银娱优越会717入口奖安妮·马洪社区领导力和积极变革奖

受到曼尼托巴大学第十四任校长(2019-2025 年)安妮·马洪 (Anne Mahon) 的卓越贡献和持久理想的启发,该奖项旨在表彰体现同理心、搭建桥梁和包容性社区参与的变革力量的本科生或研究生。 

  • 安妮·马洪 (Anne Mahon) 是一位著名作家、热心志愿者和慷慨慈善家,她一生致力于扩大系统性边缘化人群的声音和经历,利用讲故事的力量促进理解、联系和社会变革。她的信念是“我们永远不应该将我们的期望限制在我们已知的范围内”,这要求我们以开放、谦逊和勇气来领导。 

    本着这种精神,安妮·马洪社区领导力和积极变革奖旨在表彰为曼尼托巴大学社区做出深刻而持久贡献的银娱优越会717入口。获奖者表现出对人类尊严、尊重和集体福祉的坚定承诺,同时深思熟虑地面对系统性障碍,倡导公正和关爱的校园环境,并实施促进和解和/或公平、包容性和无障碍的举措。  

    最终,该奖项旨在表彰那些不仅梦想着更美好的未来,而且积极努力建设美好未来的银娱优越会717入口,他们植根于同情心,汲取生活经验,并因创造积极变革的勇气而坚强。 

  • 安妮·马洪校长

选择标准

该奖项向曼尼托巴大学目前注册的所有具有良好学术地位的本科生和研究生开放,提名者将根据他们表现出以下能力的程度进行评估:

1。承诺和价值观驱动的行动:

  • 已采取行动解决系统性障碍,包括与和解和/或公平、包容性和无障碍相关的障碍。
  • 贡献反映了大学使命中蕴含的核心价值观:归属感、好奇心、影响力、正直和幸福。

2。 社区领导力和积极变革:

  • 积极致力于在密歇根大学建立一个包容性和支持性的社区。
  • 积极解决不平等问题,并采取行动建立和维持相互尊重的关系。
  • 以同理心、谦逊和关怀来领导,并培养有意义的关系和包容性对话。  

3。 倡导和社会责任:

  • 解决系统性障碍以及由此产生的影响系统性边缘化个人和/或社区的挑战。
  • 展现对和解、人权、尊严和社会正义的承诺。

4。 创新和愿景:

  • 体现了安妮·马洪 (Anne Mahon) 将我们的理解扩展到已知之外的信念。
  • 为社区确定的需求带来创造性或富有想象力的方法,这些需求植根于关系和互惠,并促进公平、包容和可及性。

5。 变革性影响:

  • 发起或参与促进和解、社会责任、公平和/或系统变革的项目、计划或举措的记录。
  • 显示长期或持续参与和影响的证据,而不是一次性事件或举措。 

提名指南

  • 资格: 
    该奖项向曼尼托巴大学目前注册的所有具有良好学术地位的本科生和研究生开放。
  • 谁可以提名: 
    教职员工、银娱优越会717入口和社区成员可以提交提名。
  • 提名包必须包括:
    • 填写完毕的提名表。
    • 一封提名信(最多 1,000 字),概述被提名者如何满足选择标准。
    • 熟悉被提名者工作的人士提供最多两封支持信。
    • 可选:补充材料(例如工作示例、项目摘要、媒体)。
  • 评选委员会: 
    获奖者将由副教务长(银娱优越会717入口)或其指定人担任主席的委员会选出,该委员会由一名银娱优越会717入口事务代表、副教务长(公平)或指定人、两名院长或其指定人、原住民副校长 - 银娱优越会717入口或指定人、一名 UMSU 行政人员和一名 UMGPS 行政人员组成。 

