银娱优越会717资源：公平、多元化和包容性
银娱优越会717服务支持学生应对银娱优越会717规划和求职相关的机遇和挑战。 除了通过预约提供个人支持外，我们还旨在提高校园和社区对公平、多样性和包容性资源的认识。
此页面包含的资源可能会对属于这些群体的学生、盟友和雇主提供支持。请注意，此列表并不详尽，您可能还希望与银娱优越会717顾问交谈，他们可以提供寻找其他资源的支持。
此资源列表对于所有股票组的个人都很有用。继续浏览此页面，或使用上面的按钮查看特定股票组的资源。
- 密歇根大学学生社区 |了解校园内的其他学生团体和组织
- 马尼托巴省 211 服务目录 |了解社区中的其他支持
- 加拿大最佳多元化雇主 - 加拿大 100 强 |因拥有卓越的工作场所多样性和包容性计划而受到认可的雇主名单
- 曼尼托巴就业公平专业人士协会 | MEEPA 通过持续的学习课程和专业网络来提高认识并共享信息和资源。
- UBC 的公平与包容性术语表 |由 UBC 公平和包容性办公室制定的公平和包容性术语列表，包括定义以及历史背景和用法。
- 马尼托巴省政府：员工资源和网络团体 |为学习、分享经验、协作工作环境等提供积极资源的省级员工团体
- 加拿大政府：2016 年就业公平数据报告 |追踪新的可用性数据的主要趋势，并详细介绍与就业公平群体相关的其他数据和研究。
您可能还感兴趣
2SLGBTQIA+ 学生的资源
在曼尼托巴大学：
UM 2SLGBTQIA+ 社区主页在校园里寻找您的酷儿社区！ UM 致力于成为所有 2SLGBTQIA+ 学生、教职员工和教职员工的包容和热情的空间。访问服务、查找资源并与志同道合的人和盟友建立联系。
彩虹骄傲马赛克 (RPM)曼尼托巴大学女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者、双性恋、酷儿 (LGBTTQ*) 和异性恋资源中心。办公地点： 180 海伦格拉斯中心
UMQueer曼尼托巴大学庆祝和倡导多样性的团体，目标是提高校园包容性，让 2SLGBTQIA+ 人群及其盟友享受公开、真实和安全生活的自由和尊严。
LGBTQ2 健康通过健康科学研究了解有关 2SLGBTQAI+ 的知识和研究，帮助个人更具包容性。适合从事健康科学职位的学生的综合资源。
EngiQueers 加拿大一项服务，为确定或有兴趣了解有关 2SLGBTQIA+ 的更多信息的工程师学生提供安全的空间。该资源与曼尼托巴大学相关，因为我们拥有自己的 UManitoba_EngiQueers 小组。有关包容性在 STEM 这一部分中如何发挥作用的信息，请考虑与该小组联系。
在社区中：
加拿大工作自豪感成立于 2008 年 5 月，旨在改善工作场所对女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者 (LGBT) 员工的包容氛围；网站包括包容性雇主招聘委员会和树立自豪感 工具包。
彩虹资源中心 (RRC) - 温尼伯可以在 RRC 的图书馆中找到资源。 RRC 为曼尼托巴省和安大略省西北部的女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者、双性恋、双性人、酷儿、质疑者和同盟社区提供服务。访问彩虹资源中心，然后搜索“银娱优越会717”以预览 RRC 图书馆中可能提供的与银娱优越会717相关的书籍。
马尼托巴省人权委员会防止基于性别认同的歧视（向下滚动查看与就业相关的内容）
JobPostings 杂志招聘启事杂志 - LGBT 问题文章：直言不讳：LBGT 毕业生分享他们进入职场的经历
马萨诸塞州跨性别政治联盟 (MTPC)制定跨性别友好政策的雇主
宾夕法尼亚大学就业服务LGBT 银娱优越会717规划和求职指南
EGALE相信日常平等，并提供有关如何创建一个没有仇恨和偏见的社会的资源。该网站提供资源、研究和法律宣传，以增加对 2SLGBTQAI+ 个人在工作场所等方面的合法权利的了解。
平等提供资源、计划和活动，让您从美国人的角度了解全球范围内的 2SLGBTQIA+ 包容性。
CERIC - LGBTQ 和银娱优越会717发展文献研究银娱优越会717发展网站的“LGBTW 和银娱优越会717发展”文件概述了所面临的障碍、最佳实践、如何取得学生的成功等等！
