庆祝银娱优越会geg中国有限公司活动和奖项

由曼尼托巴省政府家庭部提名，Asper 金融专业的 Priyansh Modi 被评为 2024 年度银娱优越会geg中国有限公司社学生。

莫迪担任学生政策分析师，支持其他政策分析师、高级管理层和家庭部长的工作。他的主管赞扬了他在充满活力、高风险的环境中茁壮成长、领导和成长的能力。

Tamsin Collings（经理）和 Joann Correa（高级政策分析师）描述了莫迪的工作在儿童和青少年服务司（家庭部）战略举措和项目支持部门转型时期的重要性。

“这项工作充满压力和高要求，Priyansh 带着渴望和好奇心接受了挑战，”他们在提名中写道。

对于莫迪来说，看到他的作品的影响力和现实世界的应用是变革性的。

“我的带薪实习教会我如何将学术知识转化为有意义的现实世界贡献。我的工作产生的影响非常有意义，甚至被部长所利用。这段经历增强了我对自己分析能力的信心，因为我见证了我的努力如何为切实的变化做出了贡献，”他在谈到自己的带薪实习经历时写道。

莫迪，此后加入 Asper Co-op 学生协会，担任财务总监和价格学生管理投资基金，分享了他如何将这种新的信心带入未来。

由加拿大农业和农业食品部提名，Asper 金融专业的 Johhan Ong 被评为 2023 年度银娱优越会geg中国有限公司社学生。 

Ong 在经理（公司财务和审计协调）Andy Kozack 的监督下完成了加拿大政府财务技术员的带薪实习期。

Kozack 在提名中指出，Ong 的沟通技巧、情商和银娱优越会geg中国有限公司意愿如何促成了卓越的学生与雇主关系，同时他明显的财务头脑为该组织做出了积极贡献。

“我们的组织非常幸运有机会与 Johhan 银娱优越会geg中国有限公司。就我个人而言，在我拥有他期间管理他是一件很愉快的事。在银娱优越会geg中国有限公司期间，他为慈善活动做出了贡献，积极参加团队会议，并承担了帮助同事的责任，从而提高了士气。”

Ong 与 United Way 银娱优越会geg中国有限公司参加了一年一度的加拿大政府慈善活动，向包括高级管理人员在内的所有员工进行了演讲，参与人数创历史新高。

“这是一次有意义的工作机会，在 Asper 银娱优越会geg中国有限公司项目强调的将联合国可持续发展目标落实到商业实践中的原则的推动下，我们集体努力为温尼伯社区筹集了超过 40,000 美元，”Ong 说道。

在他的带薪实习影响反思中，Ong 描述了家庭对决定职业道路的期望如何在选择专业时造成了高压决策，直到他发现了带薪实习项目，该项目让他能够探索自己对商业的热情和兴趣。

“银娱优越会geg中国有限公司教育在我作为学生、员工和个人的旅程中发生了变革，塑造了我的个人和职业身份，”他说。 “它的积极影响超出了学术范围，激励我以乐观的态度和探索的意愿面对未来。”

作为该理事会的第一位 Asper 银娱优越会geg中国有限公司学生，Ong 似乎作为 2023 年年度银娱优越会geg中国有限公司学生给人留下了深刻的印象。

恭喜精算数学专业的杰辛达·弗洛雷斯 (Jacinda Flores)，她获得了银娱优越会geg中国有限公司社雇主瓦瓦内萨互助保险公司 (Wawanesa Mutual Insurance Company) 的提名。

作为精算定价团队的精算实习生，弗洛雷斯在她的主要职责中超出了预期。使用精算定价软件和市场报价数据，她开发了新的报告方法来衡量与加拿大西部 Wawanesa 房主产品相关的变化。

除了出色地完成主要任务之外，弗洛雷斯还以其在团队和公司内部的积极主动的态度而脱颖而出。

“Jacinda 与其他实习生和银娱优越会geg中国有限公司学生不同，她愿意承担实习范围之外的责任和主动行动，以支持对她重要的事业以及符合 Wawanesa 价值观的事业，”高级精算分析师 Kyle Casalla [BComm(Hons)/18] 和经理 Felix Chan 说道。

弗洛雷斯在办公室制定了一个针对废旧办公用品和小型电子产品的回收计划。她还旨在通过研究精算团队的公平招聘和入职实践来促进瓦瓦内萨的公平、多元化和包容性。

她的成就也突显了带薪实习计划及其遗产的成功。支持她提名的卡萨拉本人也是一名前银娱优越会geg中国有限公司学生。对于卡萨拉和陈来说，弗洛雷斯的倡议展示了带薪实习项目的高标准以及阿斯珀带薪实习学生的贡献。

“她确实超出了人们的预期，并体现了银娱优越会geg中国有限公司学生应该在他们有机会工作的任何组织中努力做出的贡献。”

Tanvi Sikand 因其出色的工作表现和作为人力资源经理的杰出贡献而被评为 2021 年 Asper Co-op 年度学生GFIT 健康.

GFIT Wellness 创始人兼首席执行官 Grant Reid 指出，Sikand 为公司开发了一套完整的人力资源系统。她利用解决问题的技能来制定和实施激励性薪酬和奖金结构，并将其与绩效管理计划中使用的 KPI 结合起来。

“Tanvi 非常自我驱动且勤奋，”里德说。 “她非常聪明，也表现出很高的情商。她适应任何事物的能力表明她坚韧不拔、坚韧不拔。”凭借 Sikand 对团队的积极影响，GFIT Wellness 期待吸引更多银娱优越会geg中国有限公司学生加入。

Sikand 除了出色的工作表现外，她还以 3.94 的 GPA 名列院长荣誉名单，并积极参与整个 Asper 学校的活动。  Sikand 曾参加过JDC 西作为人力资源学术团队的一员。 2021-22 年，她担任国际参与联合主席和商科学生协会 (CSA)，以及曼尼托巴大学人力资源协会 (UMHRA) 活动总监。  Sikand 最近被任命为阿斯珀学生银娱优越会geg中国有限公司协会 (ASCA) 2022-23 年。在忙于上述活动的同时，她还积极为 Winnipeg Harvest、Shinerama 和 United Way 进行社区筹款。 

Fiona Dunn 作为业务开发实习生所做出的有意义的贡献在 获得认可温尼伯经济发展，感谢她对社区和阿斯珀商学院的奉献。作为“是的”的一部分！温尼伯的人才团队，菲奥娜协调雇主信息会议，并帮助团队计划会议，以开展有效的招聘活动。她直接与客户银娱优越会geg中国有限公司，参与讨论以确定潜在的线索。在“温尼伯呼叫”活动期间，她成为雇主的主要联系人；确保职位发布准确且针对 20 多家雇主量身定制。

