课程详情
学习成果
完成本课程后，您应该能够：
- 从理论和实践角度分析人力资源职能
- 确定人力资源政策和实践的制定和应用的当前和领先战略
- 使人力资源目标与组织的优先事项和实践保持一致，以实现其总体使命
- 检查当前的人力资源趋势、问题及其对组织和员工的影响
- 分析并应用创新实践来解决组织中复杂的人力资源问题
- 制定创新的人力资源计划来解决关键的人力资源职能问题
- 检查如何使用战略工具来实现人力资源/组织目标
日程信息
以下计划的一部分
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