银娱优越会geg中国有限公司的信息

在上发布一个合作/术语/全职位置ASPER职业门户网站. 请在职位描述中指出，是否期望成功的候选人根据公共卫生当局指示的替代安排工作。

• 示例作业发布（PDF）

ASPER BCOMM合作计划促进A排名/匹配招聘过程.

重要的招聘日期

2026年冬季工作期（2026年1月 - 4月）

发布职位的截止日期： 2025年10月16日

职位发布关闭： 2025年10月20日

面试入围： 2025年10月23日- 到下午4点

面试期： 10月30日至2025年11月7日

排名/匹配形式应得的： 2025年11月12日

宣布的等级/匹配结果： 2025年11月17日

第二阶段开始： 2025年11月18日

职业发展中心可以在安排和协调面试时提供帮助。

请联系职业顾问
PH：（204）474-6549
pH：（204）474-7103
电子邮件：asper_cdc@umanitoba.ca

职业发展中心在安排，协调和促进招聘前信息会议和营销活动方面提供帮助。这是您在更轻松的环境中展示组织并与潜在候选人会面的绝佳机会。

请联系我们的职业顾问：

PH：（204）474-6549或（204）474-7103
电子邮件：asper_cdc@umanitoba.ca

信息会话也可以通过该信息协调ASPER职业门户网站。 

ASPER商学院最近在研究生/硕士级别开设了合作教育。  现在，我们在MBA，财务硕士和供应链管理与物流计划中提供合作社。寻找可以为您的组织策略性贡献的学生吗？  从2025年夏季开始雇用大师的合作学生。

我们的商学士学位合作教育计划是曼尼托巴大学最大的合作社计划之一，是加拿大Cewil和AACSB的认可。

通过加入ASPER合作计划，银娱优越会geg中国有限公司将有机会指导学生发展职业并通过确立作为首选银娱优越会geg中国有限公司的声誉来促进其公司形象的机会。

• ASPER职业博览会（9月）
• 曼尼托巴大学职业博览会（1月）
• ASE职业博览会（10月）

与最新的CDC新闻保持最新状态，包括薪水信息，即将到来的活动，劳动力市场趋势和与行业合作伙伴的访谈。

在Asper职业门户网站上注册以接收CDC银娱优越会geg中国有限公司时事通讯。

查看我们的最新版本这里。

与加拿大职业教育工作者和银娱优越会geg中国有限公司协会（CACEE）的道德招聘指南一致，我们要求银娱优越会geg中国有限公司，Asper商学院的商学院学生，校友和其他服务用户遵守以下有关校园中所有招聘和雇佣相关活动的准则。

第三方招聘人员

• 候选人的简历不得在第三方招聘人员的档案中保存，以便以后转介到其他职位上，除非候选人授权
• 不允许宣传第三方职位发布网站的组织

销售/基于佣金的/特许经营机会

除非有最低工资，否则我们不允许招募100％的佣金职位。

销售，基于佣金或特许经营机会的所有帖子必须提供以下详细信息（如果适用于该职位）：

• 工作职责的详细说明
• 补偿安排（即如何计算收入）。在发布中必须明确区分潜在的收入和保证收入
• 所需培训的长度和与培训相关的任何费用
• 任何适用的启动费用（特许经营费，演示套件成本，旅行/住宿费用等）
• 如果学生/毕业生选择离开职位的任何财务义务或罚款

未付实习

实习可能是学生获得有意义的经验并获得宝贵的动手培训的绝佳机会。作为Cacee的成员，我们在Cacee上分享了Cacee的立场无薪实习 并且只会促进符合以下标准的无薪实习：

• 该培训类似于特定于现场或应用的培训，可以在大专院校找到
• 培训是为了实习的好处
• 提供培训的组织几乎没有受益于实习生在接受培训时的活动
• 实习生不会取代提供培训的组织的员工
• 实习生没有成为提供培训组织的雇员的权利
• 必须在发布中清楚地说明该职位是无薪实习
• 所获得的技能和/或经验必须转移到其他就业设置
• 明确定义和明确的学习成果，实习生可以通过实习结束来实现
• 定期监督由与实习有关
• 实习必须在定义的时间段内

校园招聘活动预订

• 现场招聘活动必须通过ASPER商业职业发展中心保留至少3个工作日子
• 参展商必须提交招募机会的详细描述，以保留预订
• 职业发展中心保留筛选权的权利，拒绝不符合我们招聘指南的预订
• 参展商必须遵守所有适用的火灾，健康，安全和建筑法规，而校园
• 参展商应占据并仅使用ASPER商业职业发展中心分配的显示空间，以保留的日期和时间

