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对非全日制银娱优越会717入口的支持
在我们的兼读制项目和课程中查找并遵循您的学习路径，以便您可以申请项目和/或注册课程、确定重要日期等。
申请和注册信息
发现适合您的项目和课程以及申请和课程信息。找到并遵循你的学习路径。
对先前学习的认可
先前学习认可 (RPL) 并非适用于所有课程和/或所有证书课程。银娱优越会717入口应咨询其项目协调员，以获取有关流程和相关费用的指导。
重要日期和截止日期
2025 年秋季
| 九月2025 年 1 日 | 劳动节，UM 关闭 |
| 九月2025 年 8 月 | 大多数课程的第一天 – 秋季学期 |
| 九月2025 年 16 日 | 在线申请 2026 年冬季毕业生的截止日期 |
| 九月 2025 年 30 日 | 全国真相与和解日，UM 关闭 |
| 十月 2025 年 13 日 | 感恩节，密歇根大学关闭 |
| 十一月2025 年 11 日 | 阵亡将士纪念日，UM 关闭 |
| 十一月2025 年 24 日 | 夏季报名开放 |
| 十二月1 - 2025 年 12 月 17 日 | 9月至12月课程期末考试期 |
| 十二月2025年24日-2026年1月4日 | 假期，UM 关闭 |
2026 年冬季
| 一月2026 年 5 月 | 大多数课程的第一天 – 冬季学期 |
| 二月2026 年 16 日 | 路易斯瑞尔日，密歇根大学关闭 |
| 2026 年 4 月 3 日 | 耶稣受难日，UM 关闭 |
| 2026 年 4 月 11 日 - 4 月 25 日 | 期末考试期 |
| 2026 年 4 月 30 日 | 冬季学期的最后一天 |
2026 年夏季
| 2026 年 5 月 18 日 | 维多利亚日，密歇根大学关闭 |
| 2026 年 6 月 8 日 | 秋季报名开放 |
| 待定 | 2026 年冬季和 2026 年夏季毕业生的毕业日期 |
| 2026 年 7 月 1 日 | 加拿大国庆日，UM 关闭 |
| 待定 | 数学技能 (MSKL 0100) 报名开放 |
| 待定 | 在线申请宣布 2026 年秋季毕业的截止日期 |
| 八月2026 年 3 日 | 特里福克斯日，密歇根大学关闭 |
| 八月2026 年 8 月 10 日至 15 日 | 5月至7月/8月课程期末考试期 |
访问您的课程
申请延伸教育毕业
您可以在每年的春季、秋季和冬季从扩展教育毕业。
如何通过Aurora申请毕业生
这不适用于参加我们强化课程套餐的银娱优越会717入口。
- 登录极光.
- 选择“宣布毕业日期”卡片
- 从下拉菜单中输入您的毕业日期。
如果您想要的毕业学期未在您的 Aurora 帐户中列出，或者您错过了截止日期，请尽快联系您的项目协调员。
查看您的成绩并解决任何问题
查看成绩
忘记密码？
如果您忘记了扩展教育中的用户 ID 和/或密码注册系统，选择忘记了您的用户名？或忘记密码？。 如果您需要帮助，请联系extend@umanitoba.ca或204-474-8800。
如果您已经领取了 UMNetID 但忘记了 Aurora 密码，您可以通过重置密码签名UM。您将需要：
- 更改您的密码；和
- 重新接受计算机使用协议。 欲了解更多信息，请访问联系IST:电话：204-474-8600，周一至周五，上午 8 点至晚上 8 点面对面：123 Fletcher Argue Building，周一至周五，上午 8 点至下午 6 点
保留您的帐户
“保留状态”可能会限制对您银娱优越会717入口记录的访问，并会阻止注册和毕业。请联系银娱优越会717入口服务中心，引导您前往适当的区域。
同意发布银娱优越会717入口信息
曼尼托巴大学的档案信息仅供您作为银娱优越会717入口使用。大学致力于保护您学术记录的隐私。收集的个人信息将被保密。您可以同意将您的学术信息发布给第三方。
银娱优越会717入口证
银娱优越会717入口证可在位于 185 Extended Education Complex 的延伸教育银娱优越会717入口服务前台或位于大学中心四楼的教务处处领取。
更换银娱优越会717入口证需支付 25.75 美元的费用。费用可能会发生变化。
带上政府签发的带照片的身份证件和旧身份证（仅用于补卡）。
图书馆
曼尼托巴大学的所有银娱优越会717入口都会获得一个个人图书馆帐户，并可以访问曼尼托巴大学图书馆的馆藏。了解有关 UM 图书馆的更多信息.
