在UM上重新想象银娱优越会717体验

在过去的几个月中，我们与银娱优越会717，教职员工，教职员工和校园合作伙伴进行了有关多元化银娱优越会717社区的需求，愿望和经验的有意义的对话。通过焦点小组，调查，有针对性的咨询以及委员会和高级领导的反馈，我们确保了整个大学的声音。这种投入得到了环境扫描，机构数据和高等教育中国家趋势的补充，以在证据和背景下以我们的思维为基础。

与Leading4Impact合作，这是一个非营利组织，支持教育组织中的战略规划，我们将这些见解综合为新兴主题。这些主题是通过迭代反馈来完善的，从而制定了一项既雄心勃勃又实用的计划 - 以我们的价值观为基础，通过持久的原则告知，并与我们对银娱优越会717的成功，幸福和归属的承诺保持一致。

此计划不是对话的结尾。这是一个活生生的框架，随着我们继续倾听，学习和响应我们银娱优越会717的需求。