银娱优越会geg中国有限公司系位于第一条约领土和红河梅蒂斯的祖国。我们认可 Anishinaabeg、Ininiwak、Anisininewuk、Dakota Oyate 和 Dene 等原住民以及红河梅蒂斯人，他们在这里进行了数百年至数千年的科学研究。

学生/实习生、教职员工和教师共同组成了我们的部门。每个人独特的背景、经验、能力和身份都为我们的学习、研究及其他活动提供了至关重要的视角。  为了使我们部门保持完整，我们努力庆祝整个社区，同时注意我们不同的能力、年龄、文化背景、财务状况、性别、性别表达、性别认同、国籍、种族、性取向、灵性和认识方式。   每个人都为我们的社区做出了有意义的贡献。

我们的核心价值观是尊重、包容、同理心、支持和谦逊。  我们努力在教室、实验室或走廊中体现这些核心价值观，每一次共享互动都为我们提供了互相学习的机会。我们有责任创造包容和公平的环境，以建立崇尚个性的社区意识。

为了实现公平、多样性和包容性 (EDI)，我们承诺：

• 在所有对话和日常活动中考虑 EDI
• 为所有人提供定期 EDI 教育机会
• 提高我们对 EDI 问题的认识和理解
• 积极识别并努力消除 EDI 的系统性障碍
• 审查并改进我们部门运营中与 EDI 相关的所有程序
• 具有反映曼尼托巴省和加拿大人口的代表性

学生群体的广泛背景是我们多元化的核心，并为更广泛地了解科学和社会提供了机会。我们系的许多教职员工都受益于历史特权和偏见，使他们能够在课堂、研究和服务中自由分享他们的能力和知识。然而，我们认识到历史上边缘化群体的观点在该部门是有限的。在努力创造有意义的变革的过程中，我们积极、公开地相互支持，包括由学生主导的团结系的举措。总的来说，我们的目标是让我们的部门成为一个安全的空间，不带评判或影响，让所有个人分享他们的想法、想法和观点。   

如果您认为我们遗漏或误述了某些内容，请通过以下方式与我们联系：chemdept@umanitoba.ca。您敢于发声的勇气帮助我们更多地了解 EDI，以便我们能够共同成长。我们一起成为学习和研究的合作伙伴。