银娱优越会717入口、反压迫和社会正义研究员

项目：同伴助手计划

项目：2025-26 年 UM 艺术收藏多元化（黑人和种族边缘化艺术家）

项目：就业银娱优越会717入口政策审查（人力资源）

项目：可持续发展学习和教育模块办公室

项目：密歇根大学黑人研究

项目：人权与冲突管理项目办公室

项目：2025 年密歇根大学气候调查

项目：协调员，数据正义系列

项目: UM 战略计划实施委员会

项目: Affinity Group 现场工作倡议 

项目: 使密歇根大学艺术收藏多样化

项目：神经多样性本土性和学生体验教育资源（带有教学促进中心)

项目：2SLGBTQIA+ 教育资源（带有性暴力资源中心)

项目: 公共课堂倡议

保拉·罗德里格斯·阿方索·阿尔维斯（她/她）是曼尼托巴大学工程教育专业的博士生。保拉是来自巴西里约热内卢的一位热心社会发展活动家。她使用参与式方法来培育社区驱动的社交技术。回顾她在银娱优越会717入口、反压迫和社会正义方面的奖学金，Paula 表示：“成为一名研究员意味着被认可为具有学习潜力并为制度变革做出贡献的人。该奖学金扩展了我对曼尼托巴大学 EDI 倡导的理解。”

这段经历增强了 Paula 与来自不同背景的学生和 EDI 专业人士的互动，有助于她解构殖民结构的努力。她解释说：“该奖学金阐明了我作为参与式行动研究积极分子的热情，探索 EDI 机会、复杂性和交叉点，以提高知识和灵活性。”

项目: 单位级 EDIA 委员会资源工具包

雷姆·艾尔玛希（她/她）是理学院的心理学学生。她是曼尼托巴大学黑人学生会的共同创始人并担任主席。她还曾担任人权和冲突管理办公室的学生教育工作者。

在回顾她的奖学金经历时，雷姆表示，“这种奖学金意味着参与批判性对话，向边缘化的声音学习，并分析密歇根大学在反压迫、银娱优越会717入口、多样性和可及性方面实施的政策和实践。我受益于专业培训、研讨会和资源，加深了我对银娱优越会717入口问题、反压迫实践和 社会正义框架。”

雷姆的奖学金使她具备了反压迫实践、宣传和社区参与方面的实用技能，这符合她成为一名律师的愿望。她强调了该奖学金的重要性，指出该奖学金可以通过社区建设活动和个人项目解决系统性不平等问题并培育包容性环境。雷姆鼓励其他学生参与该奖学金，以深入了解大学的运作以及可用于对抗压迫、种族主义和排斥的资源。

项目：人权和冲突管理战略操作程序办公室

坦文·侯赛因（他/他）是农业与食品科学学院的农业企业毕业生，目前担任销售和营销协调员。工作之余，他喜欢种植、骑自行车、看电影，并积极参与社区活动。

坦文在回顾自己参与银娱优越会717入口、反压迫和社会正义联谊会的经历时表示，“该联谊会是深入探讨影响边缘化人群的关键问题的重要机会。”这意味着成为争取银娱优越会717入口、包容性和尊重所有人的运动的一部分。”

Tanvin 参与了奖学金内的各种活动，包括在曼尼托巴大学举办的研讨会和定期会议，以制定银娱优越会717入口和社会正义举措的战略。他帮助组织了 UM 学生领导变革 (SLC) 会议，并领导了由平等转型办公室主办的关于 EDIA 和反压迫的 SLC 后论坛。

通过该奖学金，坦文加深了对社会正义问题的理解，培养了领导技能，并与志同道合的人建立了联系。 “我的目​​标是以身作则，提高认识并让其他人参与有意义的对话和行动。通过实施从奖学金中获得的见解和策略，我可以帮助推动系统性变革，并在曼尼托巴大学及其他地区创造一个更银娱优越会717入口的环境，”他说。

项目: EDIA 与反压迫学生论坛

特里克西·梅比图因（她/她）正在法学院完成人权硕士学位。作为社区组织者、第一代移民和第一条约的定居者，特里克西致力于将人权应用于市政治理。 

Trixie 分享了她参加银娱优越会717入口、反压迫和社会正义联谊会计划的积极经验，“该联谊会让我能够加入一个新社区并不断学习。通过与 Anny Chen 在社区参与学习中举办研讨会，我在学生和社区活动之间架起桥梁，鼓励更多人参与当地基层组织。”她继续说道：“该奖学金帮助我获得了尊重多样性、包容性和银娱优越会717入口等基本软技能，这些技能在学术上和社区环境中都很有价值。它促使我将知识扩展到大学之外。通过共同努力，我们意识到需要多样化的技能和协作策略来推进社会正义目标。我向其他学生强烈推荐这个奖学金，因为在密歇根大学实现制度变革和社会正义需要学生的积极参与。”

