银娱优越会geg中国有限公司性之夜和奖项
银娱优越会geg中国有限公司性之夜由一个向UM学生，员工，教职员工和外部合作伙伴开放的演讲者的夜晚。演讲旨在激发参与者采取行动以提高UM的银娱优越会geg中国有限公司性。该活动由银娱优越会geg中国有限公司性办公室主持，每年举行，以庆祝创新的思想，研究和行动，以创造更银娱优越会geg中国有限公司的未来。
银娱优越会geg中国有限公司性之夜2025
DR。世界领先的体育生态学家玛德琳·奥尔（Madeleine Orr）在曼尼托巴大学（University of Manitoba）的主题演讲2月27日的银娱优越会geg中国有限公司发展之夜，她的演讲为“气候变化与运动：保持适应和行动主义的分数”。
与ORR的夜晚，随后进行了问答环节和网络会议，并带有轻茶。活动结束后，UM银娱优越会geg中国有限公司发展小组和社区组织以其计划和气候变化项目为特色。 事件是共同主持由股权转型办公室，运动机能学和娱乐管理学院，Clayton H. Riddell地球，环境和资源学院，银娱优越会geg中国有限公司发展办公室和马尼托巴大学学生联盟的办公室。
Madeleine Orr是体育生态小组的创始人和行业负责人，也是多伦多大学体育生态学助理教授。她的研究重点是体育与自然环境之间的关系，特别关注气候变化，风险，适应性，银娱优越会geg中国有限公司性以及向更具包容性和银娱优越会geg中国有限公司性期货的过渡。她的书“热身：气候变化如何改变运动”，被列入William Hill年度最佳体育书籍奖，并被《卫报》（Guardian）评为2024年的前五名。
银娱优越会geg中国有限公司性奖
UM银娱优越会geg中国有限公司发展奖认识并庆祝曼尼托巴大学学生，教职员工在推动我们对银娱优越会geg中国有限公司性卓越和领导力的承诺方面的合作努力。银娱优越会geg中国有限公司发展奖获奖者通过促进重要的知识，增强学习者权力并通过其校园银娱优越会geg中国有限公司性努力重新构想参与来创造动力。
申请周期已关闭。请继续关注2025年获奖者。
请联系sustainability@umanitoba.ca用于替代提名格式。
本科银娱优越会geg中国有限公司性奖
本科银娱优越会geg中国有限公司性奖旨在表彰一名领导一项倡议或项目以提高银娱优越会geg中国有限公司性的本科生。该计划或项目可以是课程工作的一部分，也可以在学习环境之外进行。
资格
被提名人必须是目前在曼尼托巴大学入学的完整或兼职的本科生。
毕业生银娱优越会geg中国有限公司性奖
毕业生银娱优越会geg中国有限公司性奖旨在表彰领导一项倡议或项目以提高银娱优越会geg中国有限公司性的研究生。该计划或项目可以是课程工作的一部分，也可以是在学习环境之外进行的。
资格
提名人必须是目前在曼尼托巴大学入学的全职或兼职研究生。
学生团体银娱优越会geg中国有限公司性奖
学生团体银娱优越会geg中国有限公司性奖旨在表彰一群领导主动权或项目以提高UM银娱优越会geg中国有限公司性的学生。该小组也已经并将继续对曼尼托巴大学的学生的环境，经济和社会福祉产生持久的积极影响。
资格
- 提名人必须是当前的UMSU学生组织/协会或俱乐部，学生或研究生协会或良好的团体。
- 银娱优越会geg中国有限公司性不必是学生群体的任务或任务陈述。
员工银娱优越会geg中国有限公司性奖
员工银娱优越会geg中国有限公司性奖授予个人工作人员在其部门和/或单位内教育，倡导和提高银娱优越会geg中国有限公司性的努力。这个人对与校园有关的活动和整个银娱优越会geg中国有限公司性表现出浓厚的兴趣。银娱优越会geg中国有限公司性可能在此人的工作职责中定义或可能不会定义。
资格
必须是曼尼托巴大学的雇员。
教师银娱优越会geg中国有限公司性奖
教师银娱优越会geg中国有限公司性奖表明一个人表现出了银娱优越会geg中国有限公司性的非凡，连续整合到他们的教学，研究和参与活动中。这个人通过体验式学习，课程设计，创新研究和作业创造了吸引学生的机会。 这个人还对校园相关的活动和整体银娱优越会geg中国有限公司性表现出浓厚的兴趣。
资格
必须是活跃的曼尼托巴大学教师，讲师或博士后研究员。
协作银娱优越会geg中国有限公司性奖
协作银娱优越会geg中国有限公司性奖旨在表彰学生，教职员工，员工和社区成员之间独特的合作努力，以将银娱优越会geg中国有限公司性纳入项目或主动性。这个独特的类别强调了UM的部门间相互作用，以寻找解决与银娱优越会geg中国有限公司性有关的挑战的解决方案。
资格
必须是一个协作项目，至少代表以下两个：员工，学生，教职员工和/或社区成员