战略银娱优越会717计划（2024-29）
通过银娱优越会717更改
UM具有解决复杂的环境，社会和经济问题并推动变革变革的重要能力。该计划概述了我们的银娱优越会717优势和增长机会，这将激发创造力和创新，从而产生更大的影响，外部概况和认可。相互联系的主题将促进转化银娱优越会717文化，推动理解和产生积极社会影响的总体使命。
我们的使命，视觉和价值观
我们的值
- 尊重
- 关系
- 响应率
- 责任
- 和解
- 互惠
- 相关性
七个价值观的结合意味着在土著文化中七个神圣教义或法律的重要性，而haudenosaunee（irooquois）哲学的第七代原则是今天所做的任何决定都必须考虑到他们未来的七代人的影响。
我们的视觉
基于关系的银娱优越会717，致力于改变。
我们的任务
改变银娱优越会717文化，促进理解和创造社会影响。
我们的目标
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TOP
10
在加拿大世界大学排名中心的加拿大
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TOP
200
世界大学中心的世界中
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TOP
251-300
在时代高等教育排名中
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TOP
100
在《泰晤士报》高等教育影响排名中
主题
这些主题旨在互连和促进Mi'kmaq的Mi’kmaq概念（“两眼看见”），由Mi’kmaq Elder Albert Marshall创造，每个人都在其中带来了众多的焦点或西方的观点。在并行中动态使用这两个视图会导致一种有效的方向前进。
通过四个PS支持银娱优越会717
我们认识到要接受我们的银娱优越会717任务，我们必须：
战略银娱优越会717计划开发
2023年1月，Drs。 Annemieke Farenhorst，Mario Pinto和Karen Schwartz开始领导一个委员会，该委员会由18名在战略银娱优越会717计划过程中代表各种学科的教师银娱优越会717人员组成。委员会成员计划并促进了五次与曼尼托巴大学（UM）教职员工，教职员工和学生的五次混合互动会议。
初始会议介绍了战略银娱优越会717计划的愿景，重点关注机会，需求和潜在的影响领域。第二届会议的主题是土著银娱优越会717。在第三届会议中，与会者有更多针对性的讨论，以使主题领域狭窄。衡量银娱优越会717影响和构成UM的银娱优越会717愿景，使命和价值观的会议使咨询过程结束了。
每次咨询会议的出勤率都很强，在60至100次的面对面和在线参与。在线生成约40个响应上提供评论的另一种选择。在7月的最后阶段，委员会成员讨论并提供了有关该计划主题领域的反馈。