银娱优越会717 院长办公室

简·斯图尔特博士

银娱优越会717学院院长

博士。马蒂·福特 (Marti Ford) 拥有因纽特人和定居者的混合血统。她是曼尼托巴因纽特人协会的前任主席兼董事会主席。她是一名银娱优越会717家，曾担任教师、校长、银娱优越会717总监、前沿学校部的学监以及红河学院原住民银娱优越会717院长。福特博士最近为 Frontier School Division 招聘教师。福特博士曾在马尼托巴省的原住民和梅蒂斯社区工作过。她曾在博茨瓦纳担任校长，并在智利马普切以及巴西罗赖马和马西奥的土著社区开展社区项目。她在德卢斯明尼苏达大学获得了教学与学习银娱优越会717博士学位。福特博士是联合之路社区原住民关系委员会、加拿大西部皇家航空博物馆和加拿大军队联络委员会的志愿者。

副院长土著银娱优越会717 (ADIE) 办公室将以马尼托巴大学土著高级领导计划和银娱优越会717学院支持土著参与和成就的战略计划的现有任务为基础。为了响应加拿大真相与和解委员会的行动呼吁 62-65“和解银娱优越会717”，ADIE 将支持关注土著历史、认识论和观点等领域的倡议。 ADIE 与院长、研究生和研究副院长 (ADGR) 以及本科生和合作伙伴关系副院长 (ADUP) 协商后，将支持银娱优越会717学院的工作，以改善我们的本科和研究生课程。 ADIE 将支持寻求从事涉及土著知识、历史和观点的工作的教职员工。这种支持将包括监督与土著银娱优越会717各个方面相关的预算考虑、项目交付、课程问题、招生和学生服务等事项。土著银娱优越会717副院长还将与曼尼托巴大学土著和高级行政副校长办公室合作。 

银娱优越会717学院和解行动计划

博士。 Merli Tamtik 是曼尼托巴大学银娱优越会717学院研究生项目与研究 (ADGR) 副院长。她还是银娱优越会717管理、基础与心理学 (EAF&P) 的副教授。 Tamtik 博士的专业领域是高等银娱优越会717、高等银娱优越会717管理、国际化、比较和国际银娱优越会717、银娱优越会717政策。她还是加拿大高等银娱优越会717研究学会（CSSHE）的副主席。 

她将与原住民银娱优越会717副院长和其他社区合作伙伴一起工作，支持并制定项目，以促进以原住民为中心的研究生规划、群体和社区关系。
 
银娱优越会717学院拥有庞大而强大的研究生课程，包括硕士和博士课程，为本地和国际学生提供服务。 Tamtik 博士将在我们的社区合作伙伴关系的基础上，通过有意义且易于理解的研究生项目更好地为我们的农村和北部社区服务。我们的教职员工的研究兴趣广泛，为本地、国内和国际的学术和专业对话做出了贡献。作为研究人员和教师，我们的教职员工致力于与研究生合作，并与个人和组织发展互惠的研究伙伴关系。如果您有兴趣了解有关研究生课程或研究合作伙伴关系的更多信息，请随时联系 Tamtik 博士。

博士。 Serebrin 是一位关系型学习者、教师和领导者。作为一名教师银娱优越会717工作者，近三十年来，他与本科生和研究生、教师同事、PreK-12 银娱优越会717工作者以及儿童和青少年（主要在基于学校的合作伙伴关系项目中）共同从事语言和读写能力银娱优越会717。自 2019 年以来，塞雷布林博士的教学、学术和服务询问已重新集中在沉思、非殖民和反压迫银娱优越会717上，以此作为愿景/修正一个更加关爱和公正的世界的一种方式。 Serebrin 博士致力于在银娱优越会717社区中共同创造“关系文化”——关爱、联系和归属感。目前，他正在与 PreK-12 教师、工作人员和教职同事以及国内和国际银娱优越会717工作者合作，探索沉思性、整体性、综合性和变革性银娱优越会717实践、研究和理论的潜力。这部复杂的教学性、具体化、创造性和有趣的作品引起了人们对现代主义/殖民主义否认以及对持续的压迫、统治和暴力习惯的共谋的认识和中断；应对我们所面临的复杂而困难的挑战，但又不至于不知所措，也不急于寻求“立即解决办法”；创伤知情、内心、人际、系统和文化层面。 

作为本科生和合作伙伴关系副院长，Serebrin 博士致力于“提升”教学工艺的重要性和质量；与多个不同的社区建立合作伙伴关系；在我们作为大学和更大的银娱优越会717系统共同开展的工作中培养关爱和正义的实践和话语。