传记

布兰登·特拉斯克(银娱优越会geg中国有限公司 Trask)是曼尼托巴大学法学副教授,也是圣约翰学院的兼职研究员。

银娱优越会geg中国有限公司。 Trask的研究主要关注刑法和程序,证据问题以及权利问题,以及与进步法律和经济学有关的领域。他于2022年在罗布森音乐厅(Robson Hall)创立了权利诊所,并继续是《权利诊所》项目工作的共同参与者。他还是研究生学院的积极成员,并在博士生的监督委员会任职。

银娱优越会geg中国有限公司。 Trask最初来自温尼伯。他曾在曼尼托巴省政府担任加拿大 - 美国和国际关系办公室的研究和政策分析师,担任千禧年学者,同时他是曼尼托巴大学全球政治经济学计划的本科生。经过两年的本科学习,Trask银娱优越会geg中国有限公司被录取给Robson Hall。他在大学法律中心的志愿者中获得了诉讼经验以及与汤普森·多夫曼·斯威特曼(Thompson Dorfman Sweatman LLP)的夏季学生一起获得诉讼经验后,于2012年毕业于2012年。

银娱优越会geg中国有限公司。 Trask随后在2012 - 13年期间,在迈克尔·特雷比尔科克(Michael Trebilcock)银娱优越会geg中国有限公司的监督下,在2012 - 13年度在多伦多大学完成了法律硕士(LLM),专门研究法律和经济学领域。他的LLM论文着重于处理国家实施的贸易延伸动作的可能方法。

After articling with the Newfoundland and Labrador Public Prosecutions Division and receiving his first call to the Bar in 2014, Prof. Trask worked as a Crown Attorney in Newfoundland and Labrador and later in Nova Scotia, most recently with the Appeals and Special Prosecutions Section of the Nova Scotia Public Prosecution Service.在实际上,Trask银娱优越会geg中国有限公司在纽芬兰和拉布拉多的两个级别的法院和新斯科舍省的三个级别的法院中涉及数百个案件。他还定期代表新斯科舍省的刑法审查委员会出现。

在加入法学院之前,Trask银娱优越会geg中国有限公司(通过距离)在纽芬兰纪念大学法律与社会计划中担任课程讲师,在2015年至2020年之间银娱优越会geg中国有限公司1,100多名本科生。

此外,Trask银娱优越会geg中国有限公司以前是每两周的报纸专栏作家。他曾多次成为无线电小组成员和嘉宾,还接受了国家和地方电视台的采访。 Trask银娱优越会geg中国有限公司已经为各种报纸写了专栏文章,包括地球和邮件, 多伦多星渥太华公民,还接受了许多报纸和在线新闻的采访。

新闻与故事

研究区域

    • 刑法和证据

    • 宪法(特别关注权利和自由宪章)