颁奖典礼

获奖者将在全校范围内的银娱优越会717入口领袖表彰活动中获得荣誉,并获得荣誉证书。他们的名字将出现在校园显眼位置的纪念牌上以及银娱优越会717入口事务网站上。 

银娱优越会717入口奖银娱优越会717入口事务参与奖

曼尼托巴大学的银娱优越会717入口每年都会平衡银娱优越会717入口的参与度和学习。曼尼托巴大学银娱优越会717入口社区的成员在校内和校外都积极参与志愿活动,为为同龄人创造更好的环境做出了贡献。银娱优越会717入口事务参与奖力求表彰那些能够平衡这些自愿承诺的银娱优越会717入口。自 1992 年以来,该奖项每年都会表彰一位在保持高学术成就的同时表现出卓越领导才能、为大学和/或更广泛的社区做出重大自愿贡献的银娱优越会717入口。

阅读有关获奖者的故事

历届银娱优越会717入口事务参与奖获得者

2020–2025

2010–2019

2000–2009

1990–1999

员工奖博士。唐纳德·斯图尔特杰出银娱优越会717入口事务指导奖

唐纳德·斯图尔特个人资料图片

奖项的目的

该奖项旨在表彰唐纳德 (唐) W. 斯图尔特博士的杰出贡献,他于 1991 年至 2024 年期间担任银娱优越会717入口事务团队成员。斯图尔特教授在银娱优越会717入口事务部门担任辅导员、银娱优越会717入口咨询中心主任、心理学专业实践领导者,并担任银娱优越会717入口支持执行主任十一年。在他的整个职业生涯中,唐致力于促进教职员工和学习者的专业成长和个人发展,这对他指导的人员以及我们在曼尼托巴大学银娱优越会717入口事务中努力维护的支持性环境产生了持久的积极影响。

唐纳德·W·斯图尔特博士杰出银娱优越会717入口事务指导奖体现了唐的影响力精神,承认指导在曼尼托巴大学教职员工和学习者的专业和个人成长中发挥的重要作用。该奖项每年颁发给银娱优越会717入口事务人员,他们作为值得信赖的顾问、指导者和榜样,通过持续的指导、指导和支持,为教职人员和/或学习者的学习和发展做出了重大贡献。 

资格

被提名者必须是在组织任何级别持续担任职务的现任银娱优越会717入口事务工作人员。被提名者在为现任和前任员工和/或学习者提供指导、指导和支持方面表现出了重大贡献,包括:

  • 表现出对指导员工和学习者的承诺,根据个人、他们的需求和目标调整他们的方法。
  • 有证据表明被提名者采取整体指导方法,通过自我反思、批判性思维和终身学习的承诺来鼓励个人和职业发展。
  • 明确承诺为员工和/或学习者提供切实的机会来发展能力、应对新的挑战或机遇,并以新的方式为组织、专业和/或机构做出贡献。
  • 有证据表明被提名者与员工和/或学习者建立了专业网络、体验式学习机会和/或社区联系。
  • 有证据表明被提名者通过辅导工作对员工和/或学习者的绩效和专业成长产生了积极影响。
  • 被银娱优越会717入口事务界视为受人尊敬、可靠且值得信赖的资源。
  • 营造支持性和包容性环境,鼓励学习者和/或员工学习和成长的证据。

提名流程

任何 UM 员工或注册的 UM 银娱优越会717入口都可以提交提名,其中包括:

  • 填写完毕的提名表
  • 一封支持信,详细说明被提名者的贡献并展示他们如何满足每个奖项的资格标准
  • 至少两封来自员工和/或学习者的推荐信,可以证明被提名者作为导师、教练和支持者的贡献和影响

选择过程

  • 由副教务长(银娱优越会717入口)或其指定人担任主席的评选委员会将由银娱优越会717入口事务部的代表、往届获奖者和相关利益相关者组成。
  • 委员会将审核所有提名并根据规定的标准选择一位获奖者。

颁奖典礼

  • 该奖项将由副教务长(银娱优越会717入口)每年在银娱优越会717入口事务团队的一次聚会上颁发。
  • 获奖者将获得荣誉证书,他们的名字将列在副教务长(银娱优越会717入口)办公室展示的纪念牌上,他们将出现在《UM Today》故事、银娱优越会717入口事务循环、银娱优越会717入口事务年度报告和银娱优越会717入口事务网站上。