“Fiona 对她的举措印象深刻，她被要求帮助组织和共同主持一场面向 180 名技术专业人士的演示，考虑将温尼伯作为新家。大多数与会者对演示者给出了五颗星的评价。通过研究，她找到了一个利用人工智能将求职者与加拿大的机会联系起来的平台。Fiona 组织了演示和初步会议，人才团队目前正在与该平台讨论银娱优越会geg中国有限公司机会，从而节省时间和精力钱。”温尼伯经济发展部人才和劳动力发展协调员、Asper Co-op 校友 Corinne Gusnoski 说道，同时也是该奖项的过去提名者。

除了出色的工作表现外，Fiona 还以 4.18 的 GPA 名列院长荣誉名单，并在过去 4 年中一直是密歇根大学校长学者。她获得了众多奖学金，包括爱丁堡公爵银奖、YMCA-YWCA 杰出女性格里·哈蒙德承诺奖提名以及去年的年度银娱优越会geg中国有限公司学生提名。

Fiona 表现出了出色的社区参与度。她积极参与慈善机构筹款、学生领导力、竞赛和指导等活动。她在联谊会担任慈善事业和新会员体验副总裁，并参加了JDC 西 2021年成为人力资源团队的一员。她还是阿斯珀学生银娱优越会geg中国有限公司协会 (ASCA)、曼尼托巴大学人力资源协会 (UMHRA) 和的活跃成员商学院学生会 （CSA），担任行政职务并担任其他学生的导师。
 

Calvin 作为加拿大人寿保险公司的注册会计师学生，因其在工作场所的杰出贡献以及对社区和阿斯珀学校的奉献而获得认可。他的表现超出了预期，为工作场所做出了有意义的贡献，为该部门设计了一个新的内部 Sharepoint 网站，以改善团队成员之间的协作和知识转移，开发了一个项目来简化员工休假时间的管理和跟踪，领导了该组织子公司之一的季度全球财务结算，并领导了多项报告任务。他还担任财务报告流程内部控制团队的重要成员。 Calvin 的乐观态度以及在最少监督的情况下领导新任务的意愿极大地提高了团队的整体士气。
 
除了出色的工作表现外，Calvin 还以 4.35 的 GPA 名列院长荣誉名单。  他还获得了多项奖学金，包括弗雷德里克·约翰逊会计奖学金、罗伯特·赛姆纪念奖学金和托尔曼基金会一级奖学金。 

2019 年，卡尔文被选为来自各个院系和项目的仅有 28 名学生之一，通过詹姆斯·W·伯恩斯领导力学院参加首届总统学生领导力项目。在这个群体中，该学生创办了一本名为 LEARN.ZINE 的电子杂志，旨在激励学生在教育、可持续发展、健康和保健、社会公平和多样性方面做出协作、慈善的社会变革。 

作为 Westland 基金会学者委员会的创始成员，他表现出了出色的社区参与能力，其使命是通过教育为市中心的年轻人赋权。他最近被选为 2020 年 Folklorama 的两名总大使之一，并将传播该组织在曼尼托巴庆祝多元文化和多样性的使命。  Calvin 还曾在 CSA 第一年理事会担任慈善机构联合主席，带头为温尼伯多家慈善机构筹集资金。 

阿斯珀商学院衷心祝贺 Calvin Loi 成为 2019 年度银娱优越会geg中国有限公司学生。

希拉里在 Birchwood Auto Group 的人力资源部门度过了她的第一个工作任期。提名希拉里的经理确定了该学生参与的三个关键项目……创建组织招聘流程的流程图和指南，帮助了解其复杂性。该指南是新招聘人员快速深入学习流程的重要资源——效率的提高是可衡量的且具有影响力的。实施新的数字签名平台，提高了向 1300 多名员工发送和接收年度薪资计划的效率；将时间从几周缩短到几天；并且，实施全新的申请人跟踪系统，这将改变候选人申请工作的方式，以及招聘经理查看和管理组织内申请的方式。提名人接着说……如果没有这名学生的努力，这些都不可能如此迅速或如此详细地实施。通过她的出色工作，我们能够为该领域的管理人员提供更多、更高质量的服务。她超出了我们的期望，表现出责任心、成熟度、战略眼光和专注力来完成她的任务，并加倍努力以取得最佳结果。
除了出色的工作表现外，希拉里还以 3.87 的 GPA 名列院长荣誉名单。  她获得了多项奖学金，包括成为马尼托巴大学明日学者领袖，并被提名为 YMCA-YWCA 杰出女性。   

2018 年，这位学生创立了 Asper 的新学生团体 ANEW，目前担任该团体的联合主席，该团体是 Asper 赋权女性网络，其任务是为 Asper 商学院和曼尼托巴大学的年轻女性创建一个支持和鼓励的社区。  ANEW 目前拥有 100 多名成员，使其成为阿斯珀第一学期最大的 STAG 团体之一。  通过 ANEW，她在圣诞节期间带头开展了一项慈善活动，支持 Willow Place 妇女儿童中心，并取得了巨大成功。

去年，希拉里共同主持了 CSA 商务宴会，并担任商科学生协会的企业关系经理。  在社区内，希拉里还志愿担任南因特莱克地区图书馆的儿童编程助理，在那里她指导幼儿，以增强他们对阅读和写作技能的信心。

安东尼作为加拿大公园管理局的旅游贸易助理，因其在工作场所的杰出贡献而获得认可。加拿大公园局确定了该学生执行的两个重要项目，包括重新开发我们的客户关系数据库，使我们能够更有效地跟踪销售和营销工作，更好地管理客户关系并向决策者提供数据。以及关于我们的大客户策略的详细研究和评估项目（这对于我们机构来说是首个此类项目），它将指导从现在开始做出的所有国际营销决策。

Antoine 的导师接着说道：“我可以自信地说，如果没有学生在银娱优越会geg中国有限公司期间的主动性、技能和毅力，这两个项目是不可能完成的。这位学生以身作则，设定了高标准，无疑提高了工作质量和员工士气。在我的职业生涯中，我与很多很多学生一起工作过，这个人远远超出了我对学生所能提供的期望。他的专业水平和表现是我所看重的。可以毫不夸张地说，这位学生为我们的组织留下了重要的遗产。”

除了出色的工作表现外，安托万还以 3.85 的 GPA 名列院长荣誉名单。他最近获得了马尼托巴原住民青年学术高级成就奖。他获得了多项奖学金，包括两次获得 NAIG Legacy 奖学金——一次作为运动员，另一次作为教练。他是路易斯瑞尔大学校队女子排球队的主教练，该队在他的指导下连续两年赢得了 AAA 省排球锦标赛冠军。他目前担任曼尼托巴大学本土商业学生协会营销副总裁以及梅蒂斯大学学生协会执行协调员，并且是阿斯珀本土商业教育银娱优越会geg中国有限公司伙伴计划的积极成员。此外，他还自愿担任一家小型非营利组织的营销总监，该组织致力于在南美洲贫困地区建立和资助学校食品计划。

