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浏览 2025 年秋季学期的银娱优越会717入口如下：

学术咨询

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应用咨询

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COUN 0100 - 咨询技能一级E01必需：
马丁，D.G.（2016）。咨询和治疗技巧（第五版）带 DVD。韦夫兰出版社。 
 
COUN 0200 - 咨询技能二级E01必需：
马丁，D.G.（2016）。咨询和治疗技巧（第五版）带 DVD。韦夫兰出版社。 
 
COUN 0242 - 与团队合作E01必需：
Corey, G. 和 Corey, C. (2018) 团体流程和实践（第 10 版）。布鲁克斯/科尔，Cengage Learning
 
COUN 0252 - 了解家庭暴力E01无需银娱优越会717入口
COUN 0260 - 韧性和土著青年：尊重和互惠地工作E01Brendtro, L.、Brokenleg, M. 和 Van Bockern, S. (2019)。拯救处于危险中的青年：充满希望的未来。使用勇气之环接触异化青年并打破冲突循环。

人工智能：机器学习解决方案

课程代码部分课程材料
EEAS-0124 - 开发机器学习解决方案E01无需银娱优越会717入口

应用管理

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LDRS 0540 - 团队领导的艺术与实践E01克服团队的五种功能失调：领导者、管理者和促进者的现场指南； 
团队的五种功能障碍：领导力寓言，周年纪念版
HRM 0100 - 管理人力资源职能E01加拿大人力资源管理：战略方法（第 14 版）。
MGMT 0100 - 加拿大商业简介E01Ebert, R.、Griffin, R.、Dracopoulos, G. 和 Starke, F. (2025)。商业精要，第十一加拿大版。加拿大皮尔逊。
MGMT 0110 - 组织行为E01组织行为：循证方法（第 14 版）
MGMT 0122 - 变革管理实践E01管理组织变革：多视角方法（第四版）
MGMT 0150 - 项目管理E01项目管理知识体系指南（PMBOK指南）（第七版）和项目管理标准
BUAN 0100 - 业务分析基础知识E01国际商业分析研究所。 （2015）。商业分析知识体系指南（第三版）。国际商业分析研究所。
FINC 0200 - 商业会计入门E01财务会计概论（第三版）。
管理会计概论（第七版）。
MGMT 0190 - 质量保证规划E01卓越质量和绩效管理（第 12 版）

业务分析

课程代码部分课程材料
BUAN 0100 - 业务分析基础知识E01国际商业分析研究所。 （2015）。商业分析知识体系指南（第三版）。国际商业分析研究所。
BUAN 0110 - 规划和监控E01业务分析知识体系指南（第三版）
BUAN 0130 - 需求生命周期管理E01业务分析知识体系指南（第三版）
BUAN 0150 - 解决方案评估和验证E01业务分析知识体系指南（第三版）
BUAN 0170 - 商业案例开发项目E01业务分析知识体系指南（第三版）
BUAN 0190 - 系统设计和测试E01无需银娱优越会717入口
MGMT 0110 - 组织行为E01组织行为：基于证据的方法（第 14 版）
MGMT 0122 - 变革管理实践E01管理组织变革：多视角方法（第四版）
MGMT 0150 - 项目管理E01项目管理知识体系指南（PMBOK指南）（第七版）和项目管理标准

建筑信息模型 (BIM) 管理

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EEAS 0130 - BIM 基础知识 IE01无需银娱优越会717入口
EEAS 0132 - BIM 基础知识 IIE01加拿大 BIM 实践手册 – 第 1、2 和 3 卷（开放获取）
EEAS 0136 - BIM 现场E01无需银娱优越会717入口
EEAS 0138 - BIM 技术和工具E01无需银娱优越会717入口
EEAS 0140 - BIM 可持续性和 AECO 行业E01无需银娱优越会717入口

变更管理

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MGMT 0122 - 变革管理实践E01管理组织变革：多视角方法（第四版）

