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-Chu Chuの並外れた才能、ボート馬の委任

Chutian Metropolis Daily Reporter Pang Zheng

24歳で、彼はグループの財政を担当し、26歳で調達センターのディレクターになります。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス。彼はまた、市場開発でうまく機能しており、年間1億元以上のプロジェクトが着実に実装されています。ヤンは22歳でシェンロンに加わったので、彼は人々を失望させたことはなく、重要な仕事を任せられました。

「厚い雲を持っている人は強い雨が降るでしょう。強い弓を持っている人は遠く離れた矢を持っています。」彼のミラクルカジノ 入金不要ボーナスのエレガントなオフィスでは、この書道は特に目を引くものです。今、14番目の起業家精神会社を設立した彼のミラクルカジノ 入金不要ボーナスは、より大きな野心を持っています。チームのすべての同僚がグループボスに成長し、すべてがスタートアップ会社を設立できることを願っています。

2004年、彼はヤンが科学技術大学の会計専攻を卒業しました。 Shenglongはミラクルカジノ 入金不要ボーナスの最初の応募会社でした。筆記試験、インタビュー、その他の側面を通じて、彼はYanが財務部門に成功しました。

"当時、一部のクラスメートは他の民間企業での仕事に応募し、ウハンの家族や親relativeや友人を保証するか、個人の財政的保証の財政的保証を提供しなければなりませんでしたが、シェンロングは私に何かを保証するように求めませんでした。」彼は、ヤンはミラクルカジノ 入金不要ボーナスが江西出身で、ウハンに家族や友人がいなかったと言った。 Shenglongのアプローチは、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスに信頼の力を感じさせ、これが親切な企業であると信じさせました。

最初に、部門長は彼がヤンに財務証明書をコピーするよう手配し、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス喜んでタスクを受け入れました。予想外に、1週間が経ち、私は毎日バウチャーをコピーしました。 1か月が経ちましたが、私はまだ毎日バウチャーをコピーしました。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス少し焦りを感じました：「私は大学の卒業生です、毎日しかコピーできませんか？」

しかし、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス監督者が彼女にコピーするよう手配したと思ったが、それは彼女がコピーしかできないという意味ではなかった。バウチャーに関する知識は非常に知識が豊富でした。そのため、彼女がそれをコピーするたびに、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスキャッシュバウチャー、固定資産バウチャー、売掛金バウチャー、アカウントの支払可能なバウチャーを詳しく見ていきます...ミラクルカジノ 入金不要ボーナス、バウチャーの生成方法、レポートの作成方法、バランスの取得、毎月のレポートの発行方法、年次報告書などを考えました。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス初めて、本で学んだことはすべて実践されていると感じ、その後のキャリアのための堅実な基盤を築いたと感じました。同時に、彼女の性格はより穏やかに和らげられました。

財政的な仕事をするとき、小数点の1つは大きな損失を引き起こしますが、初心者が間違いを犯さないことは不可能です。彼は最初に問題に遭遇しました。かつて、彼は間違った番号を書いたので、アカウントは一致しませんでした。仕事を辞めた後、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスオフィスにとどまり、計算を続け、最終的に問題を発見しました。さらに、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスエラーの理由と、エラーを発見した後にエラーをすばやく逆転させる方法も要約しました。

現実的で、勤勉で勉強しているミラクルカジノ 入金不要ボーナスは、彼の専門的な才能を示しており、24歳で金融監督者に昇進したことを示しています。

26歳で、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス調達センターのディレクターの地位に移され、年間調達基金は10億元の年間調達基金が彼のペンを通して発行されました。

そのような若い会計係および調達ディレクター、注目を集めています。業界の一部の人々はそれを信じることができません：「そのような若い女の子は外国人であり、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスグループの監督と親relativeや善良な人ではありません。ミラクルカジノ 入金不要ボーナスどうやってこの重要な仕事をすることができますか？」

ミラクルカジノ 入金不要ボーナス、彼自身の実際的な行動でこの質問に答えました。

彼が調達センターに来たとき、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスヤンが整然とした方法と卓越したパフォーマンスですべての内外を世話し、説得力がありました。