    • 心理健康与刑法

    • 法律与残疾

    • 进步法律与经济学

    • 政治经济学

    • 经济和社会法规

    • 机构设计与开发

选定的出版物和演示文稿

  • James Gacek,Richard Jochelson,银娱优越会geg中国有限公司 Trask,Lauren Corcoran和Marisa Ranieri,“病态问题:在联邦更正死亡的医疗援助”(即将出版的2025年)47:4 Manitoba Law Journal。
  • 安德鲁·弗拉维尔·马丁(Andrew Flavelle Martin&银娱优越会geg中国有限公司 Trask),“角色呼叫:后台立法者可以作为刑事辩护律师执业?法律道德分析”(即将推出的2025年)47:4 Manitoba Law Journal。
  • Cecil Rosner,Richard Jochelson&银娱优越会geg中国有限公司 Trask,“媒体,错误信息和法律”(在2025年1月23日在Fairmont Winnipeg的Manitoba Bar Association在Manitoba Bar Association举行
  • Richard Jochelson,银娱优越会geg中国有限公司 Trask,Michelle Bertrand,David Ireland和Krishna Nair,“几乎相似?考虑到大流行期间和之后加拿大进行虚拟陪审团试验的潜力”(2024)46:3 Manitoba Law Journal。
  • 布兰登·特拉斯克(银娱优越会geg中国有限公司 Trask),“将其称为民主:加拿大时代的权利,法律和价值观之间的滑倒”在詹姆斯·盖斯克(James Gacek&Richard Jochelson)中”
  • Shawn Singh&银娱优越会geg中国有限公司 Trask,“设计褪色:在加拿大的土著真理与和解的时代,在加拿大的土著真理与和解时代”在詹姆斯·盖斯克(James Gacek)和理查德·乔切尔逊(Richard Jochelson)的时代” Macmillan,2024)149-171。
  • 参议员Kim Pate,首席大法官Glenn Joyal,Michele Jules和银娱优越会geg中国有限公司 Trask - “ Bill C-40”(Manitoba Bar Association的小组冬季中期,Fairmont Winnipeg,Fairmont Winnipeg,2024年1月19日)
  • Claudio Colaguori, Juliette Jarvis, Jennifer Kusz, Richard Jochelson, David Ireland, Maggie Quirt & 银娱优越会geg中国有限公司 Trask, “Moral Regulation, Vice Crimes, and Social Control” in Claudio Colaguori, Crime, Deviance, and Social Control in the 21st Century: A Justice and Rights Perspective (Toronto: Canadian Scholars, 2023)153-192。
  • Shawn Singh&银娱优越会geg中国有限公司 Trask,“在司法之家中绘制窗帘:分析大流行措施在曼尼托巴法院对公开法院原则,司法和宪章权利的影响”(2022)45:5 Manitoba Law Journal Journal Journal 215 215
  • Shawn Singh&银娱优越会geg中国有限公司 Trask,“设定舞台:认识到公开法院原则的重要性,并在COVID-19大流行期间在曼尼托巴省的司法权的重要性”(2022)45:5 Manitoba Law Journal 171.
  • 布兰登·特拉斯克(银娱优越会geg中国有限公司 Trask),“标准关注:对起诉环境倡导者和土著土地捍卫者的公共利益考虑的检查”
  • 银娱优越会geg中国有限公司 Trask&Evan Podaima,“模糊行:对使用警察和警察雇员作为刑事审判中的专家证人的批判性检查”(2021)44:6 Manitoba Law Journal 48 48(由Lauwers Ja引用了安大略省的JA(在安大略省)(自然资源和森林资源),pen can n andca interca 5322222222222222。
  • Peter Dostal,银娱优越会geg中国有限公司 Trask&Greg Bembridge,“起诉技术”(在Nova Scotia Primution Prionpution Procution Servication Service Service Fall会议,2018年9月26日发表)
  • 银娱优越会geg中国有限公司 Trask&Ginger Holmes,“防御样板宪章申请”(在纽芬兰和拉布拉多公共诉讼的股东大会上发表的演讲,2014年10月16日)
  • 布兰登·特拉斯克(银娱优越会geg中国有限公司 Trask),“终端性传播疾病与法律:加重性侵犯与凶杀案”(在2014年2月25日在皇家纽芬兰警察局杀人杀人案课程)
  • 布兰登·特拉斯克(银娱优越会geg中国有限公司 Trask),“生与死的经济学:医学水库稀缺环境中的道德和道德”(2013)37:1 Manitoba Law Law Journal 233

社区参与

Trask银娱优越会geg中国有限公司有广泛的社区参与历史,包括:

  • Robson Hall(2022-tresent)的权利诊所的创始人兼共同服务

  • 共同编辑,Robson Crim(2021-present)

  • 哈利法克斯代表,新斯科舍省皇家律师协会(2017-19)

  • 多伦多大学研究生法律学生协会(2015-16)研究生工会代表(2015-16)

  • 东部地区代表,纽芬兰和拉布拉多皇家律师协会(2014-15)

  • 韦斯特兰基金会荣誉委员会成员(2011-19)

  • 曼尼托巴法律学生协会执行董事(2011-12)

  • 董事会成员,圣约翰 - 拉文斯科特(2010-12)

  • 圣约翰 - 拉文斯科特校友会(2010-12)总裁

  • 温尼伯高中曲棍球联盟执行理事会成员(2005-13)

奖励