彭丽英 (Jenny) Peng 为其银娱优越会geg中国有限公司社雇主 Manitoba Harvest 的业务运营做出了多项重要贡献，包括测试新的在线商店以及帮助重写财务报告包。

她的工作“远远超出了预期”，尤其是她剖析复杂分析、挖掘数据和呈现信息的能力。 “她学习新概念和主动独立运行这样的项目的能力令人印象深刻，极大地提高了我们财务报告部门的效率。她积极的性格、愿意投入并承担许多不同任务的意愿给我们留下了深刻的印象。”

她名列院长荣誉名单，并获得多项奖学金，包括为前 4% 的学生提供的国际本科生入学奖学金。她代表Asper参加了ICBC女王大学MIS案例大赛，并参加了Investors Group年度UG案例大赛。她担任 MISA（管理信息系统协会）的学生关系总监，并且是 BASC 案例竞赛的后勤协调员。此前，她曾担任 AIESEC 外出交流计划的联合主任，并参加了 PRAXIS 服务学习计划，在曼尼托巴国际银娱优越会geg中国有限公司委员会工作，并在温尼伯丰收和西罗亚使命担任志愿者。 

Indigo Adam-Grant 在加拿大百事食品公司担任销售策略助理，度过了她的第一个带薪实习期。 Indigo 的雇主向奖励委员会提供了许多关于她在带薪实习期间令人难以置信的职业道德和对公司的贡献的解释。 Indigo 的显示器和程序销售额超过 100,000 美元。与商店经理和销售代表建立牢固的关系，通过强有力的沟通、热情和后续行动增加销售机会。与素未谋面的人召开销售会议，会议既专业又轻松。使用出色的沟通和销售技巧来克服客户的反对意见，从而增加业务。为银娱优越会geg中国有限公司学生制定了培训计划和手册，以确保在招聘和留住人才方面取得长期成功。百事食品接着说：“我们在一个快速的工作环境中工作。为了取得成功，我们的学生必须快速学习，并且必须尽早轻松地理解我们的业务。跟上我们不断变化和快节奏的业务从来都不是问题。除了出色的销售技巧外，该学生的主动性、热情和活力提高了团队士气，他们的成绩使所有团队成员都取得了成功。 Indigo 向我们展示了可能性以及在 4 个月的期限内可以完成多少工作。确实为招聘制定了新标准。”除了出色的工作表现外，Indigo 的 GPA 保持在 4.22，并获得了多项奖学金，包括最近的企业租车领导力奖学金，并且自入学以来一直名列院长荣誉榜。她在约瑟夫·特雷斯小学的创业冒险家项目中担任商业导师志愿者，并在过去 3 年里执教了一支女子篮球队。她还担任加里堡社区中心的篮球召集人。去年，她是 CSA 志愿者和推广团队的成员，目前是 Asper 学生银娱优越会geg中国有限公司协会推广团队的成员。

Cameron 在 New Flyer Industries 担任人力资源专家，度过了他的第一个和第二个带薪实习期。卡梅伦的雇主向奖励委员会提供的不是一个，而是几个这位学生对他们的企业做出的杰出贡献的例子。卡梅伦成为负责实施新人力资源信息系统的项目团队的主要贡献者。完成福利变更的规划，并为管理者独立开发了一站式安全系统手册。为美国和加拿大的人力资源团队创建标准化监管报告，并向美国团队提供培训以允许他们使用这些工具。除了出色的工作表现外，该学生的平均绩点 (GPA) 保持在 4.16，并获得了多项奖学金，包括尼克·拉平纪念奖学金 (Nick Laping Memorial Fellowship)，以表彰其在运动和学术成就、团队领导力、诚信和社区外展方面的成就，同时也是一名全加拿大学术奖得主。他经常为各种慈善活动做志愿者，包括 Shinerama、Siloam Mission 和 Boys and Girls Club。此外，他还参加过全国学生商业竞赛，包括 JDC West - MIS 第二名和 CBC - 第二名。最后，这位学生是曼尼托巴大学野牛足球队的防守后卫和队长之一，今年他赢得了独联体加拿大西部决赛，让我们所有人都兴奋不已，并首次代表曼尼托巴参加蒙特利尔的 Uteck Bowl。

Dale 在 New Flyer Industries 担任人力资源专家，度过了他的第一个带薪实习期。  戴尔的雇主向奖励委员会提供的不是一个，而是几个这名学生对他们的企业做出的杰出贡献的例子。在担任人力资源专家期间，戴尔负责领导团队的一个重大人力资源项目，使公司能够更有效地管理大量的职位描述档案。他始终超越职责范围，提出更好的方法来组织和格式化信息，这些方法已得到实施。  戴尔在招聘方面发挥了关键作用，作为团队的一员，该团队雇用了 50 多名生产工人，并协助推出公司的 MBO 和经理奖金计划：组织、管理和协调 100 多名经理的计划。 
New Flyer 管理层赞扬了 Dale 的专业精神、奉献精神和幽默感，并表示：“这个学生表现如此出色，但性格谦虚，做事有条不紊，性格热情......我们真的不想让他离开。” Dale 深入参与 Asper 社区，曾担任曼尼托巴大学人力资源协会主席、Asper 银娱优越会geg中国有限公司学生协会副主席、活跃的银娱优越会geg中国有限公司导师、商科学生协会企业关系经理以及今年 JDC West 人力资源团队的成员。  他还为 Siloam Mission 提供志愿服务，并担任去年为期 5 天的无家可归者运动的志愿者协调员。

玛丽亚在马尼托巴高压直流输电研究中心（马尼托巴水电国际公司的一个部门）完成了她作为营销助理的第一个工作期限。  最初，她受聘研究东欧作为三菱重工提供的产品和服务的潜在市场。  三菱重工长期以来一直认为东欧有一个尚未开发的市场，而 Maryia 为未来的机会铺平了道路。

Asper 二年级学生 Maryia 运用她的业务、营销和语言技能，成功地为 MHI 确定了关键公司和联系人。  在此基础上，她在重要的电话会议期间提供翻译服务，并陪同营销团队前往俄罗斯进行实地考察，会见潜在客户。  除了明显的语言能力之外，她还在建立和巩固三菱重工与莫斯科新银娱优越会geg中国有限公司伙伴的关系方面发挥了不可或缺的作用。  她富有洞察力的翻译和外交技巧，以及在高科技领域的营销技巧，得到了双方的称赞。   