促进老年人学习

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高等教育管理局

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人力资源管理

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HRM 0100 - 管理人力资源职能E01加拿大人力资源管理：战略方法（第 14 版）。
HRM 0110 - 人力资源立法E01工作定律，第三版。
HRM 0122 - 招聘和选拔E01无需银娱优越会717入口
HRM 0126 - 战略人力资源规划E01战略人力资源规划（第 8 版）。
HRM 0128 - 衡量人力资源效率和有效性E01人才的力量：了解成功的组织如何利用劳动力分析来提高业务绩效（第一版）。
HRM 0134 - 人力资源道德和社会责任E01商业道德（开放获取）
HRM 0202 - 员工培训和发展E01萨克斯，AM（2024）。通过培训和发展管理绩效（第 9 版）。高顶礼帽
MGMT 0100 - 加拿大商业简介E01Ebert, R.、Griffin, R.、Dracopoulos, G. 和 Starke, F. (2025)。商业精要，第十一加拿大版。加拿大皮尔逊。
MGMT 0110 - 组织行为E01组织行为：循证方法（第 14 版）

商业会计入门

课程代码部分课程材料
FINC 0200 - 商业会计入门E01财务会计概论（第三版）。
管理会计概论（第七版）。
FINC 0300 - 财务管理E01公司财务基础知识（加拿大第十二版）。

管理与行政

课程代码部分课程材料
FINC 0200 - 商业会计入门E01财务会计概论（第三版）。
管理会计概论（第七版）。
FINC 0300 - 财务管理E01公司财务基础知识（加拿大第十二版）。
MGMT 0100 - 加拿大商业简介E01Ebert, R.、Griffin, R.、Dracopoulos, G. 和 Starke, F. (2025)。商业精要，第十一加拿大版。加拿大皮尔逊。
MGMT 0100 - 加拿大商业简介E02Ebert, R.、Griffin, R.、Dracopoulos, G. 和 Starke, F. (2025)。商业精要，第十一加拿大版。加拿大皮尔逊。
MGMT 0110 - 组织行为E01组织行为：基于证据的方法（第 14 版）
MGMT 0120 - 管理沟通E02成功的商业沟通，明尼苏达大学图书馆出版版（开放获取）https://open.umn.edu/opentextbooks/textbooks/8
MGMT 0120 - 管理沟通E01成功的商业沟通，明尼苏达大学图书馆出版版（开放获取）https://open.umn.edu/opentextbooks/textbooks/8
MGMT 0150 - 项目管理E01项目管理知识体系指南（PMBOK指南）（第七版）和项目管理标准
MGMT 0400 - 战略分析E01课程包 - Ivey 案例研究
HRM 0100 - 管理人力资源职能E01加拿大人力资源管理：战略方法（第 14 版）。
MGMT 0190 - 质量保证规划E01卓越质量和绩效管理（第 12 版）

媒体素养、批判性思维和调查性新闻

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市政管理

课程代码部分课程材料
FINC 0180 - 市政管理人员会计入门E01必需：
基本会计原理，第 1 卷（第 18 版），作者：Kermit D. Larson、Heidi Kieckmann 和 John Harris。麦格劳-希尔出版。
MGMT 0180 - 市政管理E01无需银娱优越会717入口。材料将在 UMLearn 中提供
HRM 0100 - 管理人力资源职能E01加拿大人力资源管理：战略方法（第 14 版）。

成人学习者课程开发

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PDAL 0100 - 成人学习者E01讲述不是培训，第二版。
PDAL 0120 - 需求评估E01无需银娱优越会717入口
PDAL 0130 - 促进和指导E01在混合学习环境中进行教学，创建和维持探究社区。（开放获取）
MGMT 0150 - 项目管理E01项目管理知识体系指南（PMBOK指南）（第七版）和项目管理标准

准备技能

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MSKL 0100 - 数学技能E01oack 课程可通过 UM 书店购买
MSKL 0100 - 数学技能E01oack 课程可通过 UM 书店购买

公共部门管理

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FINC 0330 - 公共财政和预算E01无需银娱优越会717入口
MGMT 0390 - 公共部门管理的当前问题E01无需银娱优越会717入口。材料将在 UMLearn 中提供

质量管理

课程代码部分课程材料
MGMT 0190 - 质量保证规划E01卓越质量和绩效管理（第 12 版）

成瘾研究专业

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ADDC 200 - 改变情绪药物的药理学E01无需银娱优越会717入口
ADDC 902 - 老年人：药物滥用和赌博E01无需银娱优越会717入口
ADDC 904 - 家庭暴力和成瘾E01无需银娱优越会717入口
ADDC 906 - 女性与药物滥用E01无需银娱优越会717入口

