教授在课堂上讲课。

简介

虽然几千年来讲座一直是教学的一部分,但这些年来,人们对讲座的好处一直争论不休。不可否认,一场精彩的演讲可以激发灵感并赋予力量。一个动人且令人兴奋的演说家可以点燃听众的热情和学习更多的欲望。然而,许多讲座所做的只是无聊和安抚(Mann & Robinson,2009),但事实并非如此。有些人认为教师的作用是提供材料——换句话说,讲授——而银娱优越会geg中国有限公司是否参与内容则取决于银娱优越会geg中国有限公司。这种立场将大部分学习负担放在银娱优越会geg中国有限公司身上,也是许多乏味讲座的理由。但现实是,我们大多数人都感到在短时间内向银娱优越会geg中国有限公司传达大量信息的压力,因此,经常需要通过讲座向银娱优越会geg中国有限公司传达这些信息。值得庆幸的是,我们不必扔掉课堂笔记并从根本上改变我们的教学来帮助银娱优越会geg中国有限公司更好地参与和学习讲座内容。有许多简单的策略可以提高我们讲座的效率,而且只需要很少的时间(请参阅下面的建议)。

在过去的三十年里,许多高等教育教学模式已被证明比讲座更有效,特别是如果我们想要的是更深入地了解我们学科的技能和知识。尽管有令人信服的证据表明讲座并不总是支持基础思维(知识检索)和高级思维(批判性思维、分析、创造性工作等)的非常有效的方式,但讲座将继续代表高等教育教学的重要组成部分。为什么会出现这种情况,目前尚待猜测。或许,许多教员认为讲课是他们作为教师身份的一部分。许多教师负责教授非常大的课程,这适合讲座模式。教师也可能面临一些压力,要求在所谓的“内容密集”课程中遵循某种教学模式,其中“涵盖”了大量材料。无论如何,可以肯定地说,在可预见的未来,该讲座将继续存在。在这些限制下,我们如何才能设计出动态且有效的讲座?以下部分将提供一些建议。
 

钩子

充满活力的讲座以吸引银娱优越会geg中国有限公司注意力的内容开始。银娱优越会geg中国有限公司的生活很忙碌,对时间的要求很高。即使银娱优越会geg中国有限公司可能已经进入您的班级,但这并不意味着您可能会得到他们的全部注意力。从一个挂钩开始,例如新闻中的现实世界相关示例、需要考虑/解决的问题、有趣的卡通或发人深省的引文,或者引人入胜的轶事或故事,可以吸引银娱优越会geg中国有限公司并让他们想了解更多。分享故事或轶事特别有效,因为人们会记住故事。一个好的故事可以为你提出的想法提供背景,也可以巧妙地将理论与实践联系起来。还应该指出的是,人类的血液中有讲故事的基因——这可以说是最古老的演讲形式。在人类历史的大部分时间里,这就是我们交流和接受关于世界的想法的方式。无论喜欢使用哪种类型的挂钩,最有效的挂钩都是那些将课程内容以真实、实用的方式与银娱优越会geg中国有限公司自己的世界联系起来并让他们思考和反思的挂钩——无论是过去的课程概念还是仍有待探索的概念。通过有效的挂钩,您可以让银娱优越会geg中国有限公司了解为什么特定主题有趣且重要。值得庆幸的是,该钩子不需要在讲座中占用太多时间,而且您可以使用的钩子类型几乎是无穷无尽的。无论你如何吸引银娱优越会geg中国有限公司的注意力,一旦你“吸引”了他们,你作为讲师的任务就会变得更容易。

确定讲座的目的

准备课程时,请考虑您希望银娱优越会geg中国有限公司在讲座结束时能够了解或做什么。银娱优越会geg中国有限公司在听完讲座后想知道讲座的重点是什么,这种情况并不少见。作为我们领域的专家,我们很容易看到想法之间的联系和主题各自的相关性。然而,银娱优越会geg中国有限公司有时会努力从讲座中提取要点及其与更大课程目标的相关性。通过与银娱优越会geg中国有限公司分享您的目标,您可以使讲座的目的更加明确,并帮助银娱优越会geg中国有限公司专注于讲座的主要内容。共享目标可以像在演示幻灯片或课堂白板上显示它们一样简单。良好的做法是参考讲座期间提到的具体目标,并在讲座结束时再次总结。帮助银娱优越会geg中国有限公司了解讲座的内容将有助于提高银娱优越会geg中国有限公司的参与度,这对于有效的讲座至关重要。