HVDC 研究中心董事总经理 Roberta Desserre 在提名信中表示，“对于比她年长许多的技术人员来说，她的表现水平非常令人钦佩，对于与她年龄和经验相同的人来说，她的表现水平是惊人的。”  在 Maryia 的帮助下，三菱重工现在很有可能在之前曝光度和成功率有限的地区实现销售。

除了在第一个工作任期内为雇主做出的杰出贡献之外，Maryia 还保持着 4.3 的 GPA，并参与了社区中的各种志愿者活动。

出于所有这些原因，阿斯珀商学院很荣幸地向 Maryia Kuzura 授予 2012 年年度银娱优越会geg中国有限公司社学生奖，以表彰她在马尼托巴水电国际公司及其社区内取得的杰出成就。

我们非常高兴地祝贺 Kim Fierback 被选为 2011 年 Asper Co-op 年度学生奖获得者。Kim 在 Great West Life Assurance Company 的经理 Michael Raimondo 对她的提名表示支持，这是对 Kim 在工作场所取得的成就以及她作为杰出团队成员做出贡献的能力的认可。  除了 Kim 对工作场所的重大贡献之外，评选委员会还对她的学术成就、对社区活动的参与以及对银娱优越会geg中国有限公司项目中同学的支持和指导印象深刻。

以下是 Kim 的经理和团队描述的 Kim 对工作场所的贡献：

Kim 在内部审计部门完成了一半的带薪实习期（即 2 个月）。  在内部审计期间，她通过执行各种审计测试协助员工进行不同的审计。  她还负责完成整个审计文件。  她的任务使 Kim 有机会接触许多不同的业务领域以及各种类型的审计测试。她在确保她的工作有据可查方面做得很好；提出问题以求澄清；并能够相当独立地工作。  Kim 在信息服务财务管理 (ISFM) 部门完成了一半的带薪实习。 Kim 参与了许多高优先级项目，包括流程文件和财务报告包，这些项目均由 Great-West Life 的首席财务官和副总裁审核。

在其中一项审计中，Kim 确定了更改审计抽样方法的方法，以使其符合部门政策。  对于其他测试，她还能够识别文件中影响审核结果的一些错误。 Kim 的任务是记录 SAP 和内部程序，以了解如何编制由 CFO 和副总裁级别审核的报告。在此之前，ISFM 没有关于这些流程的任何正式文件。这使得新员工很难快速提高工作效率，并且在报告中产生了大量错误，需要在管理审查和质量保证检查中发现这些错误。通过 Kim 制作的流程文档，ISFM 团队的两名新（永久）成员很快就变得富有成效，并且错误大大减少。这是从事 ISFM 报告工作 10 多年的高级分析师的观察结果。

Kim 在她的项目中取得并保持了高水平的学术地位，并在带薪实习期间超出了雇主的期望，此外，Kim 还是阿斯珀商学院的一名非常活跃的志愿者。 Kim 被选为新银娱优越会geg中国有限公司学生的导师，并担任阿斯珀银娱优越会geg中国有限公司教育项目的伟大大使。

Kim 表现出了出色的沟通和人际交往能力，这有助于她在大学和工作场所中成为同龄人中的领导角色。  Kim 在她的所有努力中表现出了罕见的奉献精神和责任感，并且有着非常光明的未来。

2010 年度 Asper Co-op 学生奖的获得者是 Devan Graham。 2010 年 1 月至 8 月，Devan 在 Wellington West Holdings Inc. 的人力资源部门工作。她是由她的经理 - 人力资源总监 Brad Lutz 提名的。

Brad 在描述 Devan 时写道：“她能够完成的工作数量、质量和水平远远超出了我们的预期。过去，我曾邀请过优秀的带薪实习生为我工作，但 Devan 绝对是最好的。她是 Asper Co-op 项目在我们组织中的最佳大使。Devan 是我们团队中的杰出新成员，她是一位杰出的女性，有着极其光明的未来。我们将很高兴能够拥有毕业后，Devan 在 Wellington West 开始了她的全职职业生涯。”

Devan 是银娱优越会geg中国有限公司项目和阿斯珀商学院的优秀大使，他自愿担任同学的导师、回答问题、进行模拟面试并帮助银娱优越会geg中国有限公司项目团队为新生提供指导。   她在信息发布会上提供帮助，向未来的学生推广阿斯珀银娱优越会geg中国有限公司项目。

凯尔西于 2006 年秋季进入阿斯珀学校，渴望成为阿斯珀学校提供的一切的一部分。在第一年，她加入了新的银娱优越会geg中国有限公司项目，被选为商科学生协会第一年代表，并申请去法国进行国际学术交流。凯尔西从不害怕挑战自己，她在 Birchwood Automotive Group 获得了第一个带薪实习期，担任营销分析师。令人惊讶的是，在她的第一个带薪实习期间，Kelsey 负责经销商内的所有营销活动，管理着超过 5000 美元的营销预算。凯尔西在这个角色中表现出色。她那年夏天的表现被她的经理评为杰出，并表示“我们很高兴让凯尔西长期成为我们组织的一部分”。

在第二个任期内，Kelsey 与 Birchwood 的人力资源总监银娱优越会geg中国有限公司，重新设计和实施了员工绩效管理系统。她研究并开发了培训，并在所有 8 家经销商中实施。她的表现再次出色，一位与凯尔西共事的经理说道：“我们的组织还需要 10 名凯尔西！”
她在 Team Systems - Birchwood 媒体支持和 IT 部门的最后工作。  Kelsey 领导了许多与 Birchwood 社交媒体发展和其他基于互联网的举措相关的创新项目，包括经销商博客和 YouTube 视频。所有这些举措都旨在将 Birchwood 的客户沟通和互动提升到一个新的水平。

成功来自于努力工作，但有时努力工作还不够。当你问高绩效人士成功的秘诀是什么时，他们常常将其归因于强有力的导师。凯尔西在 Birchwood 期间提供的工作环境以及经理的支持和指导，使她能够发展成为一名充满活力、具有战略意义的商业专业人士。

我们清楚地看到，凯尔西在工作场所表现出色，也是银娱优越会geg中国有限公司项目的出色大使。然而，正是在观察凯尔西作为学生、朋友、同事、社会倡导者和导师的所有角色时，我们才开始看到凯尔西在学校短暂的时间里对阿斯珀社区产生的影响。凯尔西从不畏惧带头、指导和指导他人以及推广学院，他在 2009 年担任全国商学院会议后勤副总裁、Asper 的 JDC West 2009 商业竞赛团队联合队长、2007 年至 2010 年的人力资源和辩论团队成员以及 2008 年的营销总监。去年，JDC West 为美国联合大学筹集了超过 10,000 美元的资金。方式。

