资格
欢迎所有UM银娱优越会717参加银娱优越会717培训系列研讨会。 

受众
我们研讨会的一些目标受众可能包括：

• 银娱优越会717事务职位的银娱优越会717员工，
• 在校园工作或同伴支持角色在校园工作的银娱优越会717员工，
• 银娱优越会717团体或俱乐部，
• 寻求在给定主题中发展技能和能力的个人银娱优越会717。

在研讨会期间会发生什么
我们的研讨会本质上是发展的，旨在帮助银娱优越会717探索和增强他们的技能。因此，我们的研讨会通常要求与会者积极参与并与同行/主持人互动。参与者愿意挑战自己的越多，他们就越能摆脱材料。 

STS基本面

• 避免“鹅追逐”：做出更好推荐的实用策略

• 促进基础：有效讲习班的实用技巧

• 促进高程：练习促进技能

• 找到并保持平衡为银娱优越会717员工 /领导者（版本1：调度）

• 找到并保持平衡为银娱优越会717员工 /领导者（版本2：Wellness Wheel）

• 在使用银娱优越会717发展理论的银娱优越会717会见银娱优越会717

• 接收反馈：将不舒服的对话变成成长的机会

STS参与和体验式学习

• 开始参与SEAD的旅程：参与101

• 学习体验记录：参与101

• 在您决定之前：选择您的参与机会的反思前

• 为成功设定舞台：开始体验前反射

• 回头：通过反射充分利用您的体验

• 意图问题：在您的活动中实现反思练习

STS领导力和团队建设

• 重新思考领导力：超越传统思想
• 开发一个强大的团队1：第一步
• 开发一个强大的团队2：保持动力
• 启动：新组建的团队的指导团队建设会议
• 参加暴风雨：经历冲突的团队的指导团队建设会议
• 搬到一个新的级别：一个为希望进一步推动自己推动自己的团队的指导团队建设会议
• 实现更多：指导团队建设会议，以设定与团队目标保持一致的个人目标
• 总结：即将结束的团队的指导团队建设会议

STS对等支持

• 授权您的同行：了解动力动力学和设置边界

• 在通信中识别并克服断开连接

• 入门同行导师培训

有足够的通知，我们可以合并或自定义您的组内容。请接触到sead@umanitoba.ca带您的查询。

我们接受六个或更多参与者小组的个性化研讨会请求。请发送电子邮件sead@umanitoba.ca带有您请求的详细信息。 

如果您想建议哪个工作坊最适合您的小组，或者如果您有任何疑问，请预订A咨询与我们的团队一起。