使用多种方法来补充您的讲座

研究强烈表明,人类的注意力持续时间在 10 到 15 分钟之间就会开始消失(Bligh,2000;Bonwell & Eison,1991;Middendorf & Kalish,1996)。 
因此,在一场 90 分钟的讲座中,无论您是一位多么出色的演说家,您的大多数银娱优越会geg中国有限公司都可能会在大部分时间里收听和退出。当你的银娱优越会geg中国有限公司努力集中注意力时,你的许多话可能只是浮现在他们的脑海中。然而,保持银娱优越会geg中国有限公司的注意力并不意味着必须放弃讲座。为了使您的讲座更加有效,请将其分为一系列迷你讲座(最多 20 分钟),并在其间进行简短(2-5 分钟)的练习,以支持银娱优越会geg中国有限公司的学习。 (顺便说一下,这就是18分钟背后的原因TED 演讲格式。)

迷你讲座之间的简短练习可以作为机会:
•    让银娱优越会geg中国有限公司有一个“大脑休息”的机会,让银娱优越会geg中国有限公司重新开始。
•    供银娱优越会geg中国有限公司自查或互查其理解情况。 
•    供您衡量银娱优越会geg中国有限公司的理解水平并确定可能需要重新讨论的任何概念。 

琳达·尼尔森的示例

以下是 Linda Nilson(2016 年)优秀著作中的一些示例,最佳教学:面向大学教师的基于研究的资源(第 147-149 页)。    

配对和比较

银娱优越会geg中国有限公司与邻居结对,比较讲义,填写他们错过的内容。这项活动让银娱优越会geg中国有限公司复习并在心里处理你的迷你讲座内容。时间:2 分钟。

配对、比较和询问

这与配对和比较相同,但增加了银娱优越会geg中国有限公司记下关于您的迷你讲座内容的问题。银娱优越会geg中国有限公司互相回答问题;然后你派出剩下的人。时间:3分钟,另加1至2分钟回答问题。

定期自由回忆,具有配对和比较选项

银娱优越会geg中国有限公司收起课堂笔记,写下迷你讲座中最重要的一、二或三点,以及他们提出的任何问题。前两次这样做时,请使用幻灯片、头顶或黑板来给出指示。之后,只要告诉他们就可以了。同样,这项活动让银娱优越会geg中国有限公司复习并在心里处理你的迷你讲座内容。银娱优越会geg中国有限公司可以单独工作,但如果他们两人一组或三人一组工作,他们可以回答彼此的一些问题。时间:3分钟,另加1至2分钟回答银娱优越会geg中国有限公司问题。

主动监听检查

这与之前的活动相同,不同之处在于您让银娱优越会geg中国有限公司交出他们最重要的三个要点,然后您透露您认为最重要的要点。设计这项活动的研究人员 Lovett (2008) 用它来提高银娱优越会geg中国有限公司的听力和笔记技巧。从她第一次在课堂上这样做到第三次,正确识别出她最重要的三点的银娱优越会geg中国有限公司比例从 45% 上升到 75%。时间:2至3分钟

反思/反应段落

银娱优越会geg中国有限公司单独写下他们对迷你讲座内容(或视频或演示)的情感反应。请几位志愿者分享。时间:3至4分钟。

解决问题

银娱优越会geg中国有限公司根据您的迷你讲座解决方程式或文字问题。他们可以单独工作,或者更好的是,成对或三人组工作。随机召集一些个人或团体来抽取他们的答案。时间:解决问题需要 1 到 3 分钟,具体取决于问题的复杂程度,加上调查响应的 1 到 2 分钟。