项目：社区组织研讨会开发（带有社区参与学习)

安塞尔莫·维兰库洛是一名和平与冲突研究博士生，也是一位具有传播和信息背景的热心人权倡导者。他的目标是在建设和平、解决冲突和社会正义方面建立自己的职业生涯。 

Anselmo 表示：“我很荣幸被选为首届银娱优越会717入口、反压迫和社会正义奖学金获得者。该奖学金是一个倡导平台和资源中心，将理论与实践相结合，解决马尼托巴大学的银娱优越会717入口、压迫、种族主义和体能歧视等紧迫的全球问题。”

在其研究员期间，安塞尔莫与密歇根大学战略营销传播团队（对外关系）合作，规划即将举行的活动，以促进与密歇根大学股权转型办公室的理解和互动。他指出，“这些经历充分利用了我的领导技能，并使我能够协作解决与曼尼托巴大学社区相关的问题。”该奖学金要求他在个人和专业上成长，为他在社会正义倡导和制度变革方面取得成功做好准备。

Anselmo 强调了该奖学金的重要性，他表示：“它代表了 UM 致力于消除歧视、结束排斥以及减少破坏个人和人类潜力的不平等现象的承诺。”

项目：市政厅股权转型办公室

• 群体教育
  • 第 1 学期：每周教育课程
  • 出席和参与股权转型办公室赞助的或与特定项目相关的选定活动
  • 自我反思与成长组合
  • 与项目或计划相关的其他可选机会
• 群组和网络
  • 第 2 学期：每月一次的群组会议，用于信息共享、建立支持网络和集体解决问题
• 项目参与
  • 参与具体的机构举措，可能包括委员会会议、项目管理、研究、研讨会或其他职责
  • 研究金期结束时的活动报告
• 学生领导力
  • 召开市政厅会议或其他会议，与学生分享正在完成的工作并征求反馈

• 反残疾歧视和无障碍策略
• 反种族主义 - 基础广泛的举措或可能关注特定形式的种族主义
• 2SLGBTQIA+ 社区建设和安全
• 对帐操作
• 促进银娱优越会717入口、反压迫和社会正义的教育举措
• UM 的年龄包容性
• 生态正义与可持续性
• UM 空间和通信中的 EDIA

• 从 2025 年 9 月到 2026 年 5 月，能够每周投入大约 10 个小时完成指定的任务、会议和学习
• 致力于作为团队的一员进行集体学习、团结和社区建设
• 积极参与一项机构项目，该项目涉及 UM 社区内的众多人员，并为 UM 的银娱优越会717入口、反压迫和社会正义工作做出贡献
• 需要持续自我反思地参与该计划的各个方面
• 奖学金将记录在每个学生成绩单的经历记录中

• 向所有密歇根大学学生开放（必须在提供奖学金期间的两个学期进行注册，不包括夏季学期注册）
• 必须在提供奖学金的学期内进行注册，夏季学期注册除外。
• 本科生和研究生都有资格
• 全日制和非全日制学生都有资格
• 学生必须在其课程中保持良好的信誉
• 标准不以 GPA 为依据
• 在教职级或更高级别的学生会中担任当选行政职务或带薪职位的学生不符合资格
• 这些奖项不要支持课程或学位课程要求的研究、项目或举措
• 研究员可以重新申请一次，但不能保证第二个学期

• 表现出对社区参与、倡导或行动、学术或非学术学习或银娱优越会717入口、反压迫和社会正义倡议工作的承诺
• 通过与不同群体的个人合作，以开放的态度促进银娱优越会717入口、反压迫和社会正义
• 对植根于银娱优越会717入口和反压迫框架的制度或组织变革的兴趣
• 偏爱来自系统性边缘化群体的个人

申请表包括基本的个人信息，以及一些问题，以进一步了解申请人、他们的经历以及他们对银娱优越会717入口、反压迫和社会正义的兴趣领域。

参考文献：申请要求提供两位推荐人的姓名和联系信息，至少一位必须是学术人士。

文字记录：填写完申请表后，所有申请人都必须将其非官方成绩单的 PDF 副本发送至equity@umanitoba.ca