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ノースチャイナエレクトリックパワー大学の夏のキャリアエクスペリエンスチームは、Shengchuang Instituteのライダーホールで写真を撮りました
学生とそのチームは、訪問と勉強のためにミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り Electric GroupのWuhan工場に行きました
生徒たちがシェングロング展示会を訪れた
2つの当事者は、会議室で学校環境シンポジウムを開催しました。Nie Weiは、企業文化、産業開発、学校の協力などについてミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取りに話しました。連絡先コミュニケーションと交換に連絡して、北京R＆DセンターのエンジニアであるZhu Jialuは、同社の新しく開発された製品と技術革新の詳細な説明を述べました。学校MR。雇用ガイダンスセンターの副ディレクターである王ドンリアンは、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り Electric Groupを高く評価しました。
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り Electric Groupの「North China Electric University Enterprise Talent Club」授賞式
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- 2015年の電気工学と自動化のミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り、ワンヤン
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——— Chen Wanqing、Control and Accountingの家庭教師
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「私は北部者です。これは南に来てウハンに来るのは初めてです。
——— 2014年のスマートグリッド情報エンジニアリングの専攻、チェンイミング
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- 2014年の電気工学と自動化の専攻
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- 2014年のスマートグリッド情報エンジニアリングの専攻
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——2014レベルマーケティング専攻のミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取りQi Youjun
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「会社の「400の戦略」は、学生が自分の価値を実現することを完全に奨励しています。人々が起業家になることの現れです。すべての従業員の可能性は過小評価される可能性がありません。競争においてミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取りの財団が強くなっています。」
- Zhang Sumiao、2015年の電気工学と自動化の専攻
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"私はQi Youjunです。マーケティングを勉強しているチームで唯一の人です。昨日の朝、私たちは偶然、大統領の私の見解を完全に破壊しました。家、つまり、誰もが自分の家と自分で働いています。
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社会のほとんどの企業は、才能を育てるのではなく、才能を吸収します。たとえば、採用するとき、私は最初に大学院生または彼らが達成しなければならない教育、そして彼らが持っている経験を必要とします。彼らは皆、才能を吸収する必要があります。 ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り Electricは、才能を育成するためにShengchuang Academyを開催し、若者に、大きなプラットフォームであるミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り Electricを介して自分のビジネスを革新し始め、夢を実現する機会を与えました。これは才能を吸収するよりも優れていると思います。
企業文化家族文化と道徳文化という2つの文化を要約しました。優れた企業を運営し、才能を教育するための正しい道を歩むことは、道徳文化の具体的な現れです。それから、家族文化は、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取りに憂鬱な感覚がなく、それがそれが大きな家族であるという感覚を人々に与えているということです。 ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り Electricは、国内電気の春にタッチを加えたと思います。 」
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