银娱优越会717入口 Eisbrenner

传记

银娱优越会717入口 Eisbrenner于2012年加入了ASPER商学院。她教授各种工商管理课程，包括人力资源管理，组织行为，人员配备，劳动和员工关系，组织理论和管理以及集体谈判。

Eisbrenner拥有人力资源管理博士学位，来自阿比林德德克萨斯大学的冲突解决与和解的大师，里贾纳大学的管理学士学位，以及Menno Simons College的冲突分辨率学士学位，与Menno Simons College授予Winnipeg大学的Menno Simons学院。她还在萨斯喀彻温大学学士学位课程的萨斯喀彻温大学学习了两年。她拥有咨询技能以及基本和家庭调解的认证。她还从多伦多大学皇家音乐学院获得了8年级的水平。

她的专业工作经验包括小型企业的启动，所有权和运营以及各种公共和私营部门组织的管理和管理职位。

Eisbrenner有各种各样的已发表作品和演示文稿。当不在Asper商学院任教时，她会参与调解和咨询咨询，以及在线冲突解决方案和商业课程的便利和指导。她从事与业务相关领域的持续教育追求，例如组织冲突解决系统设计和冲突管理。

研究兴趣

  • 工作场所冲突解决
  • 组织争端系统设计
  • 中介
  • 谈判技巧
  • 创业
  • 伦理和决策

教学兴趣

  • 人力资源管理
  • 组织理论与管理
  • 劳动与雇佣关系
  • 集体谈判和管理
  • 创业
  • 工作场所的冲突解决