获取您的税单
所有学位课程和非学位课程（开课日期在 2014 年 3 月 31 日之后开始）的税单可以在极光在“入学和学业记录”选项卡下。选择“加拿大纳税表”，您将能够查看您的税单。
银娱优越会717入口服务
与您的项目协调员会面
银娱优越会717入口可以与项目协调员会面。请联系我们进行预约。
与您的项目协调员讨论的主题：
- 在 UMLearn 中提交作业时遇到困难
- 因医疗、同情或个人原因请假
- 毕业
- 重修课程
- 缺席或推迟考试
- 提出成绩申诉
- 课程扩展
- 学术不端行为指控
要详细了解这些主题和其他主题，请查看扩展学术法规部门.
自愿退出
课程开始日期之后，银娱优越会717入口可以在自愿退学 (VW) 日期之前自愿退出课程。自愿退出将在正式成绩单上记录为“VW”。自愿提款截止日期如下。
退款仅在课程开始（取消注册）前一天授予（以前称为修订日期或删除日期）。
2025 年夏季
| 课程 | 标题 | CRN | 退出的最后一天（大众） |
|---|---|---|---|
| BUAN0100 | 业务分析基础知识 | 3867 | 25 年 7 月 18 日 |
| BUAN0110 | 规划和监控 | 3868 | 25 年 6 月 29 日 |
| BUAN0160 | 敏捷业务分析 | 3869 | 25 年 6 月 23 日 |
| BUAN0180 | 业务流程建模和改进 | 3870 | 25 年 5 月 12 日 |
| CHRD0114 | 当前咨询中的问题 | 3905 | 25 年 6 月 2 日 |
| COUN0110 | 案例管理的基础 | 3886 | 25 年 5 月 26 日 |
| COUN0202 | 咨询理论 | 3883 | 25 年 5 月 2 日 |
| COUN0250 | 危机咨询 | 3885 | 25 年 6 月 13 日 |
| COUN0258 | 愤怒管理 | 3888 | 25 年 7 月 2 日 |
| COUN0400 | 顶点课程 | 3884 | 25 年 6 月 14 日 |
| CUCA0104 | 通过写作进行强大的沟通 | 3903 | 25 年 6 月 22 日 |
| CUCA0134 | 单位级别的战略规划 | 3904 | 25 年 5 月 12 日 |
| EEAS0122 | 机器学习算法和框架 | 4073 | 25 年 5 月 12 日 |
| EEAS0124 | 开发机器学习解决方案 | 3898 | 25 年 6 月 29 日 |
| EEAS0130 | 建筑信息模型基础知识 I | 4017 | 25 年 6 月 16 日 |
| EEAS0132 | 建筑信息模型基础知识 II | 3895 | 25 年 6 月 9 日 |
| EEAS0134 | 建筑信息管理 | 3896 | 25 年 5 月 26 日 |
| EEAS0140 | AECO 行业的建筑信息模型和可持续性 | 3897 | 25 年 6 月 16 日 |
| EEAS0150 | 媒体素养和批判性思维 | 3900 | 25 年 5 月 9 日 |
| EEAS0152 | 了解公共记录 | 3901 | 25 年 5 月 9 日 |
| EEAS0154 | 高级新闻调查技巧 | 3902 | 25 年 5 月 9 日 |
| FINC0200 | 商业会计入门 | 3874 | 25 年 7 月 18 日 |
| FINC0300 | 财务管理 | 4067 | 25 年 7 月 18 日 |
| HRM0100 | 管理人力资源职能 | 3858 | 25 年 6 月 16 日 |
| HRM0110 | 人力资源立法 | 3859 | 25 年 6 月 16 日 |
| HRM0124 | 工作场所健康与安全 | 3860 | 25 年 5 月 5 日 |
| HRM0126 | 战略人力资源规划 | 3861 | 25 年 5 月 26 日 |
| HRM0128 | 衡量人力资源效率和成效 | 3862 | 25 年 6 月 2 日 |
| HRM0202 | 劳动关系 | 3863 | 25 年 6 月 23 日 |
| HRM0210 | 总薪酬 | 3864 | 25 年 6 月 16 日 |
| LDRS0180 | 市政管理者的领导力：概念、原则和应用 | 3873 | 25 年 6 月 16 日 |
| LDRS0530 | 领先的组织变革 | 3890 | 25 年 6 月 16 日 |
| LDRS0540 | 团队领导的艺术与实践 | 3891 | 25 年 6 月 16 日 |
