7月4日に、3回目の「530人の才能プロジェクト」ヤングキャドレス選挙と訓練会議がShenglong Lecture Hallで正常に開催されまミラクルカジノ クレジットカード。会議で、Li ZhaolongとZhao Longが最初に「400戦略」を共有しまミラクルカジノ クレジットカード。議長はスピーチを行いまミラクルカジノ クレジットカード：「Shenglong Electricには学ぶべきロールモデルはありません」と、工場から市場までのボスを成功させたMei JingとFang Fangは「2つの最初」を共有しまミラクルカジノ クレジットカード。 「起業家精神指導者証明書」は、会議で4人の起業家のメンター代表者に授与されまミラクルカジノ クレジットカード。

30人のビジネスサポートセンター、カスタマーサポートセンター、電力工学の候補者が青少年幹部選挙に参加し、スマートファクトリーの15人の候補者がスマートファクトリー地域マネージャー選挙に参加しまミラクルカジノ クレジットカード。スタートアップ会社のCEOの代表者、トップ10の部門のチーフおよび副総マネージャー、および彼らのポストの下での第2レベルの若い幹部が会議に出席しまミラクルカジノ クレジットカード。

会議サイト

Chorus "Song of Shenglong"

Xi'an CEO Li Zhaolongは彼の経験を共有しまミラクルカジノ クレジットカード。

Li Zhaolongは、彼の仕事の経験とShenglongでの起業家の旅について話しまミラクルカジノ クレジットカード。

1999年、18歳のLi Zhaolongは武装ミラクルカジノ クレジットカード警察兵士になり、州政府の門に守られるように手配されまミラクルカジノ クレジットカード。 「私たちの立場は「JingchuでのNo. 1ストライキ」と呼ばれ、要件は非常に高いです。」この厳格さは、Li Zhaolongの意志と実行能力を和らげ、彼が何をしても一生懸命働くことを可能にしまミラクルカジノ クレジットカード。

2001年に陸軍を引退ミラクルカジノ クレジットカード後、Li Zhaolongは産業用レーザー機器の販売を開始し、どこにでも市場を開設しまミラクルカジノ クレジットカード。彼は中国の大部分に旅行するために6年間を費やし、販売担当副社長になりまミラクルカジノ クレジットカード。しかし、6年間働いた後、彼は100,000元未満の預金を持っています。 2008年、Shenglongで働いていた妹のLi Pingは、Shenglongに加わるように彼を招待しまミラクルカジノ クレジットカード。 Shenglongに来て初年度、彼は70万人を獲得しまミラクルカジノ クレジットカード。

6年で100,000未満から1年で700,000になると、Li Zhaolongは、彼自身の能力が改善ミラクルカジノ クレジットカードからではなく、プラットフォームの価値が増加ミラクルカジノ クレジットカードためだと考えています。彼は言った：人生の選択は勤勉よりも重要であり、彼の成功はShenglongに適ミラクルカジノ クレジットカードプラットフォームを選ぶことによるものです。

それ以来、Li Zhaolongは軍事システムで合計1億を超える注文を行っており、長年にわたってグループ会社の数千万件の注文のリストに載っており、また寛大な物質収益を受けています。彼は、人が速く歩き、人々のグループが遠くに歩いていることに気づいたので、彼はチームを積極的にリードするために過去の単一の戦いから変わり始めまミラクルカジノ クレジットカード。

2015年末、100周年プロジェクトブループリントプレゼンテーション会議がJingxiホテルで開催されまミラクルカジノ クレジットカード。会議は、100周年のエンジニアリング図面を発表しまミラクルカジノ クレジットカード。議長のメッセージとすべてのシェンロングの人々に「世界はとても大きく、彼らは宝物で世界で財産を作る」ように奨励しまミラクルカジノ クレジットカード。この会議に触発されて、Li PingとLi Zhaolongの考えは大きな変化を遂げ、2つの重要な決定を下しまミラクルカジノ クレジットカード。1つの会社の13社を12社にアップグレードし、Xi'an市場を出て発展させるイニシアチブを取ります。これは、Li Zhaolongの人生の重要な転換点です。彼は、議長の先見性、グループの長期戦略的レイアウト、および会社の強力な支援のために決定が下されたと述べた。