雇用学生的思考？访问加拿大政府的学生工作安置计划（SWPP），以获取您的下一个学生雇用！ 

通过学生工作安置 计划，银娱优越会geg中国有限公司可以申请$ 5,000- $ 7,000的工资补贴，以帮助他们在加拿大雇用大专生。

查看SWPP银娱优越会geg中国有限公司交货伙伴  
 

学生资格评估

学生是：

• 加拿大公民，永久居民或《移民和难民保护法》定义的受保护人。
• 在大专院校计划中注册为全日制学生
• 不是需要（或开启）工作许可证的国际学生
• 不是银娱优越会geg中国有限公司的直系亲属

请记住，最终决定在于SWPP资金合作伙伴。这是为了向银娱优越会geg中国有限公司提供指导。

合作学生雇用激励 旨在通过合作教育工作安置为学生提供工作经验。作为注册合作教育计划的一部分雇用学生的银娱优越会geg中国有限公司可以要求15％的工资和工资，最高每名学生$ 5,000。

合作毕业生雇用激励措施（COG-HI） 旨在将注册合作教育计划的毕业生与与其研究领域有关的全职工作。作为注册合作教育计划的一部分雇用学生的银娱优越会geg中国有限公司可以要求15％的工资和工资，每名学生最多终生5,000美元。

在ASPER职业月期间，CDC将在白天和晚上提供许多以职业为中心的活动，包括一月份的曼尼托巴大学职业博览会。  活动的特色是商业嘉宾和咨询专家，向学生提供建议，以支持职业探索。如果您的公司对以职业为中心的活动有想法，请与我们联系。asper_cdc@umanitoba.ca 讨论物流和赞助。

赞助商ASPER职业博览会 在9月，与Asper社区建立联系。

有关赞助水平及其好处的信息，请ASPER职业博览会Page。

在9月和一月举行

与商务学生一对一结识一对一，分享有关准备动态简历或Cacee形式的建议，以吸引潜在银娱优越会geg中国有限公司的眼睛。  在与学生共享当前的招聘实践的同时，提高对组织内部机会的认识。 

福利：

• 构建您的校园配置文件
• 通过各种社交媒体渠道和Asper Career Portal推广您的组织作为简历/Cacee Blitz的赞助商
• 在Asper职业门户网站上显示您的公司徽标，并直接链接到您的网站1年
• 在活动中显示促销材料
• 发送2位代表在简历/Cacee Blitz上与学生会面
• 茶点表的赞助

与Asper Walth连接！

通过与Asper MBA，MFIN和MSCM学生的模拟面试，偷看了明天的领导者。

模拟访谈是我们职业管理研讨会的关键部分，而这项无压力的无雇用活动为当前的学生提供了面试经验，并有机会向业务领导者学习面试技能。

围绕速度约会的想法设计，这个概念将来自各个行业的高级业务客人与研究生与研究生一起进行快节奏，长达一个小时的活动。  来宾采访研究生，并提供有关他们面试表现的反馈，分享洞察力和有关招募顶级人才时想要的东西的建议。  我们不需要准备工作 - 只需带来您的经验和见解即可与学生分享！

由ASPER职业发展中心主持，这为期一天职业博览会允许您向明天的商业专业人员推销公司。 

如果您有兴趣提供时间提供支持或与我们的学生分享建议，请致电204-474-6596或在中与我们联系ASPER_CDC@UMANITOBA.CA

Asper Mentor计划与温尼伯和整个加拿大的鼓舞人心的领导者连接ASPER MBA，MFIN和MSCM学生。

了解更多：

• 研究生网页的ASPER导师计划
• 研究生小册子的ASPER导师计划 （PDF）

• 本科生渴望学习，是校园和社区中的领导者，将为进入 - 级别的业务角色带来巨大的能量和开放性
• BCOMM候选人非常适合希望成长和发展新人才的组织，并将其定位为在您的业务中提高职业成功
• 将参加广泛的学术业务课程

• 工商管理硕士（MBA）学生在申请其计划时必须具有至少2年的专业工作经验，从而使他们能够以先前经验中获得的技能和洞察力的态度伸直
• 学生带来技术水平，领导技能和战略思维
• 大量的国际学生提供多样化和成熟的世界观，以新的视角补充您的组织策略

• 金融硕士（MFIN）学生带来了高水平的技术技能，并且对Excel的高级了解
• 候选人参加了广泛的学术金融课程：该计划涵盖了CFA知识体系的80％。一些学生可能已经完成了CFA考试水平
• 企业可以期望以细节为导向的数据驱动的合作社员工，具有强大的定量和定性技能，并结合行为和道德融资的基础

• MSCM学生带来有关道德，关系管理和专业精神的创新和当代观点
• 候选人具有学术专业知识和供应链管理方面的重点知识，从原材料到客户，重点是可持续性，作为循环经济的关键方面
• 学生配备了谈判技巧