| MGMT0100 | 加拿大商业：简介 | 3875 | 25 年 6 月 16 日 |
| MGMT0100 | 加拿大商业：简介 | 4066 | 25 年 7 月 18 日 |
| MGMT0110 | 组织行为 | 3876 | 25 年 6 月 16 日 |
| MGMT0112 | 公共部门管理的组织行为 | 3892 | 25 年 5 月 8 日 |
| MGMT0180 | 市政管理 | 3872 | 25 年 5 月 26 日 |
| MGMT0190 | 质量保证规划 | 3865 | 25 年 5 月 19 日 |
| MGMT0192 | 质量改进：原则和程序 | 3866 | 25 年 6 月 30 日 |
| MGMT0290 | 政治与公共政策 | 3894 | 25 年 7 月 3 日 |
| MGMT0400 | 战略分析 | 3877 | 25 年 6 月 16 日 |
| MGMT0520 | 卓越的沟通能力 | 3879 | 25 年 6 月 16 日 |
| MSKL0100 | 数学技能 | 3899 | 25 年 7 月 14 日 |
| PDAL0160 | 计划评估 | 3887 | 25 年 5 月 12 日 |
| PDAL0170 | 应用项目 | 3889 | 25 年 7 月 7 日 |
2025 年秋季
| 课程 | 标题 | CRN | 退出的最后一天（大众） |
|---|---|---|---|
| BUAN0100 | 业务分析基础知识 | 25952 | 25 年 11 月 17 日 |
| BUAN0110 | 规划和监控 | 25953 | 25 年 10 月 13 日 |
| BUAN0130 | 需求生命周期管理 | 25954 | 25 年 9 月 30 日 |
| BUAN0150 | 解决方案评估和验证 | 25955 | 25 年 11 月 18 日 |
| BUAN0170 | 商业案例开发项目 | 25956 | 25 年 9 月 30 日 |
| BUAN0190 | 系统设计和测试 | 25957 | 25 年 11 月 3 日 |
| CHRD0110 | 建议要点 | 26076 | 25 年 10 月 27 日 |
| COUN0100 | 咨询技能 - 一级 | 26017 | 25 年 9 月 23 日 |
| COUN0200 | 咨询技能 - 二级 | 26019 | 25 年 11 月 24 日 |
| COUN0242 | 与群组合作 | 26021 | 25 年 11 月 24 日 |
| COUN0252 | 了解家庭暴力 | 26022 | 25 年 11 月 3 日 |
| COUN0260 | 韧性和土著青年：尊重和互惠地工作 | 26023 | 25 年 10 月 6 日 |
| CUCA0100 | 财务管理和预算 | 26074 | 25 年 11 月 24 日 |
| CUCA0116 | 领导力 | 26075 | 25 年 9 月 29 日 |
| EDIA0100 | 公平、多元化、包容性和无障碍：基础 | 26035 | 25 年 11 月 17 日 |
| EDIA0100 | 公平、多元化、包容性和无障碍：基础 | 26036 | 25 年 11 月 17 日 |
| EDIA0102 | 公平、多元化、包容性和无障碍：扩展 | 26114 | 25 年 11 月 24 日 |
| EDIA0106 | EDIA 中的反思 | 26037 | 25 年 11 月 10 日 |
| EEAS0124 | 开发机器学习解决方案 | 26314 | 25 年 10 月 27 日 |
| EEAS0130 | 建筑信息模型基础知识 I | 26030 | 25 年 11 月 3 日 |
| EEAS0132 | 建筑信息模型基础知识 II | 26031 | 25 年 11 月 17 日 |
| EEAS0136 | 现场构建信息模型 | 26032 | 25 年 10 月 6 日 |
| EEAS0138 | 建筑信息模型技术和工具 | 26033 | 25 年 11 月 24 日 |
| EEAS0140 | AECO 行业的建筑信息模型和可持续发展 | 26034 | 25 年 11 月 17 日 |
| FINC0180 | 市政管理人员会计入门 | 26002 | 25 年 11 月 17 日 |
| FINC0200 | 商业会计入门 | 26003 | 25 年 11 月 10 日 |
| FINC0300 | 财务管理 | 26004 | 25 年 11 月 10 日 |
| FINC0330 | 公共财政和预算 | 26028 | 25 年 10 月 9 日 |
