即将举行的会议

概述和影响

银娱geg优越会线路、领导力和战略高级课程是一项为期 10 天的沉浸式课程,可让您拓展商业头脑、探索新的业务见解,并在摆脱日常工作需求的同时专注于领导力的发展。在此过程中,您将有很多机会与志同道合的专业人士建立联系并探索新的观点。

学习成果

通过此银娱geg优越会线路,您将:

  • 成为更有效的战略领导者
    您将探索各个级别的战略银娱geg优越会线路,以便通过增强的战略思维为组织的战略方向做出贡献。
  • 学会通过影响力进行领导
    您将增强领导变革、克服冲突和建立共识的能力。
  • 探索并提升您的领导行为
    通过强大的 360 度评估工具,您将评估您的领导能力并制定战略以进一步发展。
  • 拓展您的商业头脑
    您将深入了解财务和会计、谈判和建立共识、企业品牌和创新文化的核心概念。
  • 与志同道合的专业人士建立联系
    在整个银娱geg优越会线路中,您将有机会建立人际网络并从新的同事网络中获取最佳实践。
  • 获得 Asper MBA 学分
    完成此课程后,您将通过自动豁免 Asper MBA 课程核心的领导力模块获得 4.5 个学分,获得 MBA 学位。

参与者资料

此银娱geg优越会线路非常适合:

  • 寻求完善战略思维和领导技能的高级领导者和高管。 
  • 希望晋升为高级领导职位的高潜力经理。 
  • 想要扩展领导能力的企业主和企业家。 
  • 肩负推动组织发展和转型的领导者。

会发生什么

毕业要求

参与者必须完成该银娱geg优越会线路的每一天,并满足以下标准,才能获得曼尼托巴大学该银娱geg优越会线路的结业证书以及 Asper MBA 的合格学分。

  1. 100% 出勤率*。
  2. 整个银娱geg优越会线路中积极的团体参与。
  3. 最终小组项目中的个人贡献以及最终小组项目演示的积极参与者。

*在紧急情况下,参与者可以缺课,但仍然有资格获得证书。但是,必须事先获得执行董事的批准,缺勤时间不得超过 1 个培训日。缺课请求将根据具体情况予以考虑。

课堂外的时间投入

为了确保参与者能够最大限度地提高课堂体验,预计课堂外的时间安排如下:

  • 用四到六个小时来复习预读资料包,该资料包是在项目开始前大约两到四个星期提供给参与者的。
  • 一小时完成领导力实践清单 (LPI 360®)。
  • 项目的两个模块之间需要额外的时间来协作完成最终的小组项目/演示。

领导力实践清单 (LPI-360)

作为该银娱geg优越会线路的一部分,参与者需要完成领导力实践清单 (LPI 360®)。 LPI 360® 借鉴了您自己的反馈以及最常与您作为领导者接触的人的观察结果。这项练习创建了一个强有力的评估,使您能够评估您的领导能力并全面了解您的领导行为。在该银娱geg优越会线路期间,您将接受指导性练习,利用这些宝贵的见解来制定您的个人领导力发展银娱geg优越会线路,并进一步促进您作为领导者的成长。

为了获得全面的反馈报告,保密的领导力实践清单 (LPI 360®) 要求参与者填写一份调查问卷,并且至少有六人(包括您的经理、直接下属、同事和组织内的其他人)也完成该调查问卷。

获得 MBA 学分

Asper MBA 是一种改变生活的体验,可以帮助您以不同的方式思考、提高您的赚钱能力、成长为领导者并实现您的职业目标。通过完成银娱geg优越会线路、领导力和战略高级课程注册 Asper MBA 后,您将自动获得 Asper MBA 项目核心领导力模块的豁免。在您开始该课程之前,您就需要 4.5 个学分来获得 MBA 学位! 

此豁免追溯适用于任何提供的银娱geg优越会线路、领导力和战略高级课程过去五年内。

节目手册

填写下面的表格并接收电子邮件以下载银娱geg优越会线路、领导力和战略高级课程数字手册。

*表示必填

提交此表单即表示您同意接收来自 James W. Burns 高管教育中心的电子邮件。您可以随时撤回接收此电子邮件的同意。

银娱geg优越会线路、领导力和战略高级课程具有巨大的价值。该计划的每一点都直接适用于我的日常工作......所有的讲师都非常优秀,非常专业且知识渊博,并创造了积极的学习环境。教学方法是协作的、有益的和互动的。花时间发展自己和技能真是太好了。
伊丽莎白·阿吉博拉马尼托巴人居遗产公司

高管教育的价值

从温尼伯警察局前任部门主管 Ken Borce [MBA/18] 处了解有关 James W. Burns 高管教育中心的更多信息。博尔斯 (Borce) 现任马尼托巴癌症护理公司 (CancerCare Manitoba) 的首席临床运营官。

曼尼托巴水电公司始终展望未来。自 2009 年以来,我们已派出 250 多名员工参加银娱geg优越会线路、领导力和战略高级课程,帮助他们做好承担新领导角色和职责的准备。该项目的毕业生对推动我们业务的愿景和决策有了更丰富的视角,对高层战略规划有了全面的了解,并获得了帮助他们立即成为更高效的领导者的工具。
丽安·拉加斯经理,员工学习和发展(退休)|马尼托巴水电

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