助理教授理查德·莫兰兹和谢里·沃尔德·莫兰兹商业道德教授
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银娱geg优越会7171156 金载云
传记
银娱geg优越会7171156 Yun Kim 是 I.H.曼尼托巴大学阿斯珀商学院。他获得了博士学位。杜克大学管理与组织专业。他研究个人和社会动机的组织和社会后果。具体来说，他的主要研究方向是研究流行的文化信仰，例如关于自我完善的想法（例如，赋权信息、追求个人热情的建议）如何影响人们对组织和社会问题的理解和行为，包括不平等的责任、工人待遇不佳和不公平的职业结果。
研究兴趣
- 自助/自我提升建议
- 正义
- 道德
- 多样性
出版物
金，J.Y.，Campbell, T. H.、Shepherd, S. 和 Kay, A.C.《理解当代剥削形式：激情的归因有助于使工人的恶劣待遇合法化》。 （2020）。人格与社会心理学杂志。 *2020 Almetric 前 100 名
金，J.Y.，Fitzsimons, G. M. 和 Kay, A. C.《精益信息》增加了女性对性别不平等的责任归属。 （2018）。人格与社会心理学杂志。
推进联合国可持续发展目标
2015 年，联合国确定了 17 项可持续发展目标 (SDG) 作为共同框架，以应对从减贫到环境可持续性等紧迫的全球挑战。该学者的研究推进了知识的发展，并为以下可持续发展目标带来了影响：