| HRM0100 | 管理人力资源职能 | 25943 | 25 年 11 月 10 日 |
| HRM0110 | 人力资源立法 | 25944 | 25 年 11 月 10 日 |
| HRM0122 | 招聘与选拔 | 25945 | 25 年 10 月 27 日 |
| HRM0126 | 战略人力资源规划 | 25946 | 25 年 10 月 20 日 |
| HRM0128 | 衡量人力资源效率和成效 | 25947 | 25 年 11 月 24 日 |
| HRM0134 | 道德与社会责任 | 25948 | 25 年 10 月 6 日 |
| LDRS0540 | 团队领导的艺术与实践 | 26027 | 25 年 11 月 17 日 |
| MGMT0100 | 加拿大商业：简介 | 26008 | 25 年 11 月 10 日 |
| MGMT0100 | 加拿大商业：简介 | 26009 | 25 年 11 月 10 日 |
| MGMT0110 | 组织行为 | 26011 | 25 年 11 月 10 日 |
| MGMT0120 | 管理沟通 | 26012 | 25 年 11 月 10 日 |
| MGMT0120 | 管理沟通 | 26013 | 25 年 11 月 24 日 |
| MGMT0122 | 变革管理的实践 | 25951 | 25 年 10 月 27 日 |
| MGMT0150 | 项目管理 | 26015 | 25 年 11 月 10 日 |
| MGMT0180 | 市政管理 | 26001 | 25 年 11 月 17 日 |
| MGMT0190 | 质量保证规划 | 25950 | 25 年 11 月 17 日 |
| MGMT0202 | 员工培训与发展 | 25949 | 25 年 10 月 27 日 |
| MGMT0390 | 公共部门管理的当前问题 | 26029 | 25 年 12 月 5 日 |
| MGMT0400 | 战略分析 | 26016 | 25 年 11 月 10 日 |
| MSKL0100 | 数学技能 | 25958 | 25 年 11 月 17 日 |
| MSKL0100 | 数学技能 | 25959 | 25 年 11 月 18 日 |
| PDAL0100 | 成人学习者 | 26024 | 25 年 10 月 13 日 |
| PDAL0120 | 需求评估 | 26025 | 25 年 11 月 24 日 |
| PDAL0130 | 便利和指导 | 26026 | 25 年 10 月 13 日 |
2026 年冬季
| 课程 | 标题 | CRN | 退出的最后一天（大众） |
|---|---|---|---|
| BUAN0120 | 启发与协作 | 65541 | 26 年 2 月 23 日 |
| BUAN0140 | 战略和企业分析 | 65542 | 26 年 3 月 25 日 |
| BUAN0170 | 商业案例开发项目 | 65543 | 26 年 2 月 2 日 |
| BUAN0920 | 专题：本土企业的观点与实践 | 65545 | 26 年 2 月 23 日 |
| COUN0240 | 与家人合作 | 65575 | 26 年 3 月 25 日 |
| COUN0254 | 照顾看护者 | 65578 | 26 年 3 月 6 日 |
| COUN0256 | 人类服务提供中的心理健康问题和同时发生的成瘾 | 65579 | 26 年 2 月 4 日 |
| COUN0300 | 咨询技能 - 三级 | 65567 | 26 年 1 月 23 日 |
| COUN0400 | 顶点课程 | 65577 | 26 年 3 月 30 日 |
| EDIA0104 | 公平、多元化、包容性和无障碍：行动 | 65597 | 26 年 3 月 23 日 |
| EEAS0120 | 人工智能和机器学习简介 | 65591 | 26 年 3 月 30 日 |
| EEAS0132 | 建筑信息模型基础知识 II | 65589 | 26 年 3 月 16 日 |
| EEAS0134 | 建筑信息管理 | 65590 | 26 年 3 月 9 日 |
| FINC0200 | 商业会计入门 | 65553 | 26 年 3 月 30 日 |
| FINC0300 | 财务管理 | 65554 | 26 年 3 月 30 日 |
| FINC0380 | 市政会计 | 65551 | 26 年 3 月 30 日 |
| HRM0100 | 管理人力资源职能 | 65533 | 26 年 3 月 30 日 |
