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「グループボス」としてのLai ミラクルカジノ 系列 Electricと1990年代に生まれた若者は、年間100万の給与を獲得しています
リリース時間:2017-03-14クリック:16436

1990年代に生まれたミラクルカジノ 系列 Electricの若者は常にLiangliang

26歳のZaoyang Young Man Chang Liangliangが昨年ミラクルカジノ 系列 Electricに加わりました。半年の努力の後、彼は中央政府が直接提携機関に4100万元の命令を1回獲得し、1億人の「1,000万人のオーダーヒーロー」の1つになりました。

昨日の正午、Yangtze River Dailyの記者が電話で若いプロジェクトマネージャーに連絡しました。彼は北京プロ​​ジェクトサイトにいました。これは、チャン・リアンリアンが語った4,000万件以上の命令でした。 2016年初頭、Chang Liangliangはインターンシップのためにミラクルカジノ 系列 Electricに入りました。当時、彼は政府の調達における修士号を取得して、国際関係学部を卒業しようとしていました。 「これはZaoyangから出てきた会社です。そのユニークなグループボスシステムは、私を非常にエネルギッシュに感じさせます」と彼は言いました、Shengロングエレクトリックは37年間開発されており、もはや従来のスイッチ工場ではなく、技術的に革新的な企業です。 「このプロジェクトが今回採用した製品とシステムは、ミラクルカジノ 系列の新たに開発された新世代のインターネットインテリジェント低電圧キャビネットとインテリジェント配電管理システムです。」

Chang Liangliangは、ミラクルカジノ 系列のシステムは非常に活気があると述べました。彼が会社に加わった後、彼は2人の古い従業員をプロジェクトチームに招待しました。1人はビジネスワークに従事し、もう1人は技術的な仕事に従事しました。 3つのチームは互いに協力しました。グループはプラットフォームサポートを提供しました。プロジェクトに介入し、入札し、建設のためにサイトへの入場に入札することから半年かかりました。 「その過程には困難とねじれが多すぎます。私はプロジェクトを征服するために「新生児はトラを恐れていない」という精神に頼っていました。」彼のキャリアにおける彼の達成感に加えて、チャン・リアンリアンはまた、「年間給与は100万を超える」という寛大な利益を受けました。

ミラクルカジノ 系列 Electricは、従業員が社内でビジネスを開始し、「グループボスシステム」を採用することを奨励しています。強力な技術および管理能力を備えた従業員はすべて、グループ企業の「起業家精神エコシステム」に依存して、独立した企業を登録できます。これらの起業家は注文に焦点を合わせるだけで、残りの資金、製品、サービスはミラクルカジノ 系列が提供できます。利益を得た後、個人は大きな頭を取ります。

今年、ミラクルカジノ 系列 Electricは、テクノロジー、販売、ビジネス、財務、企業管理などの複数の職を含むWuhan大学から3,000人の大学卒業生を募集します。また、有能な大学の卒業生が、ミラクルカジノ 系列プラットフォームで独立した「グループボス」に成長できることを願っています。


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26歳のZaoyang Young Man Chang Liangliangが昨年ミラクルカジノ 系列 Electricに加わりました。半年の努力の後、彼は中央政府が直接提携機関に4100万元の命令を1回獲得し、1億人の「1,000万人のオーダーヒーロー」の1つになりました。

昨日の正午、Yangtze River Dailyのレポーターが電話で若いプロジェクトマネージャーに連絡しました。彼は北京プロ​​ジェクトサイトにいました。これは、チャン・リアンリアンが語った4,000万件以上の命令でした。 2016年初頭、Chang Liangliangはインターンシップのためにミラクルカジノ 系列 Electricに入りました。当時、彼は政府の調達における修士号を取得して、国際関係学部を卒業しようとしていました。 「これはZaoyangから出てきた会社です。そのユニークなグループボスシステムは、私を非常にエネルギッシュに感じさせます」と彼は言いました、Shengロングエレクトリックは37年間開発されており、もはや従来のスイッチ工場ではなく、技術的に革新的な企業です。 「このプロジェクトが今回採用した製品とシステムは、ミラクルカジノ 系列の新たに開発された新世代のインターネットインテリジェント低電圧キャビネットとインテリジェント配電管理システムです。」

Chang Liangliangは、ミラクルカジノ 系列のシステムは非常に活気があると述べました。彼が会社に加わった後、彼は2人の古い従業員をプロジェクトチームに招待しました。1人はビジネスワークに従事し、もう1人は技術的な仕事に従事しました。 3つのチームは互いに協力しました。グループはプラットフォームサポートを提供しました。プロジェクトに介入し、入札し、建設のためにサイトへの入場に入札することから半年かかりました。 「その過程には困難とねじれが多すぎます。私はプロジェクトを征服するために「新生児はトラを恐れていない」という精神に頼っていました。」彼のキャリアにおける彼の達成感に加えて、チャン・リアンリアンはまた、「年間給与は100万を超える」という寛大な利益を受けました。

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今年、ミラクルカジノ 系列 Electricは、テクノロジー、販売、ビジネス、財務、企業管理などの複数の職を含むWuhan大学から3,000人の大学卒業生を募集します。また、有能な大学の卒業生が、ミラクルカジノ 系列プラットフォームで独立した「グループボス」に成長できることを願っています。


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最後のもの:「起業家精神メンターカレッジツアー」が壮大に立ち上げられ、Liu DaoyuとXie Yuandewuがイノベーションについて話し始めました...

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