凯尔西 (Kelsey) 最大、最勇敢的举措之一是去年参加了阿斯珀 (Asper) 首届“无家可归者 5 天”活动。凯尔西是三月份露宿街头五天的四名杰出学生之一，他们从他们能募集或找到的任何捐款中获取食物、毯子和住所。这项活动的目的是提高人们对加拿大各地无家可归者困境的认识和同情心。目标是为 RaY（青年资源援助）筹集 5000 美元。他们实现了这一目标，为这一重要事业筹集了超过 13,000 美元。我们大多数人一看到无家可归的人就会转身走开，而凯尔西抛开了她的骄傲和虚荣，为我们所有人探索了在寒冷和黑暗中独自挨饿的感觉。学生们的倡议得到了媒体的关注，他们对这个故事进行了 5 天的报道，将他们的经历直接带到了我们许多人的早餐桌上和晚餐桌上。

她的勇气激励了其他学生，她是组委会的一员，将再次挑战我们的观念，并激励一批新的学生倡导这里和全国的变革。由于她的领导能力和积极参与，Kelsey 获得了两项享有盛誉的领导力奖项 - 协会“Iggy”学生领导力奖和 CMA 专业领导力奖。

凯尔西是一位天生的领导者。她对他人充满同情心，承诺百分百投入所做的每一件事——无论是在工作场所超越期望、为学生活动贡献她的领导力和指导，还是为那些不幸的人发声，凯尔西为每一项努力带来了集中的精力和承诺。  由于凯尔西，阿斯珀商学院成为一个更加富裕的社区，我非常自豪能够通过授予她 2009 年阿斯珀商学院银娱优越会geg中国有限公司社年度学生奖来表彰她的成就。请与我一起祝贺凯尔西。

Kathryn Patrick 是第一位 Asper Co-op 年度学生奖获得者。

Kathryn 于 2006 年秋季报名参加了 Asper Co-op 项目。她已经是一名学业成绩优秀的学生，她渴望在不同的环境中获得现实生活经验，以便发现自己的优势并巩固自己的职业选择。  凯瑟琳参加了三场不同的招聘会，一直是雇主的首选。  她在从小型到大型组织的工作实习中做出了战略选择，并在此过程中接触到了不同的商业实践和组织结构 - 每一个都为她在发展成为一名商业专业人士时提供了独特的视角。

她的第一个工作任期是 Frantic Films 的研发协调员，这是一家位于温尼伯、享誉全球的小公司。  在此期间，她领导了一项广告活动，该活动出现在一份国际视觉效果杂志上，并为洛杉矶的一次国际行业会议设计了一个展示摊位。  工作学期结束后，凯瑟琳的主管对她进行了描述“迄今为止，这是我银娱优越会geg中国有限公司过的最好的银娱优越会geg中国有限公司学生。”

凯瑟琳 (Kathryn) 的第二个工作任期是在 Roadtrips 担任产品营销实习生，这是一家专门从事高端豪华运动旅行的创业公司。  Kathryn 参与为参加 2008 年夏季奥运会的 Roadtrip 客户开发和设计营销和信息包。  Lee Klassen 将凯瑟琳描述为“Roadtrips 团队中极其有价值的成员 - 学习速度快，非常聪明，能够同时处理多项职责。”

上学期，Kathryn 在大型全国性组织 Rogers Communications 担任项目经理顾问。  她的任务是确定影响员工保留的因素并制定全面的招聘和保留计划。  凯瑟琳独立走遍全国，与罗杰斯内部各个级别的人员以及分销银娱优越会geg中国有限公司伙伴和主要利益相关者会面，以便为她的研究收集数据。  她成功地确定了影响因素，并为每个经销商制定了独特的发展计划，以促进更强大的团队文化。

在工作学期结束时，凯瑟琳在罗杰斯国家高级领导团队参加的 3 小时演讲中介绍了她的研究结果和项目提案。

业务经理 Liz Pham 和 Kathryn 的主管表示...

“凯瑟琳为罗杰斯做出了杰出贡献。她的研究将与罗杰斯于 2009 年银娱优越会geg中国有限公司的一家招聘公司结合使用，以提高国家层面的保留率。”

Kathryn 是 Beta Gamma Sigma 协会的成员，这是一个认可商学院杰出学术成就的国际荣誉协会，并担任其秘书。  凯瑟琳还担任曼尼托巴国际营销竞赛的物流总监和联合主席。  她是 Asper 学生银娱优越会geg中国有限公司协会的创始成员，目前是 UMMA 的成员。

凯瑟琳是银娱优越会geg中国有限公司社的杰出大使。  她作为领导者参加了 Buddy Day，帮助新入学的学生适应 Asper 的生活；是向超过 175 名温尼伯高中辅导员以及全市高中招聘活动宣传 Co-op 项目和阿斯珀商学院的特邀演讲者。  她自愿担任带薪实习生的导师和模拟面试官；并且是 Asper 营销手册和海报中的“银娱优越会geg中国有限公司社面孔”。

凯瑟琳对音乐充满热情，是一位出色的歌手。  去年夏天，她是全国选出的 50 名决赛选手之一，角逐 CBC 电视制作《如何像玛丽亚一样解决问题？》中玛丽亚·冯·特拉普 (Maria Von Trapp) 的角色。由安德鲁·劳埃德·韦伯创建。

凯瑟琳最近被加拿大银娱优越会geg中国有限公司教育协会授予年度全国银娱优越会geg中国有限公司学生荣誉奖。  她与来自全国各地成熟项目的其他 35 名银娱优越会geg中国有限公司学生一起角逐这一荣誉。

凯瑟琳是一位杰出的年轻女性，我非常高兴能够授予她 2008 年阿斯珀商学院银娱优越会geg中国有限公司社年度学生奖，以表彰她的成就。

由 Asper MBA 银娱优越会geg中国有限公司社学生 Ryan Nykvist 提名，Treaty One Nations Inc. 被评为 2024 年度银娱优越会geg中国有限公司社雇主。 Jolene Mercer（执行董事）接受了该奖项。

尼克维斯特在Treaty One Nations Inc. 完成了环境规划师的带薪实习期，这是一个独特的角色，他为该组织的可持续发展举措和战略规划做出了贡献。在银娱优越会geg中国有限公司期间，尼克维斯特制定了环境政策，进行了影响评估，并创建了可持续发展管理工具包。

在提名中，他表示希望运用自己在 MBA 期间学到的知识，并获得一些环境规划方面的经验。 “但《第一条约》超越了这些期望，为我提供了领导倡议、与不同利益相关者互动以及为高层战略规划做出贡献的机会，”他写道。

尼克维斯特描述了一个鼓励学习的支持性环境，以及一个让他能够发挥领导作用但在他需要指导时总是在那里的团队。

“Treaty One Nations Inc. 是一家重视您的想法的组织，您被赋予产生影响的真正责任，”他在提名中写道。 “这项工作很有意义，有助于实现可持续发展和原住民经济发展的重要目标。