| HRM0122 | 招聘与选拔 | 65534 | 26 年 3 月 16 日 |
| HRM0124 | 工作场所健康与安全 | 65535 | 26 年 3 月 16 日 |
| HRM0130 | 员工沟通和辅导 | 65536 | 26 年 3 月 22 日 |
| HRM0210 | 总报酬 | 65537 | 26 年 3 月 16 日 |
| LDRS0510 | 21 世纪领导者学习：培养个人领导力 | 65546 | 26 年 3 月 30 日 |
| LDRS0540 | 团队领导的艺术与实践 | 65586 | 26 年 3 月 30 日 |
| MGMT0100 | 加拿大商业：简介 | 65555 | 26 年 3 月 30 日 |
| MGMT0110 | 组织行为 | 65558 | 26 年 3 月 30 日 |
| MGMT0120 | 管理沟通 | 65559 | 26 年 3 月 16 日 |
| MGMT0124 | 管理组织变革 | 65540 | 26 年 3 月 16 日 |
| MGMT0130 | 加拿大商法 | 65562 | 26 年 3 月 30 日 |
| MGMT0140 | 营销简介 | 65566 | 26 年 3 月 30 日 |
| MGMT0192 | 质量改进：原则和程序 | 65539 | 26 年 3 月 30 日 |
| MGMT0202 | 员工培训与发展 | 65538 | 26 年 3 月 16 日 |
| MGMT0280 | 市政法 | 65552 | 26 年 3 月 30 日 |
| MGMT0490 | 公共部门管理案例研究 | 65588 | 26 年 2 月 12 日 |
| MGMT0520 | 卓越的沟通 | 65587 | 26 年 3 月 30 日 |
| MSKL0100 | 数学技能 | 65547 | 26 年 3 月 17 日 |
| PDAL0110 | 程序设计 | 65580 | 26 年 2 月 23 日 |
| PDAL0140 | 学习中的技术 | 65581 | 26 年 2 月 23 日 |
| PDAL0150 | 多样性和住宿 | 65582 | 26 年 3 月 23 日 |
| PDAL0192 | 老年人发育和长寿 | 65583 | 26 年 2 月 6 日 |
| PDAL0194 | UDL（通用学习设计）促进老年人学习 | 65584 | 26 年 3 月 6 日 |
| PDAL0196 | 利用技术对老年人进行教学 | 65585 | 26 年 4 月 3 日 |
| MGMT0100 | 加拿大商业：简介 | 65556 | 26 年 3 月 16 日 |
| MGMT0130 | 加拿大商法 | 65563 | 26 年 2 月 5 日 |
订购正式成绩单
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在校银娱优越会717入口/2014 年 5 月之后的银娱优越会717入口
2014 年 5 月之后参加扩展教育的在校银娱优越会717入口和校友必须通过在线订购成绩单极光帐户。只能通过信用卡（Visa 或 MasterCard）、Interac 和 Visa 借记卡付款。
费用
纸质正式成绩单是$16.25。电子邮件抄本是$34.00。第二天可在书记官处获得的成绩单是$34.00。费用可能会发生变化。
送货
通过电子邮件发送的成绩单将在下一个工作日发出。
通过邮件发送的成绩单平均需要 5 个工作日的处理时间才能通过邮件发送。邮寄信件通过加拿大邮政发送。有关邮寄时间的估计，请访问加拿大邮政网站。
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要订购成绩单：
- 登录极光
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- 选择银娱优越会717入口记录
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银娱优越会717入口可以获得正式成绩单，其中包含微型证书和所学习的证书课程或全日制强化课程包的记录。
有关成绩单的更多信息，查看书记官处提供的成绩单信息.
2014 年 5 月之前的银娱优越会717入口
2014 年 5 月之前接受过扩展教育的银娱优越会717入口必须通过填写来订购成绩单扩展教育成绩单申请表 (PDF).
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