Xi'anにおけるLi Zhaolongのレイアウトは、北西に根を下ろし、ボートを燃やすという考え方でミラクルカジノ クレジットカード。 Xi'anでの2年目、Li ZhaolongとLi Pingは、Xi'anのオフィスビルを購入することを断固として決めまミラクルカジノ クレジットカード。 Li Zhaolongは、Shenglong BannerをXi'anとNorthwestに植えることを約束ミラクルカジノ クレジットカードため、この目標が完了しなければ戻ってこないだろうと述べた。 2017年5月、Li Zhaolongと彼のチームは公式にオフィスビルに移りまミラクルカジノ クレジットカード。その後、JDロジスティクスパークプロジェクトの「1回のヒット」により、市場の状況はゆっくりとShenglongの強力な企業の強さで開き、Xi'anでしっかりミラクルカジノ クレジットカード足場を獲得しまミラクルカジノ クレジットカード。

2018年、Shenglong Electricの「20年間のインテリジェント電力保証」新製品の打ち上げ会議がXi'an Jiaotong大学で開催され、地域でセンセーショナルな効果が生じまミラクルカジノ クレジットカード。チームの継続的な成長と出力値の継続的な成長により、ShenglongはXi'anの有名なブランドになりまミラクルカジノ クレジットカード。わずか数年で、Xi'an Companyのアカウントの残高も数千万人に達しまミラクルカジノ クレジットカード。

「400戦略」の恩恵を受けるLi Zhaolongは、将来「400の戦略」をより積極的に実施し、Xi'anに基づいて北西に放射し、国家の「ベルトと道路」開発計画のガイドラインに従って探索し、前進し続けます。現在、彼は組織化され計画された方法でユリン市場を手配し始め、リソースを統合し、兵士を採用し、青写真を描き始めています。李Zhaolongは、これを考えたとき、彼はビジネスを始めることの情熱と興奮に満ちていたと言いまミラクルカジノ クレジットカード。

「道路は長くて骨の折れるので、上下に検索します。」李Zhaolongは、Shenglongの若者にメッセージを送りまミラクルカジノ クレジットカード。彼らは全員が夢を勇敢に追求し、トップ10の若い幹部をトップから歓迎し、彼のチームに加わり、彼と「400戦略」を練習します！

広州会社の副社長Zhao Longによる共有経験：「The Great "400戦略」は私の考えを変えます

Zhao Longは、13年間Shenglongで働いていたが、彼の起業家の話を思い出ミラクルカジノ クレジットカード。彼は結論付けまミラクルカジノ クレジットカード：「400の戦略」は素晴らしい戦略であると思います。特に私にとっては、私のイデオロギー認知に大きな変化を起こすように促進されているので、近年急速な成長を達成できます！

2007年3月、Zhao LongはShenglong Tianjin支店に加わりまミラクルカジノ クレジットカード。なじみのない市場、ほぼゼロのつながり、月給が低いことに直面して、彼は非常に混乱していると感じまミラクルカジノ クレジットカード。彼が最初の注文に署名し、それに固執し続けることを選んだのは3年後になってからでミラクルカジノ クレジットカード。この順序は、突然新しい世界への扉を開いたように見えまミラクルカジノ クレジットカード。この時点で、Zhao Longのプロジェクトはますます良くなっており、3年連続で同社の1,000万人のオーダーヒーローのリストに載っています。

2017年、グループ会社の「400戦略」に対応して、Zhao LongがGrangxi支店に加わり、家族をGrangxiに連れて行き、新しい市場で一生懸命働きまミラクルカジノ クレジットカード。広州に到着ミラクルカジノ クレジットカードばかりのZhao Longはエネルギーに満ちていて、情報を訪問して検索することで過去の方法を使用してビジネスを拡大しまミラクルカジノ クレジットカードが、プロモーション速度は非常に遅かったです。何をするか？ 「400戦略」の別の大規模な会議の後、Zhao Longが啓発されまミラクルカジノ クレジットカード。会議中、彼はスタートアップ会社のボスが「400の戦略」の経験を学んでいることを発見し、彼は彼が変化を起こすべきだと気づきまミラクルカジノ クレジットカード。

何百もの都市とつながるために出かけるだけでなく、何百もの企業と協力し、数百の学校とリンクし、何百ものグループを作成する必要があります。会議の後、Zhao Longは、110,000ボルトと220,000ボルトの変電所を含むすべての関係者のリソースを広く統合し始めまミラクルカジノ クレジットカード。彼は広州の土地でシェンロンの旗を挙げた。

彼の経験を思い出して、Zhao Longは、彼が「400戦略」の最大の受益者の一人であると信じています。現在、広東会社は1億元以上のプロジェクトを予約しており、Zhao Longと彼のチームは無限の仕事をしており、将来無制限のスペースがあり、そのパフォーマンスは幾何学的に成長すると予想されます。彼はトップ10の部門と協力することを望んでおり、トップ10の部門の人員が彼のチームに参加して、広州で一緒にビジネスを始めることができることを望んでいます。