由 Asper 银娱优越会geg中国有限公司公寓学生 Dharmil Patel 提名，曼尼托巴省政府被评为 2023 年年度银娱优越会geg中国有限公司公寓雇主。公共服务委员会总奖励总监 Donna Sulz [BComm(Hons)/96] 和人才招聘总监 Travis Hoemsen 接受了该奖项。

帕特尔以全面奖励实习生的身份完成了带薪实习期，他描述了他在马尼托巴省政府所经历的卓越指导和包容性。

“该组织不仅提供多样化且有影响力的工作体验，还重视银娱优越会geg中国有限公司学生作为团队不可或缺的成员所做的贡献。他们提供参与有意义的项目、与高级管理层互动以及培养未来基本技能的机会。”

他的主要职责是管理无障碍项目，该项目旨在确保将无障碍考虑纳入政策制定中，以使所有马尼托巴人受益。

他指出，这个项目象征着整个部门对多样性、公平和包容性的更广泛承诺，并激发了他自己对公共服务和创造积极变革的热情。

2023 年年度银娱优越会geg中国有限公司社雇主代表了银娱优越会geg中国有限公司社教育领域的卓越表现。用帕特尔的话来说，“参加曼尼托巴省政府的银娱优越会geg中国有限公司项目对我来说是一次巨大的变革性经历，深刻地影响了我的个人、学术和职业发展。”

安永是世界顶级会计师事务所之一，因其对体验式教育和支持银娱优越会geg中国有限公司学生的承诺而荣获 2022 年年度雇主奖。作为 Asper Co-op 计划的一部分，安永今年举办了 13 名学生实习。

Asper Co-op 学生 Keshav Kaushal 作为 CPA 会计人员在 EY 完成了全部三个工作期限，并提名 EY 表彰他们的指导。考沙尔讲述了他们对新任务提供的支持、耐心和积极反馈。他还介绍了安永的导师制如何在组织的各个层面运作。

“安永的每个人都以不同的身份充当了我的导师。从合伙人到高层，所有人都为我提供了有关客户档案、审计、注册会计师计划以及如何同时处理工作和生活的优质建议。”

Kaushal 还强调了安永对商界的参与以及对商业教育的奉献。

“安永非常致力于阿斯珀商学院的学生、带薪实习项目办公室、整个社区以及带薪实习的学生个人，”考沙尔说道。 “他们照顾银娱优越会geg中国有限公司学生，并为他们提供超越一切的帮助，就像他们为我所做的那样。”

安永对 Kaushal 和带薪实习生的支持反映了带薪实习计划的目的。考沙尔在描述他作为安永银娱优越会geg中国有限公司学生的经历所产生的影响时说道：“我一直是一个自信的学生，但他们帮助我成为了一名自信的会计师。”

卡莉亚花卉公司是 f女性创立，“made in the Prairies”的成功故事始于一个让每一刻都变得特别的简单承诺。这家公司通过易用性、质量保证、奢华的产品和创新的交付模式颠覆了他们的行业。然而，真正让这家雇主获奖者与众不同的是他们对员工的承诺。    

Callia Flowers Inc. 为 Asper Co-op 学生提供非凡的体验，他们获得该奖项的三名学生提名就表明了这一点。学生 Michela Troia、Stefan Kushka 和 Samuel Régnier 都庆祝了 2021 年在 Callia 获得的绝佳学习机会。

“Callia 也非常信任其团队成员，这真的很棒。无论您在组织中的头衔或角色如何，您都可以随时提出改进建议。”Troia 说道。 学生们表示，他们在 Callia 的经历促进了他们的个人成长，挑战他们做出重要的决定，并在职业和个人方面建立了信心。

Callia 为自己致力于创造环境而感到自豪这是“充满成长”的地方，“每个人都希望热爱自己的工作，因为他们作为个人与公司一起面临挑战、实现目标和成长”

凭借支持性的公司文化和创造卓越学生体验的环境，阿斯珀商学院祝贺 Callia 被评选为 2021 年阿斯珀银娱优越会geg中国有限公司社年度雇主！

Innovair 是加拿大最大的商业和医疗用途气体产品独立供应商和分销商。他们的医疗保健解决方案支持呼吸系统疾病患者的健康，以及用于 EMS、医院和家庭护理的非气体医疗产品和用品。  

在作为 Asper Co-op 雇主的第一年，他们因其对 Co-op 学生的多方面支持而获得了年度雇主奖。

Asper 学生艾米·约翰逊 (Aimy Johnson) 回忆起她在 Innovair 的带薪实习经历，回忆起她第一次开会讨论该组织的新网站，她在会上与领导团队进行了联系。受欢迎的第一天使约翰逊能够向团队提出新的举措，并从经理那里获得建设性的反馈。

在品牌转型过程中，该公司让 Johnson 参与了流程的每个阶段，包括更新新网站、管理数字营销活动以及新产品开发。约翰逊表示，这些责任丰富了她对营销专业的理解，增强了她的信心。

“我之所以能够参与所有这些项目，是因为领导者们努力让团队成员取得成功。他们提供了鼓励、支持，最重要的是，他们提供了自由，”约翰逊说道。 “即使是现在，我仍然无法相信这段经历对我的生活和职业生涯产生了多大的影响。”

阿斯珀商学院祝贺 Innovair Group 当选 2020 年度银娱优越会geg中国有限公司社雇主！

2019 年度银娱优越会geg中国有限公司社雇主：马尼托巴省妇女企业中心

曼尼托巴省妇女企业中心是一个为想要创办或扩展业务的企业家提供资源的组织。它在三个核心领域提供服务：商业咨询、培训和融资。其团队开发创新计划，为业务的各个阶段提供帮助，同时提供各种活动、社交和指导机会，帮助企业家发展商业知识并扩展他们的网络。

该中心最初由一个由女性企业家和研究人员组成的社区咨询委员会于 1994 年组建，是加拿大第一个此类组织。提名该雇主的学生表示……“该组织在曼尼托巴教会了我很多有关创业的知识，为我的职业发展做出了贡献。作为一名有抱负的企业家，这段经历将对我开创自己的事业有所帮助。”

除了获得出色的指导以及接触创业、传播和营销的核心原则之外，该学生在反思自己的经历时表示：“来到一个重视你的贡献、庆祝你的成功、并挑战你学习更多知识并超越你想象的成长的工作场所，确实是最好的经历，而这个组织很好地促进了这一切。”