内部的には、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス、調達部門の古い同僚と新しい同僚の間でパフォーマンスに大きなギャップがあることを発見しました。より多くの新しい同僚が成長するのを助けるために、彼はヤンが同僚にイデオロギーの仕事をし、ボーナス割り当て比率を決定的に調整するように広く依頼しました。新しい同僚のグループはすぐに育ち、職場の雰囲気がより調和しました。外部的に、彼は彼の仕事のアイデアを革新し、特定のブランドコンポーネントの直接供給チャネルを徐々に開いて調達コストをさらに削減しました。

購入担当者は、人々の心の中で「パーティーA」であり、サプライヤーが喜ばせたいオブジェクトです。しかし、彼はそうは思わない。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス食事を食べたり、贈り物をしたりするのではなく、サプライヤーを検査に行きました。 2つの当事者が協力に達した場合、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス他の当事者をパートナーとして扱い、問題がある場合は一緒に直面し、製品が品質と量に時間がかかることを確認し、同時に両当事者が彼らにふさわしい利益と価値を得ることができます。時々、サプライヤーが物事について議論するためにシェンロンに来たとき、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスまた温かく受け取り、相手と友達を作ります。ミラクルカジノ 入金不要ボーナスしばしば「パーティーAがパーティーBになった」とrid笑されます。

このように、彼は10年間グループ調達ディレクターを務めてきました。ミラクルカジノ 入金不要ボーナスが若すぎることについてのそれらの疑いは、すでに自滅的でした。

「私は会社の若者への信頼と世話に深く感動し、触発されています」とミラクルカジノ 入金不要ボーナスは、シェンロングのプラットフォームでは、私は常に自分の年齢、源、性別を心配していると言いました。道徳的な性格と才能を優れた人々が再利用できる限り、彼らは自分の夢を実現し、ここで価値を生み出すことができます。

2014年以来、調達センターを担当している彼のミラクルカジノ 入金不要ボーナスも、チームが市場を探求するように率い始めました。会社のリソースの助けを借りて、彼らが勝ちたい最初のプロジェクトはWuhan Metroプロジェクトです。

入札は重要な作業です。入札価格が高すぎたり低すぎたりしないでください。技術計画は要件を満たす必要があり、すべての側面を調整する必要があります。

良い入札をするために、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス、コスト管理と分析を実施し、事前に入札シミュレーションを実施しました。

当時、彼の子供は1歳以上でした。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス1日オフィスで忙しく、夜に家に帰ったとき、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスオフィスに戻って夜明けまで同僚と戦わなければなりませんでした。各入札の前夜に、彼のヤンは間違いなく彼の同僚と一晩中起き続けるでしょう。彼はまだ入札の5時間前に入札を変更し、完璧になるように努力し、最後の瞬間に印刷してバインドすることがあります。

ハードワークは報われます。最後に、2015年から2017年にかけて、彼のミラクルカジノ 入金不要ボーナスのチームは、ウハンメトロライン6、7、8、空港ライン、ティアンヘターミナルT3などの注文の注文を獲得し、入札に成功し、私たちの州の地元の民族企業の強さとスタイルを完全に実証しました。

近年、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスチームは毎年1億元を超えており、今年は14番目の起業家精神会社を公式に設立しました。現在、同社には70人近くの従業員と10人の起業家部門があります。

彼のヤンの理想は、Shenglongの企業文化を継承し、彼の周りの若者が当時彼を信頼し、気遣うのを助けることです。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス、14番目の会社のすべての同僚がShenglongの「グループボス」になることを望んでいます。まず第一に、私たちはこれらの10人の起業家の部門のリーダーを成長させなければなりません。「すべての人の上司を考え、全員を導き、市場を探索し、誰もが財産を作るのを助け、チームをリードするように全員に教え、「グループボス」の正しい軌道に乗って、最終的にはスタートアップ会社を始めましょう」。

彼の机に時計があり、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスしばしば見たいと思っています。複数の仕事をすることに加えて、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス自分の仕事の効率に注意を払うことを思い出させたかったのです。また、時間はもはや利用できませんでした。あなたが良い時代に遭遇し、良い会社にいるとき、あなたはあなたの若者に応えるために何か大きなことをしなければなりません。彼はヤンは、このため、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス一生懸命働いており、あえてスラックをしていないと言った。