Netcomは100の都市であり、何百もの企業と手を組み、数百の学校とリンクし、何百ものグループを作成します。 「400戦略」は、「インターネット +」、新しい経済的普通、および供給側の改革である「インターネット +」を有機的に組み合わせ、企業に広範な空間と非常に長い勢いを与え、若者が「二重革新」に専念し、夢を追求し、プラットフォームを実現し、条件を作り、条件を作り、すべてのパーティーとシステムの革新を達成する機会を提供します。

30人の運動家は、「400戦略」のテーマに基づいてキャンペーンスピーチを行い、個人的な経験、思考、将来の目標を組み合わせまミラクルカジノ クレジットカード。

「2つの最初の」体験の共有

中国の電気スイッチ業界を近代化するための最初のワークショップを構築し、シェンロング大学の最初の教室を作成して、現代の企業の才能を育成します。

Shenglongの発展において、「2つの最初」の多くの傑出ミラクルカジノ クレジットカード実務家が現れまミラクルカジノ クレジットカード。現在、起業家の指導者として、彼らは工場に戻り、市場に行くという彼ら自身の経験と組み合わせて、「2つの最初の」を実践するという成功ミラクルカジノ クレジットカード経験を共有し、「パスと助け」の精神を完全に引き継ぎ、会社の人材エンジニアリング建設に強い強さを貢献しています。

251年の起業家精神16のゼネラルマネージャーであるMei Jingは、「他の人をサポートすることから、自分でボスになるまで」というスピーチを行いまミラクルカジノ クレジットカード。

2003年、メイジンは大学を卒業ミラクルカジノ クレジットカード後、デザイナーになりまミラクルカジノ クレジットカード。彼は尊敬される電気技術者であると決心しています。

2007年、彼はデザイナーからデザインスタジオのディレクターに昇進しまミラクルカジノ クレジットカード。この期間中、彼は機器の注文の各バッチの設計、生産、配信、およびアフターセールスを調整する必要があり、また、技術ソリューションについてセールスマネージャーや顧客と繰り返し通信する必要があります。

このようにして、Shenglong Design Centerのトレーニングと学習を通じて、Mei Jingは技術レベルを改善しまミラクルカジノ クレジットカード。 Shenglongの起業家のボスやユーザーに対処し、プロジェクトサイトを調査し、技術的なソリューションを伝えることは、彼が学んだことを適用する重要な場所になりまミラクルカジノ クレジットカード。すぐに、メイ・ジンは設計見習いから電気設計の専門家に成長しまミラクルカジノ クレジットカード。

目撃された起業家のボスが多すぎることを目撃しまミラクルカジノ クレジットカード。 2014年、会長兼ディレクターの指導の下、メイジンもビジネスに変身し、自分のボスの夢を追求し始めまミラクルカジノ クレジットカード。彼は、イーストレイクハイテクゾーンボンドゾーンのオフィスビルがまだ配布機器を購入していないことを知ったとき、彼は引き続き相手のプロジェクトマネージャー、担当者、および材料調達部門マネージャーと通信し、図面を深め、技術計画を最適化し、専門家の提案を提出しまミラクルカジノ クレジットカード。最終的に、Mei Jingは彼の専門的な能力でプロジェクトに成功しまミラクルカジノ クレジットカード。翌年、彼は徐々に改善しまミラクルカジノ クレジットカード。現在、彼は彼のアカウントに何百万もの資本、安定ミラクルカジノ クレジットカードチーム、固定ビジネス市場を持っています。彼は先月、グループ会社の取締役会に参加ミラクルカジノ クレジットカードばかりです。

Mei Jingは、制作ワークショップから自分のビジネスを始めた同僚はすべて、粘り強さと無限の動機付けの感覚を持っていると考えています。過去には、ボスのプロジェクトを完了するために一晩中仕事をすることができまミラクルカジノ クレジットカードが、今では起業家精神への道で同じです。 Mei Jingは、Shenglongでビジネスをうまく始めるには多くの方法があり、彼は制作ワークショップから出てきたサンプルの1つであると述べまミラクルカジノ クレジットカード。彼は、誰もが「最初のワークショップ」でより多くの技術的スキルを学び、先駆者、幹部になるように努力し、上司に役立つことを望んでいます。あなたがボスの夢を持っているなら、この目標に蓄積し、それを実現するために不屈の粘り強さと無限の動機を使用してください！