加拿大 LGBT+ 商会 (CGLCC)团结并倡导加拿大 LGBT+ 拥有的企业。彩虹已注册企业承诺为 LGBT+ 员工和客户提供包容、热情的环境。
人权运动女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和酷儿民权组织（美国）文章：工作场所的转变
VelvetJob 的 LGBT 银娱优越会717资源指南（美国）为 2SLGBTQIA+ 和性别群体的盟友提供的资源，以了解各种机会、法律、求职策略等，这些内容可以在学生银娱优越会717发展过程中提供帮助。
新移民资源
在曼尼托巴大学
国际中心 (IC) 移居加拿大学习是一个令人兴奋的机会！ IC 的适当规划和支持可以帮助您适应曼尼托巴大学的生活。
学术支持和英语学习
学术学习中心 (ALC)ALC 为 UM 的研究生和本科生、全日制和非全日制学生提供服务。与写作或学习技能导师预约或报名参加我们的众多研讨会之一，所有这些都是免费的。
加拿大国际证书信息中心 (CICIC)CICIC 为个人和组织提供有关在加拿大和国外工作和学习的学术和银娱优越会717证书认可的信息和转介服务。
曼尼托巴大学英语语言中心 (ELC)ELC 为母语不是英语的学生提供课程、考试、住宿和个人支持，以支持他们的学业成功和参与曼尼托巴大学社区。
世界教育服务 (WES)WES 评估学历。
结算资源
艾伯塔省学习信息服务银娱优越会717规划工具：针对移民和新移民的“提示表”
加拿大的国际门户居住在加拿大的个人的信息
移民曼尼托巴抵达曼尼托巴省前后的资源
加拿大公民及移民部在加拿大工作的信息
马尼托巴省出发帮助新移民为温尼伯就业做好准备的服务
马尼托巴省移民中心为在加拿大居住超过 3 年的移民以及拥有工作许可证的客户提供就业服务
马尼托巴银娱优越会717发展曼尼托巴省新移民的银娱优越会717发展信息
马尼托巴省妇女的地位针对女性移民的资源
新移民的银娱优越会717目的地马尼托巴真实移民在这里分享他们移民、学习英语、资格认可、就业和建立新生活的经历。
成功技能中心为想要在曼尼托巴省继续银娱优越会717生涯的各个年龄段的移民专业人士和技术工人提供就业援助服务
就业资源
新移民的银娱优越会717目的地曼尼托巴真实移民在这里分享他们移民、学习英语、资格认可、就业和建立新生活的经历。
加拿大就业和社会发展部 (ESDC)ESDC 致力于提高所有加拿大人的生活水平和生活质量。
马尼托巴省移民中心为在加拿大居住超过 3 年的移民以及拥有工作许可证的客户提供就业服务
马尼托巴出发帮助新移民为温尼伯就业做好准备的服务
马尼托巴银娱优越会717发展曼尼托巴省新移民的银娱优越会717发展信息
成功技能中心为想要在曼尼托巴省继续银娱优越会717生涯的各个年龄段的移民专业人士和技术工人提供就业援助服务
残疾人资源
在曼尼托巴大学：
学生无障碍服务 (SAS) - 为残疾学生提供支持和宣传，例如：听力、受伤相关、学习、心理健康、医疗、身体、视力或暂时残疾。 SAS 充当学生、教职员工和服务机构之间的联络人。
在社区中：
Abilities.ca 加拿大能力基金会的在线杂志
加拿大康复与工作委员会为残疾人士提供支持服务，并帮助他们与雇主建立联系
残疾人就业援助 - 马尼托巴省政府帮助成年残疾人获得和维持就业的各种重点服务。
加拿大多元化和包容性中心的雇主合作伙伴 寻求支持以在工作场所实现多元化和包容性的雇主列表
INNoVA 就业策略交换 (ESX)- 加拿大残疾人的银娱优越会717发展资源和就业门户
工作住宿网络 （我们）针对不同条件的住宿资源和策略
曼尼托巴学习障碍协会工作适合度- 帮助患有学习障碍和注意力缺陷多动症的个人改善和增强他们的就业能力和就业准备技能。
升级马尼托巴 提供全面的培训和评估，以支持自闭症求职者为自己选择的银娱优越会717做好准备。还为雇主提供服务和支持
石灰连接为残疾学生提供实习、奖学金和项目
加拿大就业支持协会的 MentorAbility 计划通过以下方式支持残疾求职者让他们与雇主或导师建立联系，获得短暂的指导体验
马尼托巴省政府 - 培训和就业服务残障人士就业援助提供各种以就业为重点的服务，帮助成年残障人士做好就业准备、获得和维持就业
马尼托巴家庭和服务劳工为马尼托巴残疾人提供的信息和服务