该中心的目标是帮助全省女性成功创办、经营和发展自己的企业。通过定期添加、评估和修改项目，他们持续指导、鼓励和支持客户的创业之旅。

阿斯珀商学院祝贺曼尼托巴妇女企业中心荣获 2019 年度银娱优越会geg中国有限公司社雇主奖。

大西人寿保险公司 (Great West Life Assurance Company) 荣获今年阿斯珀商学院年度银娱优越会geg中国有限公司雇主奖，是一家国际金融服务控股公司，涉足人寿和健康保险、退休和投资服务、资产管理和再保险业务。  该公司总部位于温尼伯，深深扎根于我们的社区，并于 2016 年庆祝了成立 125 周年。

多年来，该公司一直是阿斯珀商学院和带薪实习项目的坚定支持者，为学生提供卓越的体验。  提名该雇主的学生表示……“我的经理为我提供了在充满挑战的工作环境中应用我的学术知识的机会，从而培养了强大的分析和解决问题的能力。他们让我感觉自己是财务报告团队中有价值且不可或缺的一部分。我参加了市政厅会议和部门会议、有关人工智能、欺诈意识、财务建模和内部控制的专业发展研讨会，做出了贡献并提出了流程改进建议，并与全球其他部门进行了互动。与其他部门和专业发展的广泛接触，再加上我的经理提供的支持，增强了我的能力。”对我的技术能力充满信心，并增强了我在学术和工作场所取得成功的动力。我很感谢公司给予我的信任，让我能够为他们的投资者提供准确的财务报告这一业务目标做出贡献。”

除了获得出色的指导以及对会计原理和财务概念的接触之外，该学生在反思自己的经历时表示……“我不仅能够在智力上挑战自己，而且能够在专业、个人和学术上成长。如果您是一名具有强烈职业道德、致力于探索和拓展前沿领域的银娱优越会geg中国有限公司学生，那么这里就是您的理想之地。我对自己从 MS Excel 中获得的丰富知识感到惊讶技能、注册会计师资格知识以及其间的所有会计知识。”

阿斯珀商学院祝贺 The Great West Life Assurance Company 荣获 2018 年度银娱优越会geg中国有限公司社雇主奖。

加拿大皇家银行是金融业巨头，成立于 1864 年。该银行拥有 8 万名全职和兼职员工，为加拿大、美国和其他 35 个国家/地区的 1,600 万客户提供服务。多年来，他们一直是阿斯珀商学院和带薪实习项目的坚定支持者，为学生提供卓越的体验。提名加拿大皇家银行的学生表示：“我的第一周包括在多伦多为银娱优越会geg中国有限公司学生进行全加拿大范围的培训，通过与高级管理人员的对话，我获得了对组织文化、产品和服务、使命和价值观的宝贵知识和见解。

在我的岗位上，我定期获得积极和鼓舞人心的反馈，以帮助我提高绩效，并从我的经理和同事那里获得极其宝贵的指导。我大大拓宽了我的金融知识和总体信心。我的经理信任我参加客户会议。我真的感觉自己是企业客户经理团队的积极成员；能够以有意义的方式贡献我的意见和建议，为客户提供积极主动的财务建议。除了获得出色的指导以及对金融概念和客户关系管理的接触之外，该学生在反思自己的经历时表示：“我不仅建立了许多宝贵的业务关系，而且建立了持久的友谊。职业生涯的可能性是无限的，为学生和员工提供的支持令人印象深刻。这次经历让我看到了我以前从未知道的职业生涯 - 我的整体经历简直令人惊叹。”由于这种非凡的学生体验，阿斯珀商学院谨祝贺加拿大皇家银行成为 2017 年度银娱优越会geg中国有限公司社雇主。

24-7 Intouch 联络中心是一家创新、快节奏且快速扩张的组织，业务遍及全球。在过去的两年里，他们已成为 Asper Co-op 项目的坚定支持者，为学生提供变革性的体验。三名学生在不同部门工作后提名了该公司。

被提名者表示，公司鼓励学生对公司的目标产生直接影响，并通过让学生与整个组织的团队一起开展跨职能项目来增强业务理解和技能。学生们还赞扬了公司快节奏的工作环境，“教会你如何快速反应、处理多项任务，并时刻做好准备，以开放的心态应对意外情况。”一名学生说：“我的经理通过突破自己的界限并鼓励我问‘为什么’来激励我在专业上提高自己——她提供了信任和支持，这让我能够在自己的角色中蓬勃发展。”另一位表示，“我被鼓励‘向前一步’，不仅完成手头的工作，而且一路挑战和重新发明流程。”

除了提供出色的指导和接触商业概念之外，24-7 Intouch 还让工作变得有趣。 “这种经历是独一无二的，你会希望你的工作期限不必结束。这是温尼伯最现代化、最具创新性和最独特的公司之一。”

我们非常高兴地宣布，Shelter Canadian Properties 被评为 Asper 年度银娱优越会geg中国有限公司社雇主。  今年的获奖者是首次银娱优越会geg中国有限公司社雇主，Asper 银娱优越会geg中国有限公司社计划期待未来与他们银娱优越会geg中国有限公司。

在提名这个当之无愧的组织时，该学生指出了其工作期间的几个关键品质，这些品质使他们的经历变得异常出色。用学生的话来说，我有机会通过完成有意义的工作以及确定我部门的关键战略目标来对公司的目标产生直接影响。我被赋予了全部责任和信任，将我们各部门的报告过渡到新的会计系统，并成功启动了该计划，使报告更加高效和准确。我所承担的每项责任和任务都是为了让我有机会接触新事物，从而有利于我作为学生和商业专业人士的成长。

除了获得出色的指导和学习之外，该学生在反思自己的经历时表示：“...我的经理和共事的团队是迄今为止我职业成长的最大贡献者。我获得的知识量对我的职业和学术发展产生了巨大影响。我的雇主给了我机会、知识和信任，让我参与部门内关键业务流程的重新设计和实施，并为公司带来持久的变革。这当我在学习和职业生涯中取得进步时，经验将伴随着我。”

由于这种卓越的学生体验，阿斯珀商学院希望将 2015 年年度银娱优越会geg中国有限公司公寓雇主奖颁发给庇护加拿大房产。

今年的阿斯珀商学院年度银娱优越会geg中国有限公司社雇主奖的获奖者是一家成长型公司，与阿斯珀商学院有着密切的联系，并且拥有支持甚至参与银娱优越会geg中国有限公司社计划的历史。

在提名这个当之无愧的组织时，该学生指出了她工作期间的几个关键品质，这些品质使她的经历成为一次非凡的经历。  其中包括，有意识地根据学生的学习目标和职业兴趣定制工作期限，以提供丰富的体验。独立完成工作的自由和信任对公司的运营产生了重大影响。强有力的指导，包括充分融入团队，参加高级别商务会议和活动，从而提高专业能力。