207番目の起業家精神8部のゼネラルマネージャーであるFang Fangは、「5つのタイガー将軍の物語 ""

2004年に大学を卒業ミラクルカジノ クレジットカードFang Fangは、Shenglongのオフィスの管理者になりまミラクルカジノ クレジットカード。 1年後、Fang Fangは5S管理を行うためにワークショップに転校し、その後、制作オフィスのオンサイトマネジメントの副ディレクターを務めまミラクルカジノ クレジットカード。このようにして、彼女は出産で6年間働いていまミラクルカジノ クレジットカード。

2009年末に、Fang Fangが「Yuqiongチーム」に加わり、販売に移りまミラクルカジノ クレジットカード。当時、北京miyun工場のディレクターであるHu Yuqiongは、起業家チームに変身ミラクルカジノ クレジットカードばかりで、Fang Fangは「Yuqiongチーム」の最初の10人の幹部の1人でミラクルカジノ クレジットカード。初期段階での優れた専門的スキルとビジネスエクスペリエンスの蓄積により、「Yuqiongチーム」はすぐに最初のワンダ命令を受け取りまミラクルカジノ クレジットカード。

Fang Fangは、生産システムでの6年間の経験は非常に貴重な資産であると述べまミラクルカジノ クレジットカード。プロジェクトを実行する過程で、Fang Fangは生産における現場の管理における彼女の経験を完全に活用し、コストを効果的に制御することを学びまミラクルカジノ クレジットカード。彼女は会社の製品と文化をよりよく知っていたので、彼女はより自信を持って効果的に顧客とコミュニケーションをとることができまミラクルカジノ クレジットカード。 「Yuqiongチーム」のほとんどは、生産、管理、調達などのさまざまなポジションから転校しており、チームメンバーも同様の経験を持っています。 Hu Yuqiongは、各人の性格特性を組み合わせて一致させ、誰もが自分の義務を果たし、それぞれの利点に完全なプレーを行います。すべてのプロジェクトをうまく実行するために、彼らは各プロジェクトにとどまり、しばしば1、2年間留まりまミラクルカジノ クレジットカード。プロジェクトが困難に遭遇すると、誰もが電話会議を開催してアドバイスを与え、お互いを励ますことがよくあります。このようにして、誰もが各プロジェクトを最高の状態に実行するために団結し、顧客と口コミから認識され、プロジェクトの継続的なストリームをチームにもたらしまミラクルカジノ クレジットカード。

2012年、Fang Fang、Sun Jerry、Wang Dan、Yang Jun、Ye Jingの「Yuqiongチーム」は、Xie Yuande議長から「Five Tiger Generals」の称号を授与されまミラクルカジノ クレジットカード。彼らは優れたパフォーマンスを持ち、人生で最初の金のポットを作りまミラクルカジノ クレジットカード。今8年が経ちまミラクルカジノ クレジットカード。 「Five Tiger General」の称号の励ましにより、彼らは起業家の旅でどんどん良くなっています。彼らは自分の部門を設立し、独自のチームを持っています。彼らは常に独自の「リトルタイガー」を育てており、生産および管理職からより多くの若者を引き付けています。ファン・ファンは、かつて生産の最前線で苦労していた古いシェンロングの人として、彼女は若い同僚に伝えたいと思っていたと言いまミラクルカジノ クレジットカード。

Dai Li（最初から右）、グループ副社長兼人事担当ディレクター、およびGroup副社長兼調達担当ディレクター（左から最初）は、Li Zhaolong（右から2番目）とZhao Long（左から2番目）に「起業家精神指導者証明書」を授与しまミラクルカジノ クレジットカード。

人事担当副社長兼ディレクター（右）の副社長兼ディレクター、およびグループの副社長兼テクニカルディレクターであるXie Zhengxinは、Mei Jing（右から2番目）とFang Fang（左から2番目）に「起業家精神指導者証明書」を授与されまミラクルカジノ クレジットカード。

2番目の530 Talent Project Youth Cadreキャンペーンでは、傑出ミラクルカジノ クレジットカード若者のグループがスマートファクトリーに登場しまミラクルカジノ クレジットカード。スマートファクトリーの実際の状況に基づいて、同社は「プロジェクトの最初の主要エリア」や「構造バスバー設計エリア」を含む10の主要なエリアを設立しまミラクルカジノ クレジットカード。 Smart Factory Regional Managerの選挙は、Smart Factoryの組織構築を強化し、Shenglongの世紀のプロジェクトに貢献し、Shenglongの将来の堅実な才能財団を築くことを目的としています。