大学和学院管理

课程代码 部分 课程材料

浏览 2026 年冬季学期的银娱优越会717入口如下：

学术咨询

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应用咨询

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COUN 0240 - 与家人合作E01必需：
尼科尔斯，议员（2019）。家庭治疗要点（第七版）。培生教育。
ISBN-13：978-0135168097
COUN 0254 - 照顾看护者E01无需银娱优越会717入口
COUN 0256 - 人类服务提供中的心理健康问题和同时发生的成瘾E01• Watkins, T.、Lewellen, A. 和 Barrett, M.C. （2001）。双重诊断：综合治疗方法。圣人出版公司
COUN 0300 - 咨询技能三级E01必需：
马丁，D.G.（2016）。咨询和治疗技巧（第 5 版）Waveland Press。
COUN 0400 - 顶点E01无需银娱优越会717入口

人工智能：机器学习解决方案

课程代码部分课程材料
EEAS 0120 - 人工智能和机器学习简介E01无需银娱优越会717入口

应用管理

课程代码部分课程材料
LDRS 0540 - 团队领导的艺术与实践E01克服团队的五种功能失调：领导者、管理者和促进者的现场指南。伦西奥尼，P.

团队的五种功能障碍：领导力寓言，周年纪念版，Lencioni，P.
MGMT 0520 - 卓越沟通E01沟通促进业务成功。 (2015)。明尼苏达大学图书馆出版。
HRM 0100 - 管理人力资源职能E01加拿大人力资源管理：战略方法（第 14 版）。
MGMT 0100 - 加拿大商业简介E01/E02Ebert, R.、Griffin, R.、Dracopoulos, G. 和 Starke, F. (2025)。商业精要，第十一加拿大版。加拿大皮尔逊。
MGMT 0110 - 组织行为E01组织行为：循证方法（第 14 版）
FINC 0200 - 商业会计入门E01财务会计概论（第三版）。 （开源，可通过 UMLearn 获取）
管理会计概论（第七版）。
BUAN 0920 - 专题：本土企业观点与实践E01电子书 -https://www.ictinc.ca/indigenous-peoples-a-guide-to-terminology

电子书 -https://www.saskatoon.ca/community-culture-heritage/culture-diversity/indigenous-initiatives/ayisiyiniwak-communications-guide

电子书可从密歇根大学图书馆获取，https://search.lib.umanitoba.ca/permalink/01UMB_INST/gnigpm/alma99149324047401651
LDRS 0510 - 21 世纪领导者学习：培养个人领导力E01领导力与自欺欺人：转变关系和释放结果的秘密（第四版）。阿宾格研究所

以 AND 为主导：在两极分化的世界中保持韧性和结果的秘诀，阿诺德，T.
MGMT 0124 - 管理组织变革E01超越变革管理：如何通过有意识的变革领导力实现突破性成果（第二版）Ackerman Anderson, L. 和 Anderson, D.
MGMT 0192 - 质量改进：原则和程序E01卓越质量和绩效管理（第 12 版）

业务分析

课程代码部分课程材料
BUAN 0120 - 启发与协作E01国际商业分析研究所。 （2015）。商业分析知识体系指南（第三版）。国际商业分析研究所。
BUAN 0140 - 战略和企业分析E01国际商业分析研究所。 （2015）。商业分析知识体系指南（第三版）。国际商业分析研究所。
BUAN 0170 - 商业案例开发项目E01国际商业分析研究所。 （2015）。商业分析知识体系指南（第三版）。国际商业分析研究所。
BUAN 0920 - 专题：本土企业观点与实践E01电子书 -土著人民：术语指南

电子书 -萨斯卡通市 - Ayisiyiniwak 通讯指南

电子书可从密歇根大学图书馆获取 -加拿大本土企业：原则和实践
LDRS 0510 - 21 世纪领导者学习：培养个人领导力E01领导力与自欺欺人：转变关系和释放结果的秘密（第四版）。阿宾格研究所

以 AND 为主导：两极分化世界中的韧性和结果的秘密，Arnold，T.
MGMT 0110 - 组织行为E01组织行为：循证方法（第 14 版）
MGMT 0130 - 加拿大商法E01加拿大商法（第 4 版）Alexander, T. 和 Papadeas, P.

建筑信息模型 (BIM) 管理

课程代码部分课程材料
EEAS 0130 - BIM 基础知识 IE01无需银娱优越会717入口
EEAS 0132 - BIM 基础知识 IIE01加拿大 BIM 实践手册 – 第 1、2 和 3 卷。
EEAS 0134 - 建筑信息管理E01无需银娱优越会717入口

变更管理

课程代码部分课程材料
MGMT 0124 - 管理组织变革E01超越变革管理：如何通过有意识的变革领导力实现突破性成果（第二版）Ackerman Anderson, L. 和 Anderson, D.

