银娱优越会线路 内联网
在找东西吗？使用您的@银娱优越会线路anitoba.ca电子邮件方便快捷地访问您在密西根大学的职业、生活和工作所需的教职员工资源，包括人力资源信息和行政材料。
从人力资源表格到学习和专业发展机会，从员工停车到职位分类，从健康支持到行政和财务流程，您会发现这一切以及更多。
登录 银娱优越会线路 内联网
员工资源和支持分为以下五个领域：
- 员工资源：探索有关您在 银娱优越会线路 职业和生活的信息。
- 工作支持： 探索可帮助您完成工作任务的信息。
- 校园：探索校园支持和服务。
- 单位：探索密歇根大学的学术和行政单位。
- 应用和网站：浏览 银娱优越会线路 员工使用的网络应用、网站和支持文档。
需要访问或导航 银娱优越会线路 Intranet 方面的帮助吗？检查过渡页面 或者在 中查找分步说明和导航银娱优越会线路 内联网支持部分.
您可能还感兴趣
学术和研究支持
社区资源
-
无障碍
银娱优越会线路 致力于成为一个欢迎所有人的地方。了解我们如何让我们的校园更加便利和包容。
-
儿童保育
我们致力于提供服务和支持，帮助有孩子的学生和教职员工茁壮成长，包括校园托儿服务、换尿布台、适合母乳喂养的空间等。
-
集体协议
所有 银娱优越会线路 集体协议的列表。
-
公平、多样性和包容性
我们相信，一个强大的社区是一个所有人都感到受到重视、尊重和包容的社区，并致力于实现原住民的成就与和解。 银娱优越会线路 提供支持和资源，以促进我们社区内的反种族主义、公平、多样性和包容性。
-
家庭资源
密歇根大学的支持人员、学者和教职人员可以在有关家庭护理的问题上获得大量资源，涵盖一系列主题。查找最新信息并发现旨在帮助您度过家庭生活不同阶段的资源。
-
养老金
详细了解 银娱优越会线路 员工养老金计划以及养老金办公室提供的信息。
-
退休人员资源
退休人员和即将退休人员通过密歇根大学养老金计划和各种计划获得支持。
-
性暴力支持和教育
我们相信，在基于同意、尊重、信任和包容的行动和原则的指导下，我们可以共同打造一条前进的道路，打造安全、无暴力、无骚扰和无歧视的校园文化。
-
银娱优越会线路 品牌和视觉识别
查找讲述 银娱优越会线路 故事的品牌资源和指南，包括代表我们的演变以及我们渴望成为的愿景的新徽标。