银娱优越会717入口奖
运动机能学和娱乐管理学院由才华横溢的学术，工业和社区领导者组成。每年，我们都会以奖项和荣誉认识我们的杰出个人。
在此页面上：
Dean的支持人员奖
奖励
院长的支持人员奖认可了一名支持人员，该支持人员为运动机能学和娱乐管理部门做出了持续且有意义的贡献。
持续且有意义的贡献可以采取多种形式，例如通过提起新的运营效率，表现出卓越的合作，或在其日常活动中展示出色的合作和机智来创造出色的工作环境。每年将提供多达两个奖项，以表彰在以下一个或多个领域有所作为的个人：
- 整体工作表现卓越表现
- 通过友善，支持的态度促进积极的士气，并通过为他人提供服务
- 努力改善自我以及发展和认识他人
- 展览计划和创造力，从而提高了工作单位或整个教职员工的运营效率
- 增强单位和/或教师/大学的图像和轮廓
- 其他有价值的贡献
截止日期：任何日历年的6月15日
资格
在提名时在银娱优越会717入口中雇用至少两年的所有专职支持人员（AES，EMAPS，其他学者）。
该奖项的获奖者通常不符合五年的进一步奖励。
银娱优越会717入口/申请过程：
院长的支持人员奖将每年通过院长办公室促进。晋升过程将确保教师，教职员工和学生知道奖项，资格和标准。
银娱优越会717入口可能来自员工，教职员工和学生。支持人员也可以银娱优越会717入口自己。
The 银娱优越会717入口/申请的截止日期是任何日历年的6月15日。 完整的银娱优越会717入口包将包括以下内容：
- 完整银娱优越会717入口表
- 银娱优越会717入口/申请信
- 银娱优越会717入口/申请信必须详细介绍银娱优越会717入口人的成就与奖项标准如何保持一致。有效的信件还将指示如何使用支持证据来验证这些成就。 （最多两页）
- 至少有两个支撑字母（至少一个字母必须来自银娱优越会717入口同事）
完整的应用程序包必须在截止日期以单个银娱优越会717入口包中提交。
银娱优越会717入口条件
银娱优越会717入口人被指定为支持人员银娱优越会717入口的区域。
预计以下标准列表将在银娱优越会717入口人和选拔委员会中考虑的标准列表。院长将任命选拔委员会。
- 整体工作表现卓越表现
- 通过一种友善，支持的态度促进积极的士气，并通过为他人提供服务
- 努力改善自我以及发展和认识他人
- 展示主动性和创造力，从而提高了工作单位或整个教职员工的运营效率
- 增强单元和/或教师/大学的图像
- 其他有价值的贡献
迪恩的教学卓越奖
奖项
银娱优越会717入口 Dean的卓越教学与创新奖认可了一个人，其在教学方面的表现为学生的成功和教师的教育企业做出了重大贡献。
持续的卓越教学可以采取多种形式，包括但不限于长时间的杰出教室教学，从而促进了高水平的学生参与学习和促进该领域和计划。
同样，教育创新可以采取多种形式，包括但不限于课程设计的独特贡献，采用新兴技术的领导才能以及在学生和/或同事中培养独特的教学社区。
截止日期
任何日历年的6月15日
资格
教师或教授任命中的任何专职教师在本学年教授。
银娱优越会717入口/申请过程：
院长的卓越教学和创新奖将每年通过院长办公室促进。晋升过程将确保教师和学生知道奖项，资格和标准。
银娱优越会717入口可能来自学生，教职员工和学术管理者。教师也可以银娱优越会717入口自己。
银娱优越会717入口/申请的截止日期是任何日历年的6月15日。将包括一个完整的银娱优越会717入口包：
- 完整的银娱优越会717入口表
- 银娱优越会717入口/申请信
- 银娱优越会717入口/申请书必须详细介绍银娱优越会717入口人的成就与奖项的标准如何保持一致。有效的信件还将指示如何使用支持证据来验证这些成就。 （最多3页）
- 银娱优越会717入口人/申请人的教学哲学陈述（教学范式）（最大1页）
- 45426_45539
- 支持证据的档案。请包括简短的叙述部分，解释证据如何支持卓越教学和创新。整个档案不得超过25页。示例可能包括缩写的课程大纲，评估工具的精选示例，同伴和学生的反馈样本，与教学和创新有关的专业发展证据（CATL教学证书，导师反馈）等等。
完整的应用程序包必须在截止日期以单个银娱优越会717入口包中提交。 银娱优越会717入口条件卓越教学的证据：
- 知识 - 分配教学领域的当前知识的深度和广度。
- 组织 - 课程内容的准备质量，组织和交付。
- 交流 - 培养支持性学习环境，促进教授/讲师和学生之间尊重的融洽关系，
- 评估/评估 - 使用公平和形式地评估学生知识和技能发展的评估方法。
- 参与 - 能够刺激学生对学习领域和学习热情的好奇心。
卓越创新的证据：
- 创新的新颖性/创新性
- 影响的评估（定量或定性）
- 创新到其他课程或课程领域的转移性
- 创新课程设计创新的可持续性批准
- 获得支持创新的资源（赠款，奖励等）
- 出版了有关教学创新的奖学金