多项选择项

在黑板或幻灯片上放置与您的小型讲座相关的多项选择题,最好是概念或应用类型,并给出四个回答选项。调查银娱优越会geg中国有限公司的回答选项。您还可以要求银娱优越会geg中国有限公司评价他们对答案的信心程度。然后给他们一分钟的时间让邻居相信他们的答案,并重新调查他们的回答。这项活动让银娱优越会geg中国有限公司在记忆犹新的情况下应用和讨论你的迷你讲座内容,并立即告诉你他们对材料的理解程度。然后,您可以在继续学习新材料之前澄清误解。时间:3 分钟,另加 1 至 3 分钟汇报和回答问题。

多项选择测试项目

与之前的多项选择题任务相比,此任务让银娱优越会geg中国有限公司两人一组或小组在您的迷你讲座中撰写多项选择题,以供您将来进行的测试。众所周知,这不是一件容易的事,因此请为您的银娱优越会geg中国有限公司提供一些良好的测试项目写作培训。教他们布鲁姆分类法。告诉他们可能的干扰因素的特征。向他们展示结构良好和结构不良的项目的示例,然后是低阶回忆和高阶思维项目。银娱优越会geg中国有限公司将有动力编写您想要使用的测试项目,因为他们知道他们提交的测试项目的答案。而且你再也不用写多项选择题了。银娱优越会geg中国有限公司也不会再因为他们认为棘手、模棱两可或太难的问题而责怪你。当然,您应该保留调整他们提交的内容的权利。时间:他们写的每一项需要 1 到 3 分钟。

听、回忆、问;然后配对、比较并回答

银娱优越会geg中国有限公司只听您的迷你讲座,不允许再说话。然后他们打开笔记本,写下他们能回忆起的所有要点,以及他们有的任何问题。指导银娱优越会geg中国有限公司在他们写下的要点之间留出足够的空间。最后,他们与邻居配对并比较讲义,填写他们可能错过的内容并回答彼此的问题。同样,这个活动让银娱优越会geg中国有限公司测试自己,并练习检索你的讲座内容。时间:个人笔记写作 3 至 4 分钟,双人填写和回答问题 2 至 4 分钟。

配对/分组图形

银娱优越会geg中国有限公司以两人一组或小组形式绘制迷你讲座内容的概念图、思维导图、思维导图、图形组织者、图片、图表、流程图或矩阵。他们实际上所做的是将他们对内容的理解整合并重新组合成一个大图片。这是您可以让他们做的最纯粹的建构主义活动之一,并且它会产生强大的学习效益。由于这些图形可以让您深入了解银娱优越会geg中国有限公司对材料的解释,因此您可能需要收集并仔细研究它们。您可能还想给他们提供一些反馈——至少指出他们所揭示的任何误解和过于简单化。时间:上课 3 至 10 分钟。

快速案例研究

银娱优越会geg中国有限公司汇报一个简短的案例研究(一到四个段落),要求他们将小型讲座内容应用到现实的、有问题的情况中。在幻灯片上展示一个非常简短的案例;将较长的放在讲义中。您可以添加具体问题让银娱优越会geg中国有限公司回答或向您的班级教授标准汇报公式:问题是什么?有什么补救办法?有什么预防方法呢?指导银娱优越会geg中国有限公司记下他们的答案。银娱优越会geg中国有限公司可以单独工作,也可以结对或小组合作。时间:3至5分钟,视案件长度或复杂程度而定,另加5至10分钟的课堂交流和讨论。

结对/分组并审核

这与之前的活动相同,但有一个专为考前复习而设计的论文题。随机选择银娱优越会geg中国有限公司对或小组向全班展示他们的答案。然后根据您的评估标准对它们进行模拟评分(在练习之前解释这些标准)。您还可以让班上的其他同学对这些答案进行模拟评分,以帮助银娱优越会geg中国有限公司学习如何评估他们的作业。时间:3 到 10 分钟,具体取决于问题的复杂程度,加上 5 到 15 分钟的结对/小组演示。

请访问我们的主动学习网页,了解一些简短的其他示例,主动学习策略。 (列出的策略会增加所需的时间。)

