ミラクルカジノ 初回入金ボーナスのモデルは、「ビッグボスが小さなボスをリードし、小さなボスが将来のボス、つまり明日の大ボスをリードする」です。起業家の考えを持っている限り、起業家の夢を実現することができます。

次に、彼はクラスメートに最初の注文を得た方法を伝え、起業家の旅を始めました。彼は、最初からビジネスを辛抱強く紹介し、ユーザーに彼を信頼させるのを紹介し、後に起業家の家庭教師と学習交渉スキルとビジネスについて話し合いました。 Jia Shuanglongは、それはまさにミラクルカジノ 初回入金ボーナスの教えと雇用文化が何も理解していなかったという理由であると言いました。彼の指導者の助けと励ましで、彼は革新と起業家精神における第一歩を踏み出しました。

3番目のストーリーでは、Jia ミラクルカジノ 初回入金ボーナスはクラスメートと、周囲の詳細を観察することでビジネスを獲得する機会を積極的に押収した方法をクラスメートと共有しました。彼は、あらゆる偶然の出会いが機会であり、ビジネスの機会があなたの周りにあると言いました。あなたはそれを発見してそれをつかむのが得意でなければなりません。

彼は、イノベーションとミラクルカジノ 初回入金ボーナスの道でそれを紹介しました。彼は常にチームを拡大し、ビジネスを拡大し、常に新しいことを学び、新しいビジネスを発展させたいと思っていました。彼はクラスメートに時代の変化に適応し、時代に歩き続けるよう警告した。今日の彼の業績に関して、Jia Shuanglongは、革新とミラクルカジノ 初回入金ボーナスへの道では、良い会社は良い名刺のようであり、間違いなく成功するのに役立つと述べました。

質問と回答のセッションでは、学生は次のように尋ねました。 Jia Shuanglongは、彼にはまだミラクルカジノ 初回入金ボーナスの情熱を持っていると言い、この熱意は後退しません。 「私は自分の食べ物と衣服を満足させるためにビジネスを始めました。今、私は若者に責任を負います。若者が成功するのを助けることは、このキャリアへの私の熱意を刺激するこの喜びと精神的な力です。」

最後に、Jia ミラクルカジノ 初回入金ボーナスは、「世界は私たち、そしてあなたに属しますが、最終的には若者に属する」という1つの文で講義を終了しました。

16日の朝、インターネットカレッジの「中国の伝統文化のビジネス倫理」コースが2番目の教育C102教室で開催されました。 ミラクルカジノ 初回入金ボーナス Electric Groupの起業家精神第8カンパニーのゼネラルマネージャーであるWang Danは、「ミラクルカジノ 初回入金ボーナスの夢を実現し、若者を生きている」というテーマを講じました。大学の200人以上の学生が講義に耳を傾けました。

"企業文化は個人的な発達において重要な役割を果たしています。このため、シェンロンは私を前進させ、より多くのポジションと接触し、より多くの経験を蓄積し、私の仕事だけでなく、私のキャリアでもあります。

Wang Danは、ミラクルカジノ 初回入金ボーナスのインタビューから8番目の起業家精神のゼネラルマネージャーになるまでの経験を紹介しました。彼女が最初にシェン・ロングに会ったとき、親切な長老が彼女の成長経験と家族の地位について詳細に尋ねました。彼女は率直に言って、大学にお金を借りて、弟の模範を示したという彼女の行為を紹介しました。インタビューの後にのみ、彼女は彼女の話を注意深く聞いた「インタビュアー」がグループの会長であるXie Yuandeであることに気づきました。 「このような大規模な会社では、議長が最初の会議に来て、すべてのインタビュアーの話を非常に真剣に聞くことを期待していませんでした。今、面接の間に、議長は各人の特徴に基づいて条件を作成し、成功するのを助けることを知っています。」

2006年、ワンダンは北京ミラクルカジノ 初回入金ボーナスに行きました。財務から調達まで、彼女は最初は何も知らず、多くの問題に遭遇しました。議長は、彼女にうまくやらないことを心配しないように言って、彼女の質問に答え、毎週電子メールの形で質問に答えました。議長の励ましと支援により、Wang Danはすべてのタスクを首尾よく担当し、さまざまなポジションでの彼女の経験も多くの利益を得ました。彼女は、彼女がシェンロンの家のように感じたのは議長の世話と支援であると言いました。彼女が結婚したとき、議長は「家族の家族」として結婚式に出席し、彼女の祝福を与えました。

2010年、彼女は正式にスタートアップミラクルカジノ 初回入金ボーナスに加わり、さまざまな部門の努力とサポートと調整で最初のビジネス注文を獲得しました。王ダンは、ミラクルカジノ 初回入金ボーナスがいつでもあなたをあきらめず、あなたにチャンスを与えると言った。

次に、Wang Danは8つのミラクルカジノ 初回入金ボーナス企業の「Yuqiongチーム」を学生に紹介し、「エネルギーとイノベーション指向の」ビジネスモデル、すなわち能力、クレジット、運用、および創造を詳細に説明しました。彼女は、個人的な発達をチームから分離することはできず、チームのビジネス哲学はすべての人の発展に影響を与えると指摘しました。

最後に、彼女は最初に今日の結果を達成することを期待していないと結論付けました。未来は予測不可能です。ミラクルカジノ 初回入金ボーナスの文化と指導者の助けと励ましと、彼女が自分自身をあえて考えてやることができるようにすることができます。彼女は、あなたがやろうとしているかどうか、適切な立場はないかどうかを認めました。誰もが正直で、勤勉で、粘り強く、目標と理想に熱心である限り、未来は予測不可能です。