联合主席
- 特雷西·彼得，副教务长（学术事务）
- Laurie Schnarr，副教务长（学生）
- René Ouellette，副总裁（人力资源）
学术管理员
- 安吉·布鲁斯，副总裁（原住民）
- Kelley Main，研究生院院长
- Ayush Kumar，理学院副院长
- Leisha Strachan，运动机能与娱乐管理学院副院长
学生代表
- Divya Sharma，UMSU 候任主席
- Christopher Yendt，UMGSA 总裁
- Leena Regi Saleth，HSGSA 代表
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获取支持
社区资源
- 温尼伯地区卫生局 (WRHA)
- 加拿大心理银娱GEG优越会官网协会 (CMHA)
- 加拿大心理银娱GEG优越会官网协会 (CMHA)：温尼伯
员工培训和研讨会
银娱GEG优越会官网创造了更加积极的工作和学习环境，并改善了工作体验和生产力。使用您的 UMNetID 登录 UM Intranet 并导航到“员工资源”下的“员工银娱GEG优越会官网”网站，了解有关您可以参加的培训和研讨会的更多信息。
员工家庭援助计划 (EFAP)
员工可以全年 365 天、每天 24/7 免费咨询心理银娱GEG优越会官网专家、银娱GEG优越会官网咨询，甚至法律建议。要了解更多信息，请使用您的 UMNetID 登录并在“员工资源”下查找“员工和家庭援助计划”，访问 EFAP UM 内联网页面。
给予支持
创建包容性环境需要社区的努力！查找旨在帮助他人并为学生、教职员工培养积极的幸福体验的资源。
我们的心理银娱GEG优越会官网和福祉策略
UM 的战略计划MomentUM：共同引领变革，将福祉视为核心价值观，并强调安全、尊重和社会联系的重要性，这对于 UM 社区及其个人成员的心理银娱GEG优越会官网和福祉至关重要。
为了推进这一优先事项，密歇根大学成立了一个心理银娱GEG优越会官网和福祉工作组。他们的工作将以之前的心理银娱GEG优越会官网和保健举措为基础，设计出反映当今机遇和挑战的稳健而全面的战略。
密歇根大学心理银娱GEG优越会官网和福祉工作组：
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教职人员
- 丹娜·麦克唐纳，学生咨询中心
- Shay-Lee Bolton，马克斯·拉迪医学院精神病学系
- 克里斯汀·雷诺兹，文学院心理学系
- Jennifer Watt，教育学院课程、教学部
工作人员
- Leah Deane，学生支持执行总监
- Edgar French，精神关怀和多信仰中心协调员
- Carla Loewen，土著学生中心主任
- Christine Nairn，可持续发展办公室主任
资源成员：
- Don Stewart，前学生支持执行总监
- Oluchi Ogbu，教师关系专家
- Janique Philippe，员工银娱GEG优越会官网专家
- Arlana Vadnais，银娱GEG优越会官网与预防副总监
- Sarah Vanderveen，通讯协调员
工作组
工作组已确定了四个工作组，为他们制定新的密歇根大学心理银娱GEG优越会官网和福祉战略的工作提供信息。
- 基线数据 - 整个大学正在收集哪些与心理银娱GEG优越会官网和福祉相关的数据？
- 环境扫描 - 目前正在采取哪些措施来促进单位层面的银娱GEG优越会官网和福祉？
- 文献综述 - 其他机构做了什么？ UM 之前在其他心理银娱GEG优越会官网和福祉战略举措方面做了哪些工作？
- 社区咨询 - 应该咨询哪些大学团体？磋商应以哪些问题为指导？