在讲座结束时评估学习情况

为了非正式且快速地评估银娱优越会geg中国有限公司对讲座目标的理解程度,请考虑以下策略。 

两分钟论文

请您的银娱优越会geg中国有限公司花两分钟写下他们能记住的有关讲座要点的所有内容。如果你有一个大班级,你可能想收集所有的论文,但只审查一个小的随机样本。 

小测验

通过在课程结束时提供不评分测验(例如,通过纸质测验或通过 Mentimeter 或 iClicker),您可以为银娱优越会geg中国有限公司提供展示他们在讲座中学到的内容的机会,并有机会了解您认为最需要记住的概念。

最泥泞的地方

在讲座结束时,请银娱优越会geg中国有限公司写下讲座中他们最不清楚的想法概念。银娱优越会geg中国有限公司可以提交纸质副本或通过 UM Learn 提交。回顾最混乱的点,并确保在下一堂课中解决银娱优越会geg中国有限公司的担忧。

退出单

这可以是他们在离开时向您提交的便条,内容可以是非常开放式的(评论、问题、疑虑),也可以是您让他们回答的有关您的教学的具体问题。再次强调,这里的重点是收集信息以改进教学。

提问时间

计划在讲座结束时回答问题的时间,特别是如果您在讲座期间没有太多时间这样做的话。如果您的日程安排允许,请在课后留下来回答那些可能在课堂上发言感到不自在的银娱优越会geg中国有限公司提出的任何问题。早到上课还可以让银娱优越会geg中国有限公司有机会与您讨论他们的问题和疑虑。

从这些快速活动中收集的信息还可以帮助您确定银娱优越会geg中国有限公司对讲座内容的理解程度,并向银娱优越会geg中国有限公司表明您关心他们的学习。请务必查看这些退出单,并在下次见到银娱优越会geg中国有限公司时腾出时间解决提出的任何问题。
 

结束您的讲座

讲座的摘要部分经常被忽视,或者随着时间的流逝而匆忙完成。然而,给银娱优越会geg中国有限公司留下一个简洁的总结会有很多收获。通过将讲座的想法结合在一起并将其与目的或应用联系起来,您可以给银娱优越会geg中国有限公司留下一种意义甚至授权的感觉。

准备总结时,请考虑您的评论是否会鼓励银娱优越会geg中国有限公司将这些想法与他们自己的经历和价值观以及应用联系起来。在适当的时候,将讲座的想法定位在课程、学科甚至超越范围内,考虑这些想法如何与其他相关学科和领域联系起来。 

大银娱优越会geg中国有限公司需要知道他们所学的东西是有目的的。通过回顾讲座的目的来结束充满活力的讲座,您可以让您的银娱优越会geg中国有限公司对他们所学的内容感到有意义。
 

其他资源

卓越教学中心。 (未注明日期)。讲座。范德比尔特大学。

卓越教学中心。 (日期不详)有效授课。滑铁卢大学。

卓越教学中心。 (日期不详) 授课的九种选择。滑铁卢大学。

芬利,T.(2014 年,1 月 28 日)。你不高兴吗?如何打造充满活力的讲座. 教育乌托邦。

Harrington, C. 和 Zakrajsek, T.D. (2017)。动态讲座:基于研究的策略,提高讲座效果。手写笔出版。 
 

参考文献

布莱,D.A. (2000)。讲座有什么用?乔西·巴斯。

Bonwell, C. C. 和 Eison, J. A. (1991)。主动学习:在课堂上创造兴奋。
ASHE-ERIC 高等教育报告,华盛顿特区:乔治华盛顿大学教育与人类发展学院。

Mann, S. 和 Robinson, A. (2009)。演讲厅中的无聊:对大银娱优越会geg中国有限公司中无聊的贡献者、主持人和结果的调查。英国教育研究杂志, 35(2), 243-258.

Middendorf, J. 和 Kalish, A. (1996)。讲座中的“改变”。全国教学论坛, 5(2), 1-5.

尼尔森,L. (2016)。最佳教学:面向大学教师的基于研究的资源(第四版)。乔西·巴斯。
 

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