促进老年人学习

课程代码部分课程材料
PDAL 0192 - 老年人发育和长寿E01无需银娱优越会717入口
PDAL 0194 - 通用学习设计促进老年人学习E01电子书（开放获取）
PDAL 0196 - 使用技术对老年人进行教学E01无需银娱优越会717入口

高等教育管理局

课程代码部分课程材料

人力资源管理

课程代码部分课程材料
HRM 0100 - 管理人力资源职能E01加拿大人力资源管理：战略方法（第 14 版）。
HRM 0122 - 招聘和选拔E01无需银娱优越会717入口
HRM 0124 - 工作场所健康与安全E01职业健康与安全管理（第 8 版）。Kelloway, K.、Francis, L. 和 Gatien, B.
HRM 0210 - 总薪酬E01加拿大的战略薪酬（第 7 版）。辛格，P.，和朗，R.
HRM 0130 - 员工沟通和辅导E01员工敬业度：实用介绍（第 3 版）。Bridger, E.
MGMT 0202 - 员工培训和发展E01通过培训和发展管理绩效（第 9 版）Saks, A. M.
MGMT 0100 - 加拿大商业简介E01/E02Ebert, R.、Griffin, R.、Dracopoulos, G. 和 Starke, F. (2025)。商业精要，第十一加拿大版。加拿大皮尔逊。
MGMT 0110 - 组织行为E01组织行为：循证方法（第 14 版）

商业会计入门

课程代码部分课程材料

管理与行政

课程代码部分课程材料
FINC 0200 - 商业会计入门E01财务会计概论（第三版）。 （开源，可通过 UMLearn 获取）
管理会计概论（第七版）。
FINC 0300 - 财务管理E01公司财务基础知识（加拿大第十二版）。
MGMT 0100 - 加拿大商业简介E01/E02Ebert, R.、Griffin, R.、Dracopoulos, G. 和 Starke, F. (2025)。商业精要，第十一加拿大版。加拿大皮尔逊。
MGMT 0110 - 组织行为E01组织行为：循证方法（第 14 版）
MGMT 0120 - 管理沟通E01电子书（开放获取）
MGMT 0130 - 加拿大商法E01加拿大商法（第 4 版）Alexander, T. 和 Papadeas, P.
MGMT 0140 - 营销简介E01营销：核心（第七版。）Kerin, R. A.、Hartley, S.W.、Bonifacio, A.、Dumont, D. 和 Koufman, S.
HRM 0100 - 管理人力资源职能E01加拿大人力资源管理：战略方法（第 14 版）。
MGMT 0192 - 质量改进：原则和程序E01卓越质量和绩效管理（第 12 版）

媒体素养、批判性思维和调查性新闻

课程代码部分课程材料

市政管理

课程代码部分课程材料
FINC 0380 - 市政会计E01无需银娱优越会717入口
MGMT 0280 - 市政法E01无需银娱优越会717入口
HRM 0100 - 管理人力资源职能E01加拿大人力资源管理：战略方法（第 14 版）。

成人学习者课程开发

课程代码部分课程材料
PDAL 0110 - 程序设计E01培训设计基础知识（第二版）。卡莱纳，S.
PDAL 0140 - 学习技术E01无需银娱优越会717入口
PDAL 0150 - 多样性和住宿E01无需银娱优越会717入口
HRM 0130 - 员工沟通和辅导E01员工敬业度：实用介绍（第 3 版）。Bridger, E.
MGMT 0202 - 员工培训和发展E01通过培训和发展管理绩效（第 9 版）Saks, A. M.

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课程代码部分课程材料
MSKL 0100 - 数学技能E01oack 课程可通过 UM 书店购买

公共部门管理

课程代码部分课程材料
MGMT 0490 - 公共部门管理案例研究E01无需银娱优越会717入口

质量管理

课程代码部分课程材料
MGMT 0192 - 质量改进：原则和程序E01卓越质量和绩效管理（第 12 版）

成瘾研究专业

课程代码部分课程材料
ADDC 200 - 改变情绪药物的药理学E01无需银娱优越会717入口
ADDC 902 - 老年人：药物滥用和赌博E01无需银娱优越会717入口
ADDC 904 - 家庭暴力和成瘾E01无需银娱优越会717入口
ADDC 906 - 家庭暴力和成瘾E01无需银娱优越会717入口

大学和学院管理

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