银娱优越会geg中国有限公司系位于条约1领土和红河梅蒂斯的国家家园。我们认识到Anishinaabeg，Ininiwak，Anisininewuk，Dakota Oyate和Dene Peoples和Red RiverMétis的原住民，他们在这里进行了数百至数千年的科学。

一起，学生/学员，员工和教职员工组成了我们的部门。每个人的独特背景，经验，能力和身份都提供了对我们学习，研究及其他活动至关重要的观点。  为了使我们的部门变得整体，我们努力庆祝我们的整个社区，同时注意我们多样化的能力，年龄，文化背景，财务状况，性别表达，性别认同，国籍，种族，种族，性取向，灵性和认识方式。   每个人都为我们的社区做出了有意义的贡献。

我们的核心价值观是尊重，包容性，同理心，支持和谦卑。  我们努力在课堂，实验室或走廊中体现这些核心价值观，在这些核心方面，每个共享的互动都为我们提供了彼此学习的机会。我们有责任创造包容和公平的环境来建立一种庆祝个性的社区感。

为了实现公平，多样性和包容性（EDI），我们承诺：

• 在所有对话和日常活动中考虑EDI
• 为所有人实施常规的EDI教育机会
• 提高我们对EDI问题的认识和理解
• 积极识别并努力去除EDI的全身障碍
• 有关EDI的部门操作中的所有程序
• 具有反映曼尼托巴省和加拿大人口的代表

学生人口的广泛背景是我们多样性的核心，并为对科学和社会的了解提供了机会。我们部门的许多教职员工都受益于历史特权和偏见，使他们能够在课堂，研究和服务中自由分享自己的能力和知识。但是，我们认识到，历史上边缘化团体的观点在该部门受到限制。为了创造有意义的变化，我们积极，公开地相互支持，包括统一部门的学生主导的计划。总的来说，我们旨在使我们的部门成为一个安全的空间，而无需判断或影响，以便所有人分享他们的思想，思想和观点。   

如果您认为我们错过或误解了某些东西，请通过chemdept@umanitoba.ca。您大声说话的勇气可以帮助我们了解有关EDI的更多信息，以便我们可以一起成长。我们在一起是学习和研究的合作伙伴。