除了提供出色的学习环境外，该学生在反思自己的经历时表示：“……整个团队对我对绩效管理、健康与安全以及员工关系相关流程和法规的了解和理解做出了深刻的贡献。团队会议帮助我认识到，人力资源专业人员的作用就是最大限度地发挥每位员工的潜力，以实现个人成功和企业成功。在我的人力资源职业生涯中，这种观点将始终伴随着我。”

我们非常高兴地宣布 Traffilog North America 被评为 Asper 年度银娱优越会geg中国有限公司雇主。  今年的获奖者是首次银娱优越会geg中国有限公司社雇主，Asper 银娱优越会geg中国有限公司社计划期待未来与他们银娱优越会geg中国有限公司。

在提名这个当之无愧的组织时，Traffilog 的带薪实习生指出了她工作期间的几个关键品质，这些品质使她经历了一次非凡的经历，并且成为她作为一名年轻专业人士成长过程中不可或缺的一部分。  该学生指出“……我的经理和我的团队使我能够培养我的创造性和批判性思维技能，增强了我对自己贡献能力的信心，并增强了我对自己优势的理解。”

阿斯珀商学院银娱优越会geg中国有限公司项目让学生能够架起理论与实践的桥梁，从而获得更丰富、更有意义的学习体验。毕业后，我们的学生已经积累了一年的专业工作经验，准备立即为曼尼托巴公司做出宝贵的贡献。通过与银娱优越会geg中国有限公司社银娱优越会geg中国有限公司，雇主可以直接参与培训曼尼托巴省未来的商业领袖。

今年的阿斯珀商学院年度银娱优越会geg中国有限公司社雇主奖获得者是由多名学生提名的。  自 2007 年银娱优越会geg中国有限公司项目启动以来，西北公司一直是该项目的坚定支持者。

由于西北公司对该计划的持续承诺，校园里的学生正在积极谈论积极的企业文化和商业实践，这些使得他们在该组织中的经历成为他们作为年轻商业专业人士成长中不可或缺的一部分。  

向西北公司颁发此奖项确实是一种荣幸。  我们感谢人力资源团队和经理在过去六年中为我们的带薪实习学生提供了绝佳的机会。  我们非常重视我们的银娱优越会geg中国有限公司伙伴关系，并期待未来继续与西北公司银娱优越会geg中国有限公司。

我们非常高兴地宣布，RBC 和 RBC Capital Markets 荣获阿斯珀商学院 2011 年度银娱优越会geg中国有限公司社雇主奖。自 1864 年开业以来，RBC 已发展成为北美领先的多元化金融服务公司之一，在全球范围内提供银行、财富管理、保险和资本市场服务。 RBC 通过我们的价值观（服务、团队银娱优越会geg中国有限公司、责任、多元化和诚信）展示了他们“始终赢得成为客户首选的权利”的愿景。   加拿大皇家银行和加拿大皇家银行资本市场一直是银娱优越会geg中国有限公司项目的坚定支持者。因此，我们的银娱优越会geg中国有限公司学生学会了： 在动态的商业环境中应用财务、会计、项目管理和人力资源知识；建立自尊和自信；并在商界建立了杰出的网络和导师。

正如提名该公司的学生所述：

“在我的银娱优越会geg中国有限公司任期内，RBC 为我提供了令人惊奇的机会和经历，这促使我提名他们为年度最佳雇主。我有机会做全职投资银行家所做的一切。我创建了宣传手册（其中一些使 RBC 赢得了重要授权），我参加了与理查森和时代华纳等公司的许多高层会议，我每周都会亲自给大公司的首席执行官发送电子邮件这对于大学三年级的人来说是闻所未闻的。由于我在 RBC 的工作经历，我回到了 Asper，对我的学科有了显着的了解。然而，它不仅改善了我的个人和职业生涯，还教会了我如何应对高压情况、紧迫的时间安排和各种不同的人。放弃。”

今年的获奖者是一家成立于 1993 年的温尼伯成功案例，现已成为加拿大规模最大、发展最快的独立全方位服务投资公司之一。

在其众多企业成就中，该公司在过去连续六年被评为加拿大最佳雇主，被评为 2010 年加拿大发展最快的公司之一，并再次被评为 2010 年加拿大 50 家最佳管理公司之一——这是公司成立以来第十次。

他们的银娱优越会geg中国有限公司学生之一马特·杨格 (Matt Younger) 在提名信中表示：“进入办公室感觉就像与梦之队一起踏上篮球场。说我一开始感到害怕还算轻描淡写，但从第一天起我得到的尊重和接受程度超出了我的想象。我总是参与公司活动，我的建议和意见得到认真对待，我受到平等对待，并获得了机会我永远不会认为这是理所当然的。”

为了表彰您对该计划的杰出支持以及为我们的银娱优越会geg中国有限公司社学生提供的机会，阿斯珀商学院非常高兴地宣布 Wellington West Holdings Inc 被评为 2010 年阿斯珀商学院银娱优越会geg中国有限公司社年度雇主。

我们今年的获奖者是我们 2007 年夏天的首批银娱优越会geg中国有限公司社雇主之一。尽管这家公司是全球商业领导者（实际上在 2009 年被福布斯评为全球最大的公司），但他们在温尼伯设有办事处。他们的第一个带薪实习是在温哥华办事处进行的，这是 Asper 的第一个全国实习之一。从那时起，他们继续为我们温尼伯办事处的学生提供绝佳的机会。

GE 内的银娱优越会geg中国有限公司职位专注于与客户管理团队密切银娱优越会geg中国有限公司，帮助企业通过创新的定制融资实现其目标。学生培养战略思维、财务和商业头脑，以及倾听、理解客户并与客户有效沟通的敏锐能力，以支持业务增长。学生分析上市公司和私营公司的财务报表和比率；研究行业并提供背景信息以支持信贷决策。他们接触专业的客户互动，学习与客户建立积极的工作关系，同时协助管理客户账户。

学生直接与分行经理、区域信贷经理和客户经理银娱优越会geg中国有限公司，接受模范指导和日常反馈，从而增强他们的财务和专业商业知识。

自 2007 年银娱优越会geg中国有限公司计划启动以来，西北公司一直是该计划的坚定支持者，体现了所有上述原则。因此，我们的银娱优越会geg中国有限公司学生学会了在现实商业环境中应用理论知识，建立了自尊和自信，并在商业界建立了出色的网络和导师。

由于该组织对带薪实习计划的支持，西北公司的知名度急剧提高，校园里的学生正在积极谈论积极的企业文化和商业实践，这些使西北公司成为非常成功的国际组织。

 向西北公司颁发此奖项确实是一种荣幸。  我们感谢人力资源团队和经理在组织内提供了出色的机会，并期待未来继续与西北公司银娱优越会geg中国有限公司。