研究兴趣

DR。 Lee有兴趣确定专业倦怠的主要风险因素和结果,情感交流如何促进提供者 - 客户关系以及促进尊重和宽容的工作环境。他目前的研究研究了组织实践如何影响医疗保健和高等教育专业人员的身心健康。他是全球职业卫生网络(WHO)和全球卫生劳动力联盟(WHO)的成员。

教学兴趣

DR。 Lee已指示本科和MBA课程有关组织行为,管理决策和人力资源管理以及促进博士学位的指导。组织行为和心理测量的研讨会课程。