亲和小组现场工作银娱优越会717入口
亲和力小组现场工作银娱优越会717入口是股权转型办公室和密歇根大学图书馆的联合倡议，旨在为个人提供一个支持性环境，以便在基于身份的亲和力小组内进行联系，并通过共享的工作和学习银娱优越会717入口建立社区。
关于该计划
Affinity Group 现场工作银娱优越会717入口计划采用弹出式方法在大学内指定银娱优越会717入口，供来自系统性边缘化和代表性不足群体的个人聚集在一起学习和安静的工作。这些银娱优越会717入口提供了联系、相互支持和赋权的机会，同时在更广泛的机构环境中培养归属感。
该举措是大学致力于通过社区建设努力打造充满活力的社区的承诺的一部分。
什么是关联组？
亲和团体是一群拥有特定身份的个人。这种身份可以基于种族、原住民、性别、性取向、残疾、慢性健康状况、新移民身份、第一代大学生、家庭结构、宗教等。兴趣小组也可能基于交叉身份和生活经历。
这些是基于亲和力的银娱优越会717入口，并与个人身份相关联。这些会议与特定团体、组织、俱乐部等无关。这些会议不是用于俱乐部或组织会议，也不是用于特定团体的招聘。
该程序如何运作
亲和小组将通过亲和小组现场工作银娱优越会717入口计划按计划在指定时间聚集在伊丽莎白·达福图书馆的布朗实验室。
会议持续时间为 2 小时，并将通过股权转型办公室进行协调。
在每次 Affinity Group 会议上，主持人都会欢迎参与者、引导介绍并解释现场工作模型。 会议结束时，主持人将进行非正式总结，邀请与会者对他们在会议期间完成的工作进行简短的自我反思。参与本次分享纯属自愿。
欢迎参与者随时加入或退出会议，但由于个别日程安排可能不允许参与者参加完整的 2 小时会议。那些迟到或早退的人被要求安静地进行，不要打扰其他人。
参与者可以使用在线反馈表的二维码进行持续反馈。
指南和期望
参与者必须遵守以下准则：
尊重与包容
- 尊重银娱优越会717入口作为指定亲和团体参与者的身份确认环境的用途。这意味着只有特定亲和力群体的个人才能参加会议。
- 避免对参加者进行评判、主动提供建议或质疑其身份。
- 避免排他行为。
保密
- Affinity Group 现场工作银娱优越会717入口是公共银娱优越会717入口，时间表将公开。
- 参与者将被邀请互相分享名字，以建立包容和尊重。
- 未经所有参与者明确同意，请勿录制、拍摄或分享会议内容。
辅助功能
- 告知房东您可能需要充分参与的任何具体安排。
- 使用易于理解的语言，避免使用可能排斥或伤害他人的语言。
- 留意不同的感官需求。这是一个安静的工作银娱优越会717入口，不适合在线会议或课程、观看在线材料等。
共同责任
- 对来自亲和团体的不同参与者保持开放和欢迎。
- 尊重共享银娱优越会717入口和资源。
- 自己清理干净。
- 遵守为每节课提供的时间表和指南。
参与者的期望
- 加入符合您身份的群组，旨在以尊重的方式建立社区和联系
- 做好在共享环境中安静工作（禁止开会/打电话等）的准备
- 听从主持人的引导，遵守会议的目标，并向主持人提出任何问题或疑虑
- 通过可用渠道提供反馈，以帮助改进计划。
主持关联群组会议
- 问候与会者并设置 Affinity Group 现场工作银娱优越会717入口标牌
- 举办以包容性为重点的会议，并为特定兴趣群体的个人创造一个温馨的环境
- 充当与会者有关该倡议的资源，及时解决疑虑或疑问
- 与股权转型办公室和 UMLibraries 工作人员合作，确保会议期间和会后的银娱优越会717入口整洁有序。
您有兴趣举办亲和小组会议吗？请填写注册表。
Affinity 主持人信息会议
10 月 1 日星期三：下午 1-2 点布朗实验室，达福图书馆 110 室布朗实验室位于达福图书馆主层服务台右侧。布朗实验室被设置为一个多功能设施：辅导、教学和安静的协作银娱优越会717入口，供学生使用自己的笔记本电脑。这是举办 Affinity 会议的地点。
10 月 6 日星期一：上午 10 点至 11 点虚拟会话团队会议
会议 ID：262 200 154 003密码：it6Wn32S
时间表
会议在伊丽莎白·达福图书馆的布朗实验室举行。
酷儿员工、学生、教师
- 10 月 7 日星期二上午 10 点至下午 12 点
- 主持人：布雷·沃利格罗斯基和罗密欧·高蒂尔
学生家长
- 10 月 8 日星期三下午 1 点起至下午 3 点
- 主持人：凯·马斯基维-康纳利
残疾员工、学生、教师
- 10 月 14 日星期二上午 10 点至中午 12 点
- 主持人：盛大维特
神经分歧的员工、学生、教职人员
- 10 月 15 日星期三下午 1 点起至下午 3 点
- 主持人：凯蒂·雷奇
残疾员工、学生、教师
- 10 月 29 日星期三下午 1 点起至下午 3 点
- 主持人：凯蒂·雷奇
患有慢性或持续性疾病的员工、学生、教师。
- 11 月 4 日星期二上午 10 点至下午 12 点
- 主持人：盛大维特
性别多元化的员工、学生、教职人员
- 11 月 5 日星期三下午 1 点起至下午 3 点
- 主持人：凯蒂·雷奇
神经分歧的员工、学生、教职人员
- 11 月 18 日星期二上午 10 点至中午 12 点
- 主持人：约翰·贝文
第一代加拿大员工、学生、教师
- 11 月 19 日星期三下午 1 点起至下午 3 点
- 主持人：Horace Luong
种族边缘化的员工、学生、教师
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- 主持人：阿尤什·库马尔
患有慢性疾病的员工、学生、教师
- 12 月 2 日星期二上午 10 点至中午 12 点
- 主持人：凯蒂·雷奇
亚洲和 2SLGBTQIA+ 员工、学生、教职人员
- 12 月 3 日星期三下午 1 点起至下午 3 点
- 主持人：Horace Luong
反馈和报告
使用反馈表分享您对会议的看法。
如果您遇到或目睹任何相关行为，请向会议主持人报告或联系股权转型办公室。
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