马尼托巴省可能为加拿大人提供与残疾和就业相关的各种服务，包括对新移民的支持
实现平等就业服务 (REES) - 温尼伯REES 通过提供多样化和定制的就业、培训和咨询服务，促进、便利和维持残疾人或健康状况人士的就业
萨拉瑞尔公司为有心理健康问题的人们提供服务和支持，帮助他们找到有竞争力、令人满意的就业
马尼托巴省妇女的地位曼尼托巴省生活：残疾女性资源指南
温尼伯世贸中心残疾企业家指南
加拿大青年团残障青少年 – 加拿大政府提供的服务和计划列表
针对种族群体的资源
在曼尼托巴大学：
UM黑色联盟UMBA 隶属于曼尼托巴大学，由黑人学生、校友、教职员工和教师组成。
在社区中：
马尼托巴省政府 - 实习、招聘和发展计划探索银娱优越会717门户计划 (CGP) 以了解特定计划，并了解有关他们当前是否接受 CGP 申请的信息。
玛瑙倡议 支持加拿大黑人在大学/学院毕业后开始银娱优越会717生涯的银娱优越会717成长和发展，帮助他们获得实习、指导、辅导和银娱优越会717发展
加拿大企业界的银娱优越会717发展：关注少数群体Catalyst 和瑞尔森大学管理与技术多元化研究所
曼尼托巴黑人妇女大会支持黑人女性的教育目标。
加拿大自然 - BIPOC 青年工作成长计划将种族青年与促进和保护自然的工作联系起来。
黑人创业基金 - 联邦政府 向全国各地的黑人企业主和企业家提供贷款。
加拿大黑人科学家网络 全国联盟还为拥有或攻读科学、技术、工程、数学和医学 (STEMM) 学位的黑人个人提供网络计划
黑色专业人士将有抱负和成熟的黑人专业人士聚集在一起，促进银娱优越会717发展。
女性资源
在曼尼托巴大学：
沃敏中心，位置 190 海伦格拉斯中心为校园内的女性提供一个共同工作、分享和学习的安全空间。代表大学女性倡导并提供广泛的服务和女性卫生产品。欢迎所有女性。
Facebook 上的 Womyn 中心Womyn 中心为 Womyn 提供女权主义声音和校园安全场所。
WISE Kid-Netic 能量科学与工程女性 (WISE)，曼尼托巴大学的一个外展团体，教育和激励包括年轻女孩在内的年轻人进入工程和科学领域令人兴奋的银娱优越会717生涯。
Asper 赋权女性网络Instagram 上曼尼托巴大学阿斯珀商学院的学生行动小组
在社区中：
马尼托巴省妇女的地位 马尼托巴妇女地位组织致力于促进全省的性别平等。我们通过努力消除障碍和消除基于性别的暴力，为所有性别的人设想一个安全和公平的马尼托巴。
负责！ - 温尼伯帮助想要实现自给自足的单亲父母和重新进入劳动力市场的女性。
成功着装温尼伯志愿者将与女性合作，帮助女性选择面试服装，并为即将到来的面试提供指导和支持。
马尼托巴省女性企业主一个非营利性独立组织，致力于满足女企业家的独特需求。
马尼托巴省妇女咨询委员会马尼托巴妇女咨询委员会在马尼托巴妇女地位秘书处内开展工作，代表马尼托巴妇女的问题和关切。该委员会重点关注对妇女及其家庭生活产生社会、法律或经济影响的问题。
曼尼托巴省妇女企业中心帮助全省女性寻找信息、提高技能并获得融资，以便她们能够创办、扩大或购买现有企业。
女性领导力基金会 (WIL)一个致力于提升女性领导角色的全国性非营利组织。 WIL 提供创新计划，帮助加拿大各地成千上万的女性培养领导技能。
加拿大建筑业女性协会一个非营利组织，其使命是促进女性在加拿大建筑相关领域取得长期成功，例如总承包、贸易、建筑产品、建筑、工程、室内设计和专业服务。
加拿大科学技术女性协会一个非营利协会，致力于在科学、工程和技术领域促进、鼓励并赋予妇女和女童权力。
通信和技术领域的加拿大女性通信和技术女性协会是加拿大全国唯一一家通过专业发展、指导、宣传和研究激励和支持女性在加拿大数字经济中发挥最大银娱优越会717潜力的非营利组织。
商界女性媒体给商界女性的建议。
加拿大妇女基金会加拿大妇女基金会致力于解决当今加拿大各地不同妇女、女孩、双性恋者、跨性别者和非二元性别者面临的严峻挑战。您可以为性别平等和正义做出有效的长期改变。
女性与工作场所 - 加拿大政府 雇主如何促进平等和多元化 - 妇女与工作场所研讨会的报告
报告：2021 年职场女性- 麦肯锡公司职场女性，针对美国企业界女性的最大研究。
艾伯塔省学习信息服务七名从事非传统银娱优越会717的阿尔伯塔妇女的故事 - 这些银娱优越会717中妇女占劳动力的比例不到三分之一。